第一二五章 为难
“怎么回事,还在阻工?”组建工区安排好职工后,任宁和魏成祥带着各自的下属,开始对管辖内的工程推进。
同时,驻地一类的事情也在选择,一切都在紧张的进行中。
秦舒淮一早便坐车去分公司,接到魏成祥打来的电话,说李建明那边还是有人阻工,不让进场清表。
“秦总,我了解了情况,是稼轩村西侧的李家村,他们村有个小混混,想承包我们的路基施工。”魏成祥道。
“我知道了,你先安排其他事吧。”秦舒淮道。
挂断电话,秦舒淮又给李建明打了过去。
“李老板,李家村阻工不让进场清表一事你听说了吗?”秦舒淮开口便问。
“听说了,秦总你放心,这两天我在外地,下午回我,我看看到底谁干在我工地上撒野。”李建明放狠话。
“注意别搞出人命。”秦舒淮提醒道。
如今工期这么紧,秦舒淮不介意用强解决问题,但是,作为施工项目部,一般都不会出面。
“我知道,秦总放心,我有分寸!”李建明道。
秦舒淮挂断电话,一手撑在车窗上,眯着眼睛。
这些天,从项目进场开始,秦舒淮基本上没有真正休息过,基本上每天都是凌晨两点左右休息,早晨六点起床。
“秦总,这次是去找吕总还是……”驾驶室,张洁开口。
这段时间,因为应酬太过频繁,一般都是张洁或赵胜男帮忙开车。
作为项目部开发部部长张洁,一天到晚都没什么事,承担秦舒淮司机到也正常,至于赵胜男,也曾给秦舒淮开过几次车。
“直接去找周总吧!”秦舒淮想了想道。
分公司改革落幕,大规模调动结束,找吕浩要这么多人马,显然不行,唯有找分公司总经理周建,让他安排调人。
周建自来到第一工程有限公司担任总经理以来,秦舒淮和他打过几次交道,不过交往不深,一直都是点到为止。
主要是因为,秦舒淮觉得,周建对自己这个原汉武铁路局工程总公司的员工不太待见。
八点四十左右,秦舒淮敲开了周建的门。
“周总你好。”秦舒淮进门道。
“秦经理来了,坐。”秦舒淮在来之前,已经和周建打过电话,确定周建有时间才赶过来。
周建一米六左右,个头不高,身材也较为瘦小,穿着一身西服,头发不多,四十来岁的模样。
周建的办公室足足有八十平,分为内外室,装修等各方面都比较豪华。
“周总,今天我来主要还是想和你汇报一下工程进展,然后想要些人手,主要是因为业主……”秦舒淮没有落座,而是站在周建办公桌前,开口解释道。
周建时间宝贵,行程安排紧凑,秦舒淮不想浪费时间。
听闻秦舒淮的解释,周建眉头微皱,随后开口道:“秦经理,你也知道,集团公司和分公司改革刚落下帷幕,分公司内部的人员调动,已经进行了大规模的调整,你突然要三十人,短时间内的确比较困难!”
“周总,可如今业主要求提前工期,人员不足,很难满足工期要我,我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间,不好招人,还望周总能通融一番,帮帮忙!”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理,你虽然是子公司总经理,但怎么说也是我下属单位,你有困难我肯定会帮,可现在短时间内,分公司如何抽调三十人,毕竟其他项目,至少要保证正常运转!”周建一脸为难道。
“周总,半个月内,最多能抽调多少成员?”秦舒淮想了想问道。
“最多十人!”周建用双手比划一番道。
十人!
秦舒淮一愣,说实话,十人太少了,至少需要二十人,才能让工程满足大干条件!
很明显,周建不想给人,对方意思已经很明显,秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥,具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后,秦舒淮离开了周建办公室,回到车内。
“秦总,怎么样?”张洁随口问道。
“周总不愿意给人,说两个月内抽调三十人没问题,半个月内,最多抽调十人!”秦舒淮道。
“才十个人,怎么够?”张洁愤愤不平。
“不管他了,我们去集团公司!”秦舒淮想了想,觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人,秦舒淮想都没想,如果这三十人需要两个月凑齐,工程完全就没必要干了。
一刻钟后,秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮,你怎么有时间来找我啊,快进来走。”对于秦舒淮的到来,姚北斗显得很高兴。
“老领导,实在没办法,来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助?你不是中了一个工程吗,同时利润还蛮高的,怎么进展不顺利吗?”姚北斗皱眉,疑惑道。
“不是工程问题,主要是业主将工期提前了近一年,我子公司那三十七人,根本不够用啊!”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿,笑道:“这种事你应该去找周建,你这可是越级汇报,要是有人知道,要打你小报告。”
“姚总,再来你这之前,我刚从周总那出来,周总的意思是,短时间内,最多给我抽调十人,要满足我的三十人要求,至少需要两个月!如果两个人员才到位,那个时候,黄花菜都凉了!”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人?”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步,显然在思考问题。
“从我这安排,终究不太合适啊!”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工,对姚北斗来说,没有什么,可对秦舒淮不利!
“姚总,不行你以集团公司名义,安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告,毕竟我管辖的子公司比较特殊,运营模式也不一样,我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
其实这也是没有办法的办法,为了凑齐员工抢工期,秦舒淮什么办法都得用。
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