第十八章 聊一聊
“刘叔，守红，今天我可来你家蹭蹭饭了啊！”
“小道，你可别跟你刘叔客气，小时候你来我家上房揭瓦，闹得可欢了，哈哈哈，”
这首先出声的自然是小道李重道了，他今天中午下班后，跟着刘叔来到了他家吃午饭。
昨天他给老爸汇报完自己对公司未来规划后，老爸也基本同意了他的方案，并且也把最后具体人事调整权利也交给了他，
但李重道却没有立即实施自己的方案，因为虽然具体构架已经搭好了，但是最后该选哪个人管理哪个部分，他还有些踌躇。
“刘叔，这次来你家也是有点小忙找你，”
等他们吃过午饭后，李重道还有刘叔和他儿子刘守红三个人都坐在沙发上一起聊着，
“小道，你可是我们小老板，什么帮忙不帮忙的，直接说就行，况且你刘叔也看着你长大，说亲说理，啥事都支持你。”
这也是李重道专门来找刘叔的原因，毕竟不管如何公司员工里与他最亲的还是刘叔。这也让他接下来想了解事情更加容易，
“刘叔，还有守红，是这样，我想听你们给我讲讲公司的各个主管还有部门员工，好让我详细的了解了解公司的人员。”
李重道并没有跟他们说明公司将要调整构架的事情，毕竟这还没谱的事，知道的人越少越好。
但为了挑选自己的办公室领导小组，他又不得不从刘叔这详细了解了解各个主管，包括他们平时的能力，性格，工作经验，与人关系，和公司评价怎么样。
“小道，这你可问对人了，你刘叔在厂里十多年了，一双眼睛见识过种种。况且刘守红也是在办公室秘书干了这么久，各个主管也都熟悉。”
“对，道哥，我爸和我都比较清楚各个主管。”
刘守红也同意的点点头，要是别人问，他还不好再背后议论什么，但现在问得可是小老板，而且他和自己家关系又这么近，说的越详细也越能帮到道哥，也就能越快上手接收公司。
“好的，谢谢刘叔和守红了，这样你先给我说说检测部主管钱流，”
“钱流啊，应该算是非常认真的一个人，经常我守门卫看到他是第一个来，最后一个走的。但是，他在厂里的人缘却不是很好，
我听说他经常应该质量问题跟别的部门发火，私下里员工都说钱流他斤斤计较，不得人心。”
刘守红也接过父亲的话，说起了钱流与老板的关系，
“道哥，钱流在这几个部门主管里，其实是最不不被老板放在心上的，每次钱流找老板都是些鸡毛蒜皮的事，或者对其他部门质量问题告状，
一开始老板还能听听钱流的，会叫来质量问题的部门主管批评批评，但钱流总是拿这些鸡毛蒜皮的小事卡烦他，慢慢就不再理会了。
虽然钱流仍然坚实不断地递送小报告，但老板其实都不太看了，直接叫给我收拾。”
李重道点点头，听着刘叔从下层员工情况来说，而刘守红从上层老板来说，他觉得忽然认识的更开阔了，钱流看来也是各方面不太受重用的人，至于是不是人才，倒还要亲自考察考察。
“嗯，好！那再说说技术主管秦波吧，秦波又是怎么样的人？”
“小道，你还真别说，说起技术主管秦波，谁都不得不竖起大拇指！”刘叔边说着，边伸出了大拇指，
“秦波是三年前进厂的，从一个技术部小员工开始，火速提拔到了技术主管，他虽然平时不太爱说话，更人交流也是硬生生的聊天，但是，一谈到技术问题，他的眼神那叫一个放光，嘴都停不下来，上次我在保安室，听他讲了一个多点，全是他在说，我最后啥都没听懂，”
“哈哈，刘叔，那他还不后悔对牛弹琴了老半天啊，”
“对，还真是，从那以后他就再不跟我聊科技聊技术了，嘿嘿嘿，”
“还有啊，道哥，说起秦波，自从他来了工厂以后，我们公司大大小小的技术问题，没有他解决不了的，听说他也是京城大学硕士，和老板是校友，你们京城大学出来的可真牛！”
李重道估计，这两人对技术上也根本是七窍通了八窍，
他们也就只明白，秦波牛，很牛，但具体牛在哪里？哪方面精通就不清楚了。
对于未来的研发设计小组他是极度重视的，现在公司小小的技术部，还担当不了未来科技大浪的研发重任，必须扩张几十倍才行。
“行，那再来说说采购主管刘乾威吧，”
这时却不知道刘叔竟然来劲了，
“说起采购部的刘乾威，还是我本家呢，都同是姓刘的，哈哈，
而且刘乾威在公司里还挺来事，几乎跟所有的部门关系都挺好，几次见到我都给我递烟，”
李重道对这个到有体会，第一次见刘乾威时，还是给自己送电脑配件，当时他就给了自己一张名片，还是来公司以来收到的第一张名片，
