第47章 装鸡蛋的篮子（求收藏）

　　按照监管领域的法律来看，哪怕叶冬青身为公司所有者，也不能随意动用客户们的资金来用作公司运营开销。

　　严格意义上，淡水基金“破产”了，资不抵债的那种，毕竟还没创造出任何利润，就先被他挪走一笔钱花掉。

　　做足了准备，于是他选择在合同上动些手脚，使用模棱两可的词汇，将挪用变得合理起来。

　　实际上，在闹出乱子之前监管并不会太严格，叶冬青有权选择隐藏自己的资金动向，不然大家都知道竞争对手将钱投在哪，华尔街早就乱套了。

　　挪用并不可怕，到了应该还款的日期后资金链断裂，那才可怕。

　　永远别低估人们的贪欲，假如约定的回报率足够高，即使明知道是骗局，都敢有人往里面跳，比如那些一周回报率高达十个点、二十个点的庞氏骗局，只要撑个一两周连本带息取回来，那肯定能赚到钱，这种金融骗局模式也被称为“资金盘”。

　　时间回溯到上世纪初，有位叫做查尔斯·庞兹的家伙，利用虚假项目向投资者允诺三个月给予百分之四十回报，在短短七个月内成功骗到三万多名投资者，维持一年才被揭穿，这就是庞氏骗局的由来。

　　有人从一开始就投资，大半年后收手，足足赚到两倍左右的利润，因为从一开始就是个骗局，最终无数人亏到头破血流。

　　淡水基金的理财产品自然不是骗局。

　　之所以给予那么高的回报，是建立在叶冬青很肯定自己能连本带息一起赚回来的基础上。察觉到人手不足，当晚打电话给人力资源事务所，第二天早晨通过面试又招来五名员工，对学历没太高要求，只需要能说会道、脸皮够厚。

　　三女两男，样貌都算不错，等抽空培训完后，还能让他们出门拉客户，跟保险公司采用的那套方式差不多。

　　如今机会遍地都是，唯一的限制在于没钱，员工多些也有好处，昨天咨询电话多，留守公司的那几位员工忙到团团转。

　　经过第一天的预热，第二天去唐人街时候，不少潜在客户自己找上门。

　　部分华人不是没钱，只是没多少人向他们推荐合适的理财产品，尤其那些已经移民过来两三代人的老华裔家庭，拿个三五万美元用作投资问题不大。

　　第一批吃螃蟹的人已经出现，听说别人也投资了，莫名就会觉得安全些。名气这东西，越传越离谱，叶冬青特意叮嘱员工们告诉客户，说淡水基金是家大公司主管跳槽后新成立的明星公司，大公司意味着有保障，当天刚开始，就接连拿到几笔五万美金以上的“大单”……

　　派劳拉过去盯着，上午时候叶冬青留在公司培训新员工，亲自接客户来电，教他们如何向对方解释、介绍，进而尝试将客户的钱装进自己口袋里。

　　几乎每隔两分钟就能接到个电话，看来那两万张宣传单没白印，忙碌了将近三个小时，觉得几位新员工可以开始尝试工作，嘱咐一位老员工帮忙盯着，他走进办公室，打算喝杯水休息会儿再出门。

　　办公桌上的电脑有点年头，他将插头全都拔掉，搬走扔在门口，然后拿出前两天刚买的IBM笔记本，接好电源和网线。

　　如今苹果公司的产品糟糕不堪，乔布斯回到苹果公司快五年了，但还没有理清发展头绪，这种茫然直接反映在股价上，新推出的iPod随身播放器以后会火，目前硬件有了，缺乏配套软件，销量低到可怜。

　　这是叶冬青选择IBM笔记本电脑的原因，直到二十一世纪初，IBM仍然占据着霸主地位，熟练打开IE浏览器，通过雅虎检索到摩根银行主页，登陆账户查看上午的业绩情况。

　　和昨晚相比，一早上多出九十万美元，最近的一笔汇款记录是三分钟之前，金额为两万美元，还算不错，继续保持下去很快就能超过昨天一整天的业绩。

　　除去被他花掉的那些钱，目前可动用的现金资产还有五百多万美元，查了查亚马逊股价，今天开盘后小跌百分之零点七，又能省下些钱。

　　叫来操盘员，请他帮忙买入了整整将近五百万美元的股票，总共三十三万五千五百多股，成功让股价上涨二十一美分，可见交易量低到什么地步，先买入些，等维戈女士回来后再处理文件。

　　叶冬青权衡完苹果公司和亚马逊公司后，更加倾向于后者，主要是因为随着自己回到2002年，可能造成一些变数，影响到未来发展。

　　亚马逊目前处于网商领域中的霸主地位，忙着构建物流渠道、仓储中枢，跟以自营为主的亚马逊相比，Ebay像一个大熔炉，充斥其中的是各类跳蚤市场、零售商店、旧货店主、个人卖家。

　　按照现在的模式发展下去，亚马逊成功的概率更大。

　　再看苹果公司，可能乔布斯、又或者哪位智囊脑袋一抽风，就让苹果丧失了成为霸主的机会。

　　不知道随着自己的到来，历史会改变什么，让叶冬青意识到鸡蛋不能全装在同一个篮子里，光靠别人不行，自身还得掌控命运。

　　此刻接到个电话，屏幕上显示的备注为“大卫”，这名字跟约翰、汤姆差不多，在美国到处都是，几乎人人都认识一位叫做大卫的家伙。

　　他接通后将手机放在耳边，语气带笑：“这批员工我很满意，有销售经验就是不一样，上手非常快，我已经让他们尝试着开始工作了，到时候把账单寄到我的公司吧。”

　　“那太好啦，不过我这次打电话给你，不是为了跟你说他们的事。

　　前几天你让我们找出色的程序员，现在准备好了一份名单，待会儿有空吗？我送过去给你挑选，随时都可以进行面试。”

　　人力资源事务所的小主管大卫先生告诉他。

　　“待会儿？我准备出门一趟，你让人先送过来也行，最好等到后天再面试。”

　　叶冬青退出登陆后合上电脑，继续开口道：“他们必须出色才行，还得帮我找一位有实力管理他们的顶级人才，钱不是问题，这家公司对我很重要。”

　　“放心吧！近两年失业的IT人才非常多，绝对挑到让你满意为止……”


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