第七百五十三章 烫手山芋

　　蒋玉华一番解释，朱闻天很快听明白了，原来腾龙音乐公司的一系列操作下来，效果比预期的还好一些。

　　本来腾龙音乐对个别歌手的离开力求突出惋惜、祝福的态度，正是这个操作却是取得了不同寻常的效果。

　　这事儿除了媒体的正常宣传之外，姚媛在腾龙综艺上的一番表述，成为了树立腾龙音乐形象的关键。

　　原来姚媛在腾龙综艺上按照朱闻天的提示，表述了腾龙几位歌手对跳槽歌手的惋惜之情，表述了腾龙音乐本来对跳槽歌手的培养预期，尔后借此机会还为跳槽歌手向新东家提出了待遇期望。

　　当然了，姚媛只是以分析的方式进行汉化，剖析了跳槽歌手在腾龙音乐的提成收入一项，1984的收入就在大30多万，这还不计算基本工资，五险一金之类的，所以姚媛提出来新东家应该给予每年不低于40万的合同。

　　再列举了华夏内地与HK的消费水平差别、购买力差别，这个40万基本待遇在HK同等条件下应该至少放大到300万华夏币/年，这样才能够勉强与其在腾龙收入水平持平。

　　这一陈述虽然是姚媛以个人名义、以同事身份对跳槽歌手前程的预期和祝福，但是却被看作了腾龙音乐对跳槽歌手的关怀和态度。

　　也就有了之前蒋玉华所说，大家都觉得腾龙音乐是有情有义大公司的来历了。朱闻天听后对姚媛的古灵精怪大大佩服了一下。

　　其实这还是腾龙综艺的口径，当初蒋玉华首先找到GD、SZ以及HK的媒体，寻求报道腾龙音乐公司歌手跳槽的事情，出乎意料的是，炒作得最厉害竟然是HK那边。

　　原因是HK这个地方对于娱乐新闻的过敏性，而同时也取决于腾龙音乐现在的成就和声誉，当蒋玉华把相关信息提供给熟悉的HK报社的时候，对方就像是见了蜂蜜的狗熊一样冲了。

　　最为关键的是腾龙音乐所提供的这份信息有料，其中包括着跳槽歌手1984的薪金待遇、歌手在腾龙所演唱的歌曲名单，以及歌手跳槽所应该承担的违约金等。

　　而其中最后一项的238万华夏币则是炒作的重中之重，这个数字虽然不是太大，但是在HK而言都是一个不小的数字了。

　　由此包括HK热炒在内，GD/SZ媒体也对这件事情做了报道，尔后可能是影响力足够了，CV也对这件事情做了报道。

　　这就厉害了，虽然比朱闻天找上去CV的时候晚了快要10天的时间才报道出来，但是一旦达到CV报道这个层面，这就是一种现象了，所引起的关注度自然更加不同。

　　CV报道的重点是歌手1984年收入情况，以及跳槽违约金238万华夏币这些字眼，而且基本不带任何观点，仅仅是报道新事物的方式，大概是想体现一下华夏音乐发展吧。

　　但是就算是这种简单的报道，也引起了关注层面上的提升，所关注的人数自然就更多了，尤其腾龙这两年很火的情况下，很多人可都是看着腾龙牌电视机关注到的这个消息。

　　因而人们心中的倾向自然而然就偏向了腾龙音乐，特别是还有腾龙综艺上姚媛的那番话，就更加佐证了是歌手被新东家以高薪挖走的事实。

　　这基本上奠定了舆论的方向，腾龙在歌手跳槽这件事情上仅仅宣传方面，其实就已经获得了足够的关注。

　　而大家普遍忽略掉的一点，甚至各种媒体都关注度不高的一个信息，就是腾龙歌手合同之中有着一条规定——腾龙歌手离职2年时间内不得接受任何商业宣传邀请，否则需要提交大笔的违约费用，或者直接通过司法渠道取消其资质，并追究责任。

　　腾龙自己培养起来的歌手，存在一定的宣传使用权延期是很自然的事情，当初歌手们签订这一条的时候也不会想到他们会如何如何成名，所以并不排斥或者说并不关注这一条。

　　这一条具体实施的效果如何朱闻天不知道，但是根据蒋玉华所说，前两天UMC前来SZ腾龙音乐过渡跳槽歌手，并办理相关手续的时候，他们过来的人脸色差得够可以的。

　　想要人首先就得交一笔数额不小的赔款，这一点UMC是有预期的，但是他们没有预期的是跳槽歌手所带来的种种压力，比如工薪待遇、商业宣传等。

　　而且跳槽歌手被描绘成了一个腾龙音乐很有前景和希望的种子选手，说他如果不跳槽的话，接下来的新专辑很可能他是主角，面对这个话题UMC就更加无奈了。

　　说到底，UMC最初是有点儿针对腾龙音乐的意思，因为感觉腾龙音乐在HK占据了太大的市场份额，想着借歌手跳槽的机会给腾龙音乐一些打击的，结果却是被利用成了现在的模样。

　　现在跳槽歌手虽然有些名气，甚至在跳槽过程之中还涨了不少的知名度，不过他现在已经变成了一块荡手山芋，将来这块山芋能烤好、烤出香味来还好说，如果烂掉就彻底臭了。

　　但是到了这个节骨眼上，腾龙音乐的宣传攻势已经做了出来，UMC也不得不接手，这会儿想要扔掉这块荡手山芋都是不可能了，影响自身声誉啊！

　　因而UMC只能捏着鼻子认了，并且派了相关负责人和律师主动到了SZ腾龙音乐公司，办理了相关跳槽的手续和赔付等。

　　只不过在这个过程之中，UMC对跳槽歌手也有了更加深入的了解，这是他们痛苦的一个重要的源头，因为UMC发现他们费尽心机才挖到的一个歌手，竟然不甚了了。

　　首先是专业素质上，UMC发现这位除了嗓子还可以之外，其他职业素养实在是太差了一点儿，对于一些基本的乐理之类都不懂，更别说是腾龙音乐所宣传出来的创造力了。

　　也就是说他除了会唱那几首特定的专辑歌曲之外，基本上就不会其他的，接下来需要全方位对其进行包装，才有可能达到其在腾龙音乐时的成就。

　　准确地来说，这很难实现，因为腾龙音乐具有最为魔性的歌曲原创，这是其他音乐公司所无法比拟的。

　　抛开这一点不说，UMC发现跳槽这位的素质和品行都不尽如人意。

　　在腾龙音乐以母亲般的姿态给这位摇旗呐喊求高薪的时候，这位竟然否定了之前跟UMC谈好的薪酬，完全以腾龙的喊话为薪酬标准了！


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