第1320章 安顿
张涛是真的没想到,事情会闹的这么大。
原本他以为,自己把资料交给肖恩帕克之后,美国那边的报道会让韩国官方重视这件事,迅速开始调查。
结果万万没想到,现在居然变成了一个声势浩大的游行示威。
韩国那边的状况,每天张涛都有在了解,越是了解,他就越是心惊肉跳。
张涛又不是傻子,他明白,现在这个情况,真要是曝光自己的身份,那就麻烦了。
所以,他主动找上了赵浮生。
赵浮生看着张涛,轻轻的笑了笑,淡淡地说道:“怎么,后悔了?”
张涛苦笑了起来:“不是后悔,说实话,为那些孩子讨回公道,我当然愿意。但现在闹成这个样子,您觉得我这样的小人物,有多大胆子能够承担下来?”
他这是心里话,这件事,如今已经超出他的控制范围了,每个人都有自己的心理承受极限,超过这个极限的话,必定会无法承担。
而现在,张涛很清楚,自己怕了。
赵浮生点点头,能够有这样的认知,说明张涛并没有因为这件事而失去理智。
一个人有正义感是件好事,但更重要的,是要能够清楚自己能力的上限。
看着张涛,赵浮生慢慢地说道:“这世界上的道理很多,我所知道的是,人心是这世界上最难揣摩的东西,这一点,毋庸置疑。而且我还知道,如果在涉及到原则的问题上有了第一次退让,哪怕只是微不足道的一点点,那么就会有各种各样的人或者事情出现在你身边,让你一退再退。甚至于当你发现自己退无可退的时候,你的生活就会变得一团糟,甚至你的人生都会发生改变,而那个时候,那些逼着你后退的人,不会管你之前做过什么,他们只会把你连皮带骨都吞下去,然后指着你的墓碑说一声:白痴!”
张涛默然不语。
赵浮生的话,让他似乎明白了一些东西。
许久之后,张涛抬起头,看向赵浮生:“赵董,我想我明白您的意思了。”
赵浮生笑了起来:“明白就好,其实不管你还是我,都只是普通人罢了,我们在正确的时间做自己认为正确的事情,坚守自己心中的道义就可以,明白么?”
毕竟是个不错的年轻人,赵浮生不希望他因为这件事而有太多压力,到时候万一毁了自己,那就不值得了。
张涛感激的点点头,在他看来,赵浮生完全没有必要顾及自己的想法,甚至于连见面都可以聚聚,但这位大人物却没有拒绝自己,果然是好人啊。
并不知道自己无意当中刷了一波好感度的赵浮生,看了张涛一眼,开口道:“你如果愿意,我希望你能够回到韩国,帮我做事。”
“韩国?”
张涛一愣神,有些惊讶:“您是说,让我去未来集团的韩国分公司?”
他是真没想到,赵浮生这个时候居然会对自己伸出橄榄枝。
赵浮生笑着点点头:“是的,我觉得,你虽然年轻,但很适合在未来集团工作。”
面对这样的招揽,张涛很清楚,自己无法拒绝。
无论是从待遇还是人品方面,他知道,赵浮生的邀请,自己肯定会接受的。
想到这里,张涛重重点头。
赵浮生轻笑了一下,没有再说什么。
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让张涛去未来集团的总部报道,赵浮生给郑瑶打了个电话,让她安排人事部门接收张涛。放下电话的时候,赵浮生皱了皱眉头,意识到,自己身边需要一个大管家了。
这是很正常的事情,之前因为有张谦在的时候,不管什么事情,只要自己交代下去,他都会办的妥妥当当的,结果现在张谦去负责保全公司之后,赵浮生赫然发现,很多事情都需要自己亲力亲为了。
以致于招揽一个张涛,让他入职,自己居然还要给郑瑶打电话布置。
想到这里,赵浮生考虑,是不是应该招聘一个董事长助理了。
虽然做不到有事秘书干,没事干秘书的那种幸福生活,但最起码,身边有个人使唤的话,自己也不至于手忙脚乱。
至于胡东海那几个人,赵浮生压根就没想过要用他们做这种事情。
且不说他们是张谦招募来的人手,单单是亲疏远近的关系上,赵浮生就不可能轻易让他们做自己的秘书。
更重要的是,这群人和张谦不一样,张谦起码还有点文化水平,跟在自己身边多年之后,放出去也能独挡一面。
而胡东海等人,大概除了打架杀人,就只剩下力气了。
想到这里,赵浮生搓了搓下巴,他在考虑,自己这个董事长助理,是要去外面招募,还是在公司内部挑选。
这里面的不同之处,实在是太大了。
打个比方来说,如果在外界招募秘书,那自己就得首先列出一些条件和要求,表明自己需要什么样的人作为秘书,这样人事部门好正式对外宣布招聘。
如果在公司内部选拔的话,那就简单许多了,赵浮生只要告诉他们自己要什么样的人,人事部门就会自行考虑公司内部有没有合适的。
相比较来说,在外面招聘的,需要经过仔细考察,而内部选拔的话,则不需要那么麻烦。但问题在于,内部招聘的话,基本上也就是个大管家的角色,而外部招聘,起码还有个能力上限的问题。
想来想去,赵浮生自己都有点纠结了。
“唔,要不然,就在战略策划室找一个算了。”赵浮生想来想去,自言自语道。
未来集团的战略策划部,如今规模已经不小,而且集中了一大批有学历有能力的精英,用郑瑶的话来说,她是把这里当做集团中层领导培养基地来用的。
对此赵浮生表示赞同,虽然他也好,郑瑶也罢,都算是野路子出身,并且取得了成功,但赵浮生很清楚,一家大型综合集团,想要在商场上立足,归根结底,还是需要专业的企业管理人才。
未雨绸缪这四个字,不是说说而已。
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