第291章 赢得很痛快(5)
“你就不怕被我这么犀利的言语刺激到?”
“因为我想我具有冒险精神。”尹翔很会抓住要点,“比如,我在没有完全把握的情况下,我一次又一次的参加竞聘。”
乔汐莞笑了笑,言语间却更加的直白,“这不也说明,你确实能力不够吗?我想我也没有义务要一个,被淘汰无数次的人员!”
其他竞聘者都屏住了呼吸。
这次的应聘现场,也太……激烈了吧。
以前倒是对待新人竞聘或许会说些刺激的话,但内部竞聘,不管如何也是内部人员,大家几乎都能够见到,不会这么撕破了脸皮这么来说,这次真是让人,不停冒冷汗。
“因为乔经理也有冒险精神,冒险聘用一个,看上去能力不强,却思维极其活跃的员工。”
“是吗?”
“我想是的。至少在我看来就是。”
“你这么说,让我觉得,我没办法不选你?!”乔汐莞扬眉。
“这就是战略战术。我想市场部在谈任何一个合同的时候,都需要运用各种技巧来和对方斗智斗勇,最后在获得更大利益的情况下,签下合约。我总觉得,我是适合市场部的。”尹翔没有半点退缩之意。
“但愿你是适合的。”乔汐莞抿唇,笑着。
尹翔扶着笑了笑,不再多语。
整个应聘现场,目标太过明显。
乔汐莞也耍了小计谋,耍了顾耀其的小计谋。
顾耀其现在对她器重,她今天的言语很直白也很偏袒,他如果想要让她能够在公司立足,就会当着这么多人的面满足她的需求,当然,这也存在很大的风险,因为顾耀其并不是一个愿意被人威胁的人。
可。这是她想了这么多后,唯一能够想到让尹翔到她身边的办法。
很多时候,想得太多还不如做得太多。
冒险的人,就是需要不停地付诸行动。
在其他几个部门经理随意问了其他两个应聘人的简单问题后,市场部应聘人员结束,接着应聘其他部门岗位,一直到中午12点半,应聘会现场全部结束。
下午2点半。
公司办公会议。
几个部门经理及副总经理、董事长围坐在一起,商讨此次应聘结果。
第一次的考评得分,第二次的笔试成绩,第三次的面试情况,三个项目摆放在了各个人的面前。
综合部将整个应聘过程进行了简单的阐述,先从市场部的评选开始。
市场部1个岗位,市场部运营室主管一职。
4个人报名,首先在大家一致同意下,排出了2个,留下了张聪和尹翔。
张聪前两项的总分比尹翔加起来高了3分。
面试这一轮均是空白,因为在面试官准备打分的时候,顾耀其说面试环节不需要打分,最后直接商讨结果。
于是,就成了空白。
有些沉默的空间,顾耀其突然开口,“乔汐莞,你面试的时候问题最多,你现在说说你的意见。”
“我选择尹翔。”乔汐莞直白无比。
顾子寒眉头一紧,“我觉得张聪更合适。虽然面试上乔汐莞说了那么多,但终究而言,从资质和张聪的能力,他更有资格担当运营室主管一职。”
“顾总,我并不觉得所有东西都是这么一层不变的!就因为他的资质和他原本具有的能力,也不管他适不适合,你就硬是要给他一个职位,这样也太过草率了,对公司也是完全没有没有发展的。而且换一个方面来说,我觉得这也是对当事人的不公平,或许他在另外一个职位上能够让自己发展更好,你却给了他一个眼前的利益,这不是真正的激励员工!激励员工是要让他明白自己的定位,树立正确的发展方向!”乔汐莞反驳。
顾子寒脸色一沉,“那你觉得张聪应该在什么岗位上,更加有发展?!”
“我觉得,尹翔现在的职位就适合张聪。”乔汐莞一字一句。
顾子寒蹙眉。
“张聪是个人才,我们都很认可,也无可厚非,让他一直在客户经理的位置上确实是委屈了他。所以如果顾总觉得张聪是时候该竞迁了,尹翔集团客情关系室信息化产品主管,我觉得可以让张聪任命,这也是他的老本行,对他以后的发展更有用,我虽然没有特别的规划过张聪的发展,但是从这次的应聘来看,张聪更适合往集团客户部发展,他有能力往更高的道路上走。”
顾子寒紧抿着唇。
乔汐莞一字一句说的义正言辞。不仅阐述了张聪为什么不适合这个岗位的原因,还把张聪的规划已经明确,这无疑是对员工最好的方式,这次的应聘归根结底就是给员工更大的发展,乔汐莞抓住了精髓,自然就更有说服力。
顾子寒的脸色沉得要命。
原本自己想好的,把张聪安排在乔汐莞的手下,他的眼线自然也多了些。
他暗自捏着手指,忍着心里的各种不爽,说道,“就算如此,或许张聪不适合这个职位,贸然用尹翔的话,并不能服众,我们前期公布出来的情况和面试后的情况大相径庭,员工之间难免悱恻。”
就算不能是张聪,是其他两个应聘者也好,至少他有信心把控得住,但是尹翔不行。
尹翔在公司的能力他不是不知道,只是故意忽视了而已,因为这个人并不吃他这一套,很多时候反而是我行我素,违背者他的原则而行,所以才会在一次又一次的应聘环节失败。而且很多时候他是想着让尹翔滚蛋的,但又确实没有抓住把柄,更重要的是,他作为顾氏总经理,犯不着和一个小人物计较,也就没有太多的放在心上。
这次被乔汐莞这么小题大做起来,让他又有些说不出来的慌张,所以故意挑选了明显比尹翔优秀很多的张聪来应聘,结果居然让他完全想象不到,她以这样的方式来达到她的目的。
乔汐莞这个女人,真的是他最大的一块心腹之患!
顾耀其听着他们的对话,一副坐享其成的表情,他叹了口气,说道,“子寒说得有道理,竞选人员要做到公平公正,我们是大公司,说话就要一言九鼎,断然不能让人说了小话,以后对人心的管理就更加的困难了。”
(https://www.02sw.net/2899_2899434/44426619.html)
1秒记住02书屋:www.02sw.net。手机版阅读网址:m.02sw.net