“还有，小道，我看刘乾威在公司的各个供应商面前还是挺有威望，有外人来公司，大部分准是跟我说找刘乾威，我一听就知道该是某个供应商。”
做为门卫，刘叔倒是十分清楚里面的门道，
不过，听他说起这个，李重道却疑问的出声，
“刘叔，那，那些来找刘乾威的供应商，一般会带什么礼物吗？平时有没有听过刘乾威有什么作风问题？”
这个问题还真不是小问题，作为未来布局的供应链管控组，直接负责着公司产品的生命线，要是这个部门贪污腐败，那么整个配件到产品必然是问题不断，将败坏的是公司生命线！
所以，作为供应链管控领导者，他不得不小心又细致的挑选人员，不仅仅要人缘好会来事，更重要的是铁面无私，永远把产品质量放第一位，把公司利益放第一位，
如果实在没有，他宁愿自己上场，兼管供应链。就像前世的一家风口浪尖的智能手机创业公司一样，就是供应链拖累了整个公司，最后还是老板亲自管控，耗费一年多，才改善了局面。
李重道看来，他最大的金手指，并不是对前世未来的科技发展，而是前世全球，哪些各行各业的企业，所犯下的错误，所总结的经验教训，让他重生后，不会再去走别人失败的老路。
“对于刘乾威，我倒是没听说过有什么作风问题，那些来公司找他的也没见过提着礼的，但他私下怎么样我也不清楚了，你最好仔细了解了解，”
对于这个问题，刘叔却帮不上他的忙，毕竟每个人私下里怎么样，谁也说不清楚。
“道哥，我在办公室也没听说什么风言风语，刘乾威管理的供应链一直也没出过大问题就是。”
李重道自然不会告诉他们，未来公司的供应链将是完全掌握公司的命脉，供应链的重要性，还没有人意识到。
“好，我到时候自己在了解了解，最后，给我说一下售后主管孟信吧，”
其实对于孟信，李重道是有点想换人的，从他对用户的态度来看，是并不适合售后部，况且，合并后，销售售后组，将会是公司最大的部门，也会是距离用户最近的部门，
关于这个组的接手人，他对现在的售后主管，销售主管，都不太满意，暂时还没找到可以接手的人，这也是这次组织构架调整，李重道最犹豫的地方。
若是实在没有，他也考虑，销售，售后，暂时保持原样，放弃这次调整，等以后有人选再合并起来。
不管怎么样，对孟信这个售后主管他是想动一动的。
“对孟信这人，我也不太好说，他一直管着自己售后那块地，平时跟其他部门合作的也少，主要他的性格也是那种得过且过，没啥大事就是好事的心态，
工作上班也比较消极，常常我看他最后一个来上班，而且他们售后部一天到晚也没什么事。”
“道哥，老板对于售后主管孟信，这么多年来也没啥大错，他自己也没有调整位置的意愿，一直以来干的马马虎虎。”刘守红对孟信这个人也没啥大印象，感觉孟信售后部一直没出问题，认为干得也算好吧。
可李重道却不这么认为，对于一个公司来说，消极怠工的老油条，对公司发展伤害是最大的！
售后部看起来就像那种，事少，钱多，速来！的工作岗位，但在李重道心中，却是为解决用户问题最最重要的一个部门，
未来公司在用户心中形象怎么样，就是看售后怎么样，特别是电脑笔记本这种经常容易坏的电子产品，
用户购买后动则用个七八年，甚至十几年，这笔记本坏的次数完全看人品，所以，在产品差距不大的情况下，售后保证就是公司的隐性竞争力，一开始可能看不出来，等继续发展了五年六年，自己的售后将是其他公司无法逾越的大山！
所以现在，对于官僚主义严重的孟信，他实在不想让他再待在售后主管上了。
“大概，今天就了解到这里，谢谢刘叔还有守红的讲述了，也让我好好的了解了一番公司这四个主管，”
“小道，别客气，也没啥，倒是你，以后可得常来你刘叔家吃饭啊，以后不嫌烦，我可以给你多讲讲公司的其他方面。”
“对，道哥，以后公司你有啥指示直接吩咐我就行，我刘守红没啥大能力，跑跑腿的活就都交给我。”
“哈哈，刘叔，守红，今天你们可帮了我大忙，以后我公司还需要你们好好扶持呢，守红，你也好好跟着我干，我敢说未来公司绝不会辜负你！”
当李重道走出刘叔的家门，暗自在心里又回忆了一番今天了解到的各个主管情况，他对于组织构架的调整，又有了一番新的想法。
脚下的步伐，不知不觉也迈的更大了。
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