第一百章 恩威并施（第一更）
今天，对于富爵衬衫厂的员工们来说，是一个非常难忘的日子。因为，就在这一天，频临破产的富爵衬衫厂被人收购了，而收购它的人，居然是一个年轻的不像话的男人，或者说男孩更恰当一点。
时隔近一个月再见，这些人大多数都忘记了这个年轻人是谁了，可当他们看见这个年轻人身后跟着的几个人时，终于有人反应了过来，低声惊呼道：“原来是他！”
“谁啊？”
有没反应过来的人低声询问。
“是那天和叶春兰一起来公司的年轻人，还和楚爱国发生了冲突！”
“啊，是他啊，我就说嘛，怎么楚爱国好多天没看见了，看来十有八九是被开除了！”
“何止是楚爱国，你没发现吗，还有几个平时爱跟在楚爱国身后的狗腿子都不见了吗？”
“是哦，这下我们二车间没了那姓楚的王八蛋，日子终于要好过咯！”
“别高兴的太早，还不知道会让谁来管你们呢！到时候来个张爱国，陈爱国，你们就有的哭了！”
“不会吧，你就不能盼我们点好吗？”
“盼你们好？我自己都不知道将来能不能好呢，还盼你们好！”
“你担心什么，你们一车间不是日子一直都还不错吗？”
“不错啥啊，都没什么单子了，干一天休两天的，拿的工资都快不够吃饭的了！”
“哎，都一样，你们一车间孬好还有点单子，我们二车间基本上算是半停产的状态了。希望这个年轻人有点能耐，把我们厂盘活吧！”
“盘活？你想多了！就他那点年纪，能知道什么？十有八九是富二代，拿家里钱出来糟蹋玩的！我们这个厂啊，不知道在他手里还能撑多久哦！”
这个悲观的论调，一经传播开，立刻就得到了大多数人的认可，几乎没有人相信，这个年轻人能带领富爵衬衫厂走出困境。直到多年以后，富爵衬衫厂成了一个拥有近万人的大公司，并且成功上市后，这些人回想起第一次见面时，才幡然醒悟，自己当初的想法是多么的荒诞，错的有多么的离谱了！
随着陆方一行人的走近，这些员工渐渐停止了议论，都有些惴惴不安的看着陆方等人，不知道这个新老板想干什么。
陆方在前世做管理多年，自然是一眼就看出了这些员工的想法，他走到这些人的面前站定后，淡淡的扫视了众人一圈。随着他的目光扫过现场，现场的气氛瞬间就显得紧张严肃了起来，员工们连动都不敢动，个个站的笔直。
“我给大家介绍一下，这位是陆方陆先生，以后就是富爵衬衫厂的老板，大家掌声欢迎陆总！”
何有善给站成了几排的员工们简单介绍了一下陆方。
众人立刻鼓掌欢迎，虽然心中另有想法，至少表面功夫还是做到了！
“大家好，我叫陆方，从今以后，就来这个厂跟大家后面混饭吃了，还请大家多多关照！”
陆方说完，脸上带着微笑，竟然给在场的诸人鞠了一躬。
“这。。。这。。。”
在厂的员工傻眼了，在他们的印象中，老板一向都是高高在上的，还是第一次见到有老板给员工鞠躬的。
一时间，这些员工中大部分人都慌了手脚，心中莫名的有些感动，有的人更是大声道：“陆总，您太客气了，是我们跟您后面混饭吃才对啊！”
只是，还是有少部分人对陆方的行为感到不屑，一个老板对员工居然这么低三下四的，让他们觉得这个年轻人也太软弱了。只是，很快的，他们就发现自己错了！
“好了，大家请安静一下，我有几句话想和大家聊一下！”
众人立刻安静了下来，不过，经此一闹，紧张的心情倒是缓解了不少。
陆方待大家静下来，才继续微笑着道：“我看过大家的资料，大家几乎都不是本地人，来自五湖四海，有的人老家甚至离夏海有近千公里之远，背井离乡，真的是很不容易！”
“我想问大家一个问题，我们千里迢迢、不辞辛苦来这里，是为了什么？”他顿了顿，不等大家回答，自己就说出了答案：“说的直白点，就是为了钱，说的高尚一点，是为了实现自己的理想和追求！”
“可是，你们觉得现在这种状态，能实现你们心中的预期吗？能够让你们致富吗？对不起，恕我直言，如果你们继续保持这种散漫的状态工作的话，你们永远实现不了自己的人生目的！”
“务实，求真，努力，拼搏！”
陆方说出了八个字，让他没想到的是，这随口说出来的八个字，后来居然成了这个厂的厂训！
“想要得到你们想要的，你们就必须拿出你们的努力来，空想不能让大家事先自己的目标，只能让你们裹足不前！只有努力打拼，全力以赴的工作，我们才有可能实现自己的理想！”
一口气说完这么多，陆方见下面部分人的情绪已经被调动了起来，终于开口，抛出了三枚炸弹。
“从这个月开始，你们的工资在原基础上，上涨30%！”
第一枚炸弹抛出，员工们立刻一片哗然，不管他们先前的想法是什么，此刻剩下的都只有激动！30%这个额度，虽然看起来不是很多，对于每个月只有一千块左右的员工们来说，只是多了三百块而已。可是，在这个年代，有了这多出的三百块，他们的房租和伙食费就够了！
“从这个月起，你们的工资中，会在原基础上，新增一个叫绩效奖金的部分，这个奖金最高可以得到五百块钱！”
第二个炸弹出口，众人被炸的心情激荡，看向陆方的眼睛更加炙热了。如果陆方说的是真的话，那就是说，每个人的工资都要快翻倍了！这个工资要是传出去，相信很多人都会头削尖，往富爵衬衫厂里钻的！刚才，有些萌生去意的人，立刻打消了心中的念头，开玩笑，这个时候离职，傻子才会干呢！
“不过，绩效奖金是要通过一系列考核后，综合评分来决定的。评分会从纪律、效率、平时表现以及任务完成度等几个方面综合考虑，具体评分细节会等下会用公告的方式发布出来，让大家都能清楚明了！”
“绩效考评会分优、良、普通和差，四个等级，每个等级奖励金额不同。如果，连续三个月绩效考评为优，该员工的职务，我们会酌情提升。反之，如果连续三个月考评为差，则该员工的职务降级，甚至，我们会请你离开我们公司！”
这第三个炸弹，再次将大家炸了个头昏眼花，这意思很明了，如果想再像以前那样打混，是混不下去了。
陆方看着大家的反应，心中很满意。
管理上向来讲究胡萝卜加大棒政策，一味的鼓励，只会能让员工成为填不饱的大胃王，不可取；而一味的高压，虽可让其产生畏惧之心，却无法凝聚人心，同样也不可取！
只有恩威并施，方是王道！
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