第四百五十七章 汇报（二）
钱是赚不完的。
这个道理，赵浮生很久之前，就在灌输给身边的人，尤其是董晨曦。
没办法，谁让她掌管着未来投资。
如果不让董晨曦明白这个道理，赵浮生担心这女人会不会万一哪天发神经，变成投资圈的黑熊。
东北有句俗语，熊瞎子掰苞米——掰一个扔一个。
投资，最忌讳的就是这种事情。
看什么项目都觉得有前景，都想尝试，结果到最后，钱花了一大堆，却没能得到回报。
做投资，不是不允许广撒网，当年软银之所以崛起，就是因为他们两年之内花光了几个亿美金，把这些钱投资了大大小小几百家企业。
但别忘了，有一个前提。
那就是软银投资的这些企业，都是互联网方面的公司。
换句话说，在当时的情况下，孙正一看好的，是互联网的发展，所以才会在硅谷方面做散财童子。
他赌的，是终究硅谷会有一家甚至几家互联网企业崛起。
然后，他赌到了雅虎。
所以才有了以后的软银帝国。
而现在，赵浮生要告诉董晨曦的，就是这个道理。
不管怎么样，首先要有一个投资方向，然后再考虑投资的项目，并且要坚持。
“还有个事情，藤讯的股价还在涨，我们要不要抛出一部分，等着跌了再买进？”董晨曦想起一件事，对赵浮生问。
赵浮生笑了笑：“怎么，你对藤讯的股票，也感兴趣了？”
要知道，原本董晨曦对于藤讯的股票，其实是没什么想法的，只是觉得有潜力，但没想过长期持有。
现在的话，居然打算做长线了。
做老板的，就是要这样。
作为老板，不管得到什么信息，第一时间，都不要发表自己的看法，而是等下面的人说完了之后，才开口。
之所以这样，第一是担心说出来自己的话，会给下面的人一种先入为主的印象，影响他们的判断，干扰他们的思维逻辑，甚至有的人如果为了拍领导马屁，本来有不同意见，也会改弦易辙，换成和领导一样的说法来讨好领导。
再有，如果遇到有什么自己不懂或者想不明白的问题，让下面的人先说话，做领导的也可以从下面的人话里面得到一些启示。
最起码，这样的话，那些下属听完了之后，会觉得领导很厉害，自己想到的，领导都知道。
其实领导根本不懂，只是综合了他们的意见而已。
这一套，在官场上很常见。
在企业管理当中，也屡见不鲜。
赵浮生虽说很少如此，但偶尔也会用这样的办法。
毕竟，他不是神仙，总有不明白不知道的地方。
“不是感兴趣。”
董晨曦闻言，摇摇头：“我就是觉得，可以适当压低一下我们的成本。”
“没必要。”
赵浮生笑了起来：“藤讯的股份，如果有可能，我们还是要增持的，和阿里一样，尽量确保。”
“好。”
虽然有些莫名，但董晨曦还是点点头，事实上，如今除了国外的投资之外，国内的投资，在她看来，未来投资的两个支撑点，就在于藤讯和阿里。
即便不是专业金融人士，但做了这么多年的投资，董晨曦早已经深谙此道。
…………………………
…………………………
让董晨曦离开，赵浮生叫人把董国祥喊了进来。
董国祥倒是没什么大事，就是汇报了一下最近这段时间网络公司的进展，主要是游戏业务方面。
“推广的话，还算顺利。”董国祥道：“说实话，如果我们有用户资源，完全可以抛开藤讯。”
在他眼里，自己的游戏无疑是最好的。
“你呀，不要太贪心。”
赵浮生摆摆手：“藤讯最大的优势，就是用户，说白了，互联网业务，不管是游戏还是什么，人才是根本。”
董国祥点点头，对于赵浮生的这个判断，倒是深以为然。
他又不是笨蛋，从最开始做虚拟社区的时候，两个人就一直合作，他当然知道，说起对互联网的认知，人们总是说马华腾乃至陈天乔等人，其实真正有想法的，是自己面前的赵浮生。
只不过，这家伙太低调了，低调到总是被人忽略。
“把注意力不要放在游戏方面。”
赵浮生认知的说道：“我们做好游戏维护，推广让藤讯科技去做，你需要做的，是让那些游戏用户习惯用YY语音，明白么？”
“语音？”
董国祥一怔，刚想要询问赵浮生，却一下子明白了赵浮生的用意。
这其实，就是在变相抢夺用户。
“明白了？”
赵浮生看到董国祥的反应，就知道他应该是懂了。
董国祥点点头：“我明白了。”
“明白了就好。”
赵浮生笑了起来：“未来科技才是今后公司的主要利润增长点，这一点，你要清楚。”
“嗯，我知道。”董国祥点头。
聊了几句，董国祥离开，赵浮生便又听取了张谦的汇报。
他倒是没什么说的，反倒是询问了赵浮生的情况，告诉他监察部那边一切正常，不需要担心，便起身离开。
安保公司的情况，赵浮生压根没问，本身公司的业务，也没有拓展开来。
到最后，所有人都汇报完毕，只剩下郑瑶一个人。
“辛苦了。”
看着坐在自己对面的郑瑶，赵浮生笑了笑道。
“辛苦倒是没什么。”
郑瑶苦笑着摇头：“就是您老人家，下次敢不敢不突然这样，你知道我压下去那些人的问题，费了多大的力气，差点被人误会我谋权篡位。”
赵浮生哈哈笑了起来，摆摆手：“这次是意外，以后不会了。”
毕竟自己这个董事长，突然之间没了消息，公司上上下下肯定会有人询问，郑瑶要不是平日里在公司威望很高，早就要压不住了。
这也就是郑瑶和赵浮生当年一起创业，而且两个人还是师生关系发展成为老板和下属的关系，换成那些职业经理人，早就被下面的部门经理围攻了。
谁让赵浮生最近这大半个月，一点消息都没有呢。
“广告公司那边的事情，都在文件里呢，你自己看吧。”郑瑶随手递给赵浮生一个文件，认真的说道：“需要处理的，我都已经处理完了，剩下的，都是关于今后的发展问题。”
“好。”
赵浮生点点头，他对于郑瑶办事倒是很放心。
虽说郑瑶的能力不是最顶尖的职业经理人，但她最让人放心的地方是她很稳，几乎不会犯任何错误。
对于一家企业而言，创业的时候，确实需要领导者有闯劲，但是当企业的发展达到一定的程度之后，如果企业的领导者太过于激进，可不是什么好事。
“对了，你有没有考虑，培养一些人。”
郑瑶看向赵浮生，开口问道。
“为什么？”
赵浮生眉头皱了皱，不解的问。
“我觉得公司现在的管理人才，太少了。”郑瑶认真的对赵浮生说道。
赵浮生默然不语。
虽然不愿意承认，但他不得不说，郑瑶的话，很有道理。
一家现代化的企业，想要发展，必然要储备大量的人才，而很显然，未来集团却并没有这样的储备。
这个问题，其实很严峻。
“你来负责吧，”
许久之后，赵浮生抬起头，对郑瑶道：“总要考虑一下以后的事情。”
这是他之前一直都忽略的问题，或者说，并没有在意，在赵浮生看来，缺人的话，去招募就可以。
但是现在看来，自己的这个想法，简直太幼稚了。
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