第一百四十二章 清华大学录取通知书
冠诚制衣服装技工培训班，通过劳动局再就业办公室进行宣传之后，立刻就引发了大量下岗职工的踊跃报名。
营州目前无法解决就业的下岗职工人数超过万人，其中尤其以女工居多。
再加上本地民营企业本来就很少，所以基本上没有什么解决就业岗位的能力。
至于本地的国营企业，到现在还在继续调整，一批一批的继续公布下岗名单，就更没有什么能力来吸收下岗职工了。
所以，营州再就业虽然搞了这么长时间了，但是真正实现再就业的人数少之又少。
如果只是普通的再就业培训，大部分下岗职工都不会很感兴趣，但是这一次不一样。
这一次，冠诚制衣打出来的口号是：全程专业培训、全程免费培训，不收取一分钱培训费，同时至少解决50%以上的合格学员在冠诚制衣实现就业。
许逸阳给陈大中订的培训目标是至少要达到70%合格率，从70%里面录取50%，也就是35%。
一期学员是180人，35%是63人，许逸阳和李萱对这个数字还是很有信心的。
毕竟每两个月一期培训班，每两个月保证录取63人就业，这对冠诚制衣来说，完全没有压力。
因为承诺提供就业岗位，所以这对下岗职工来说吸引力就非常足了。
而且，许逸阳是真心要把培训的事情做好，所以他也跟李萱要求，培训的内容定要具备非常强的实用性，哪怕学员没有被冠诚制衣录取，起码也能确保她有能力去南方的服装厂做基础工。
也就是说，哪怕自己不能给对方一碗饭吃，也会给她一个饭碗。
所以大家纷纷前来踊跃报名。
培训班还没把设备添置好，报名的学员就已经超过了1000人。
由于报名实在太火爆，所以只能按照报名先后顺序进行录取。
第一期招满之后，剩下的则按报名顺序顺延。
李萱的效率也很高，她专门跑了一趟泉城，从纺织工业学校搞定了三名相关老师，还跟本地职高的老师达成合作，一方面请老师过来教课，一方面也择优招聘职高学服装设计的毕业生。
除此之外，她又从厂子里找了几个收益最好的老师傅，由他们和纺织工业学校、职高的老师们合作，给学员们讲课。
老师班底确定了，新进的设备也都运到了营州，立刻在电大两间教室内安装调试完毕。
冠诚制衣服装技工培训班，开课在即。
营州市民知道这个培训班之后，纷纷啧啧称奇。
谁都无法想象，一个濒临破产倒闭的服装厂，竟然能在这么短的时间内就重新焕发生机。
现在的天气依旧炎热，所以佳阳教育的兔斯基T恤，销量依旧在节节攀升。
第一款卖火了，第二款也卖火了，而且经常断货。
一般来说，早上的货到了之后，一般到不了下午就会卖空。
最离谱的是，有一天杜文娟着急忙慌的跑到许逸阳的办公室，一上来就说：“老板，不好了不好了！”
许逸阳追问：“出什么事了？”
杜文娟气喘吁吁的说：“楼下已经有人打出牌子，要现金收购咱们的兔斯基T恤了，一件给二十五呢！”
许逸阳立刻意识到，黄牛来了。
东西越抢手，证明市场反应越热烈，当很多人求之不得的时候，黄牛这块的生意就会应运而生。
其实黄牛并不是行业发展的畸形或者毒瘤，黄牛其实是一种市场规律，是市场发展的必然产物。
倒卖火车票是黄牛，倒卖演唱会票的也是黄牛，倒卖苹果手机的还是黄牛，甚至在某个特殊阶段，到全国各地炒房，找出租车证的那些人，行事风格和黄牛也没什么两样。
现在冠诚制衣的产能，要用来生产三款T恤，供应五座城市，所以每天能够给各个城市的量本身就是有限的。
但是这其中哪怕最小的城市，市区也有超过10万青少年，而兔斯基T恤在青少年群体内，已经形成了强大的流行风气，供不应求是必然现象。
一旦供不应求，就会有人愿意出高价购买，黄牛的土壤也就自然而然的诞生了。
许逸阳对黄牛倒是不排斥，因为黄牛本身就是在帮自己进行饥饿营销与炒作，他们对消费者或许是不友善的群体，但是对自己来说，却是自己的一个宣传助力。
不过，为了公平起见，他还是开启了限购，每人每天只能购买一件T恤，而且每天上午8点到10点，优先佳阳教育的学员购买，10点之后才开放社会购买。
这时候，全国各大学也都已经完成了招生工作，录取通知书已经陆续寄出了。
沈乐乐如愿以偿的，拿到了清华大学录取通知书。
拿到通知书之后的第一时间，就给许逸阳打了电话。
妥妥的清华大学，同时，也是营州今年的高考状元。
许逸阳在接到她报喜电话的时候，非常欣慰。
终归是没耽误人家，和上辈子一样，她还是如愿考上了全国最好的大学。
