第380章 交易员的失误（二）

　　损失一大笔钱，不能说是件小事。

　　以这种金额以及合约上的规定来看，只要叶冬青愿意，足以将汤姆扔进监狱里关个两三年，是有先例可循的。

　　钱多了，很容易被人盯上，就比如上回淡水投资集团那边卷款跑到墨西哥，没来得及花钱就被送回来的可怜虫，按照律师的说法起码能判十年以上，尤其是在赃款没有追回来的情况下，据被捕的那家伙所说，钻石项链被一伙墨西哥人抢走了，已经被警方标记，也不知能不能再找回来。

　　先要搞清楚的问题是究竟真失误了，还是故意坑了叶冬青一把，为了发泄怨气、又或者精神上出问题了之类的原因，这需要警方出面调查。

　　不过叶冬青不希望闹得太难看，所以暂时没有告诉警方这件事，让吴迪先生等自己来了再处理。

　　没先找吴迪，叫来长驻公司的一位职业心理医生，她的工作是负责疏导员工们的心理状况，并且及时发现问题，金融行业工作压力大，白人又太过于娇贵，动不动就来个心理崩溃，为了自己的钱和公司声誉考虑，大公司一般都会邀请出色的心理医生参与进来，员工们有任何问题都可以找她。

　　隐私方面很有保障，法律禁止律师、心理医生之类的敏感职业泄露雇主和患者的隐私，但无论是雇佣员工还是日常升职、或是裁员时候，HR部门都会参考他们给出的建议，以决定一位员工是否能够胜任某份工作，当然，只是从心理学上给出建议，情绪悲观、厌世、偏激等等，都会是在面试环节被Pass掉的理由，没人希望公司里待着某位“定时炸弹”。

　　对冲基金公司雇员们的压力，比淡水投资集团那边更大。

　　淡水投资集团早已在叶冬青的扶持下走上正轨，近期没有扩大投资的打算，也没有那个财力去继续大规模撒网，如今的业务已经很稳定，无非是盯着旗下的那些公司，并且处理好与投资方的业务往来，主要就是赎回业务，退出后再也参与不进来的那种。

　　前几月有家公司缺钱，甚至将手里的投资合同打包卖给了第三方，像什么金融产品一样，反正不用从公司掏钱出去，叶冬青同意了，只是收取了一笔手续费，这钱不赚白不赚，侧面也能看出不少投资机构看好淡水投资集团，相信这种和企业债券差不多的投资协议能给自己带来利润。

　　刚来不久的女心理医生名叫萨拉·贝文，一位皮肤略黑的混血儿，样貌还算不错，主要是HR那边觉得漂亮点更容易让员工们放开戒备跟她谈话，别以为心理医生就很轻松，没有患者会专门找他们分享开心事，每天接触到那么多负面情绪，久而久之心理医生自身多半也会出问题。

　　叶冬青只负责挑选一位合适的人力资源总监以及出色的运营官，后面的事就放手交给他们去处理，在其他员工们的注视下，他先来到办公室查看汤姆的简历以及工作以来的交易记录。

　　在今天的事故出现之前，成就还挺亮眼，有家庭，有子女，刚在下城区买了房，爱好是养狗以及长跑，家里养了条萨摩耶，孩子在私立学校念书，妥妥的纽约高级白领生活，看起来并不像是会突然抽风的那一类人。

　　听见敲门声，他随口说了句：“请进。”

　　“老板，你有事找我？”心理医生萨拉今天穿了件灰色风衣，一年八十万美金的税前收入，什么样的服装鞋帽买不起，才三十岁出头。

　　叶冬青现在手底下可是人才济济，逐渐打造出了几个高效的专业团队帮自己赚钱，开支大没错，但跟回报相比，肯定是值得的，假如就靠他自己，即使知道投资什么赚钱，发家速度也不会这么快。

　　从2002年年底，一直到现在的2005年二月份，总共两年多，平均下来每天收入高达四千多万美金，这在别人看来简直是个奇迹！

　　“是的，我想知道你上次跟汤姆谈话是什么时候，难道他家最近出了什么变故？”

　　萨拉知道叶冬青问得是谁，消息早已经传遍，她摇头告诉说：“据我了解的情况，并没有，刚才我和他谈了谈，他告诉我真的只是一次意外，没有认真审核反馈数据，等到准备弥补时候已经迟了，开盘后股价跳水下挫将近百分之五，他们共同的意思是已经没必要割肉，进一步下跌的可能性已经不大，毕竟有业绩在那支撑着。”

　　即使有雅虎这个竞争对手在一旁虎视眈眈，随着全球网民数量增加，以及移动智能设备的即将推出，未来还有巨大的缓慢上升空间，经过这次做空释放泡沫后，继续看多估计没错，符合叶冬青的预期。

　　手指轻轻敲击着书桌，他回道：“我还跟汤姆见面，也没考虑好怎么样处置他，实际上我并不希望送他去监狱，这对我完全没好处，只会让员工们人人自危，这固然能提醒他们以后要小心，可负面影响也比较大，现在应该做的是弥补损失，让他把亏掉的连本带利再赚回来，惩罚也要有，这些待会儿再考虑，现在我最想知道的是究竟真是失误，还是故意让公司损失那么多，我已经提前通知了做空单的同时将谷歌的多头全部清空，简单到连实习生都可以操作。”

　　“从我的专业观察上来看，我觉得他的懊悔和惊慌、害怕，都不像是装出来的，汤姆肯定知道故意这样做意味着什么，他并没有自暴自弃的理由，假如想让公司亏本，完全有更好的办法。”

　　跟汤姆接触不多，萨拉只是站在中肯的角度上给出建议，继续来了句：“惩罚肯定要有，比如取消三年奖金，几年内工资减半、规定更高的业绩标准等等，这可以弥补部分损失，同时也能起到警示作用，对投资方有个交代，这家公司虽然跟淡水投资处于同一个楼层，却并不是淡水投资不是吗？要多为投资者们考虑。”

　　一语双关，其实她也想让叶冬青更负责一些，而不是像最近这样，一失踪十来天都见不到人，萨拉印象中的老板们并不会这样散漫。

　　对于对冲基金交易员而言，尤其是高级的交易员，奖金提成才是工资的大头，叶冬青觉得这种建议挺不错，笑着来了句：“投资方怎么想那并不关我的事，对冲基金公司拿业绩说话，而我们现在发展得很好，以后只会更好，你先去忙吧，帮我把汤姆和吴都叫来，我得跟他们当面谈谈......”


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