第二十五章 找对人（求推荐票）
喝酒不开车，这是原则!
杰西卡不理解，扬起头问：“Jake吴，美国可没有这条规矩。”
吴斌在这个角度，恰好看到杰西卡脖颈的曲线，在灯光下带着细细的绒毛，少女特有的气息扑面而至。他有些口干舌燥，狠狠的咽了一下口水。
“会有的，杰西卡。”吴斌道：“我要负责你的安全，很显然，现在酒精麻痹了我的神经，我不敢保证能做到。”
杰西卡皱起眉，这是个麻烦，现在的纽约可不比几十年后，打个出租车就可以解决问题。
“Jake吴，那怎么办，我可不想在车上坐一夜。”
吴斌也不想，车内没有空调，坐在里面挨冻可不是好主意。
“杰西卡，我想我们可以住酒店!”
杰西卡摇摇头，说出令吴斌很无语的理由：没钱。
“杰西卡，我可以付房费，作为你邀请我参加舞会的感谢。”
“那也不行，Jake吴，我答应我父亲，今天晚上必须回家。”
好吧，你父亲肯定是个有故事的人。
“Jake吴，我倒有个主意，不过你得等我一下。”
杰西卡说完，打开车门离开。十分钟后，杰西卡带回另一个女孩。
“Jake吴，我的朋友奥黛丽.珍妮，她是一名合格的驾驶员。”
“hi，珍妮!”
这是找到代驾了，吴斌只想对上帝说：果然天无绝人之路……
第二天一早，在街上吃过早饭，吴斌来到研究所。
今天的工作还是沥青混凝土试验，将树胶磨成粉末按3%，4%，5%，6%，的比例混合到加热成融熔状态的沥青当中，充分搅拌混合，然后充分冷却成试样。
在测试的时候，吴斌发现在温度达到九十度的时候，试块强度均存在不同程度的降低。
这显然是不合格的，若是这种材料做成沥青混凝土，在夏日高温状态，肯定会发生离析，要知道黑色可以吸收大部分的太阳能，炎日之下，路面上是可以煎鸡蛋的。
其中肯定是错过什么步骤，如何让树胶和沥青更好的融合，或许缺少某种溶解剂。汽油，苯，或者更高的温度，可能性很多，需要不断的用实验验证。
还是缺少人手，这进度是低了很多。
刘广宁是十点多到的，吴斌带他参观了研究所。
“吴斌，这些设备花了不少钱吧!”
设备前前后后花了三万多美元，这还不是关键，研究需要的耗材才是大头，要是把吴斌设想的项目全部搭建起来，怕是巨能电池这个现金奶牛，也跟不上消耗。
“广宁兄，实不相瞒，我这里是配好了设备，可报纸上也登了，就是招不到人，你有什么好办法。”
吴斌不光需要普通的研究人员，还需要项目负责人，能够在吴斌的指导下总领项目的开发，他成立的研究所属于公司性质，目地是培养人才的同时，通过专利合作，或者直接生产获取美元。
不过似乎第一步就开始走不下去了，如果所有的试验全部由吴斌来完成，那需要的时间可是海量，量吴斌一生怕也做不成多少事。
“吴斌，我跟你说过，我是研究文学的，自然科学方面我不懂，也不敢给你什么建议。”
吴斌当然知道，他只是想刘广宁从一个局外人的目光来看，或许能给他不一样的启发。
咚……咚……咚
这时响起了敲门声。
吴斌打开门，是一位女士，印象中她是凯罗教授的助手之一爱丽丝。
“Jake吴，我是受凯罗教授的委托而来，纽约大学将在后天召开新闻发布会，正式授予你客座教授的身份，同时回应大众最为关心的论文事宜。”
这是好事，吴斌没有理由拒绝。
“爱丽丝女士，请转告凯罗教授，我会准时参加。”
关上门，刘广宁张大嘴巴盯着吴斌。
“你是jake吴，那个发表逻辑门计算机论文的华人科学家？”
吴斌点点头，说：“广宁兄，我还以为你两耳不闻窗外事，一头扎进书堆里，原来你对自然科学也是有所关注啊!”
“那有什么奇怪的，文学的来源就是生活，生活中的大事小事都是我们关心的事。”刘广宁走到吴斌的面前，继续道：“在船上，我就看出你很不一般，事实你比我想的还要优秀，我现在看不懂你，但我知道，你做的事，会很有意义。”
“广宁兄，我希望你可以帮我!”
吴斌想让刘广宁在研究所做个兼职，不管做什么，可以另一份薪水，支撑学业。不过还是被刘广宁婉言拒绝。
“吴斌，你应该明白，我帮不了你什么，百无一用是书生，说的就是我们这类人。”
他是个犟骨头，有自己的风骨，吴斌也勉强不了。
……
招人的事肯定要尽快解决，吴斌下午来到沃克的庄园，说明来意后。
沃克如往常一样端这一杯红酒，拍着吴斌的肩膀说：“Jake吴，你有着聪明的大脑，其他的我或许比不上你，但论到做生意，我们斯贝塔家族可以做你的老师。”
这话吴斌认同一半，拥有二十一世纪的经历，可以说是见多识广，巨能电池的代工业务也是吴斌提出来的。只是此刻而言，他确实需要沃克的建议。
“沃克，直说吧，我需要怎么做？”
沃克呡了一口红酒，细品了一下，说道：“Jake吴，我的混球老爸虽然人不怎么样，但他有句话我认为是对的，他说做生意要找对人，一个好老板只要找对三个人，那他就成功了一大半。”
吴斌问：“哪三个人？”
“一个好的会计，一个好的律师，当然，还要一个好的厂长。”
沃克说的很有道理，他的话吴斌可以归纳出一点，那就是：专业的事，得有专业的人去做。
吴斌是钻实验室出身，虽然说看过很多东西，但毕竟没有做过，实际和想象是存在差距的。
现在的重点是要找一个总负责，然后让总负责按自己的要求搭建骨架，只要整个组织构架搭设起来，人员招聘就不是难事了。
“沃克先生，你是对的，我需要你帮我介绍一个总经理，我的要求很简单，毕业于常青藤大学，曾经在大型企业担任过经理职务，有过科研方面的经验，最好有自己的团队……”
“哦，Jake吴!”沃克摇头道：“这就是你说的简单要求吗？好吧，我能不能先听听那个不简单的要求……”
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