沈乐乐开心之余，也询问许逸阳有没有收到燕京理工的通知书，许逸阳遗憾的表示，没收着。
他高考零分，燕京理工要是能给他发通知书，那可真是活见鬼了。
沈乐乐以为许逸阳肯定会很失落，在电话里劝了他半天。
可她不知道的是，许逸阳正坐在去周边城市的路上。
佳阳教育新一轮的扩张又要开始了。
这一次，他准备一口气拓展四座城市。
好在李楠也已经把他的团队扩充了起来，就算同时上马四座城市，许逸阳自己也不需要去现场盯着施工。
由于现在兔斯基T恤衫卖得非常好，所以每一个分部又多招聘了两个负责打杂及售卖商品的小姑娘，与此同时管理团队也在扩大规模。
即便如此，许逸阳给各环节负责人的要求，还是要继续招人。
他觉得，对佳阳教育这种现金流非常好的项目来说，团队招聘一定要放开手脚。
如果一个职位需要三个人，那就尽量招五个人甚至六个人。
因为这样不但能够增强内部竞争，还能够有更大的基数筛选更好的员工，一旦有任何员工触碰高压线或者不适合继续留在岗位，他的工作也有其他人可以平稳接手。
相比之下，多招一些人，只是多需要付一些工资成本，这对他来说其实是非常微不足道的。
同时，许逸阳已经跟张爱学打过招呼，数学班结束之后就停掉，转岗做管理。
张爱学知道许逸阳去上大学之后，需要有一个人帮他盯着，虽然有些不舍讲台，但还是毫不犹豫的答应了。
四座城市选址结束之后，许逸阳也顺利考过了内路和外路考试，轻松拿到了驾照。
拿到驾照的第一件事，就是自己开车，载着一家人绕着外环路转了一圈。
毕竟是老司机，车开的四平八稳，让爸妈和妹妹啧啧称奇。
……
冠诚制衣的培训班开课的当天，劳动局的马局长，带领一众劳动局官员，来到培训班视察工作。
许逸阳没去，毕竟他收购冠诚制衣的事情没对外宣传，现在冠诚制衣还是李萱在管理。
所以，这次就由李萱作为冠诚制衣的厂长负责迎接，而陈大中作为培训班的经理，负责陪同。
马局长对冠诚制衣的培训班非常重视。
因为按照冠诚制衣的承诺，一年能培训上千人，至少安排三四百人就业，这真是营州再就业工作领域前所未有的大手笔。
而且，冠诚制衣从培训、到安排就业，全程不需要劳动局和市里面给一分钱的补贴，这更是难得至极。
这两年，营州民营企业发展几乎没什么起色，虽然零售业有点发展，但零售业很难大规模解决劳动力的问题。
劳动局对市内的民营企业，一直都只抱有一个期待，那就是尽量别裁员。
只要别裁员，就已经烧高香了。
招新人、搞培训，那就更不可能了。
而且，营州的下岗职工再就业，一直是一个老大难问题。
这种事情在整个营州，可以说牵一发动全身。
大量下岗职工没有机会再就业，社会治安也会受到一定程度的影响。
而且还造就了大量的小摊小贩，这给城管部门也造成了很大的困扰。
管吧，法不责众，而且下岗职工日子不好过，大家也都心知肚明。
你今天抄了学校门口卖小吃的摊子，明天这家人可能就断了口粮。
营州民风尚算淳朴，城管不到不得已，也不愿意做这种事情；
可是不管，问题也很大，影响市容是一方面，到处阻碍交通也是麻烦事。
现阶段，全市哪个中小学门口，不是让摊贩堵的水泄不通？
城管硬着头皮去疏通，到那就难的直嘬牙花子。
为什么呢？因为摊贩的摊名，都带着强大的道德压制。
比如：下岗女工菜煎饼、下岗再就业炸串、下岗职工馍夹肉。
甚至还有不少人在摊子上挂了今年春晚黄宏的小品台词：“工人要替国家想，我不下岗谁下岗”。
入眼的全是这样的摊子，让城管怎么管？拿啥管？
城管这边如果今天管得严一点，明天劳动局就得有一大堆下岗职工找上门来。
让我们下岗、又解决不了再就业，我们摆个摊自谋生路、不给政府添负担总可以吧？
结果城管还来抄摊子，还让不让我们活了？
于是劳动局就只能去跟城管协调，下岗职工也不容易，睁一只眼闭一只眼就算了。
这样的事情越多，劳动局就越是头痛。
所以，在这种大前提下，哪怕有民营企业能出来给解决十几二十个就业岗位，也是劳动局眼里的及时雨了。
苍蝇大腿也是肉，聊胜于无嘛！
所以，马局长才对冠诚制衣的培训班无比重视。
因为它一年能解决几百号人的就业，这对马局长来说，是想都不敢想的。
(https://www.02sw.net/2829_2829166/533156682.html)
1秒记住02书屋：www.02sw.net。手机版阅读网址：m.02sw.net