第2231章
段勤说完,短暂沉默之后王智勇淡淡说:
“正府那边老罗觉得年纪大了精力跟不上,我呢也想找位年富力强、有过基层管理经验的做帮手,但正府秘书长是高强度岗位,不知道冯轶同志本人意愿如何……”
咸翡道:“冯轶同志倾向于到市直部门。”
这一说其他常委们都明白了,别的人选且不谈,首先排名前几位的常委对冯轶的调整问题就存在较大异议。
把有异议的方案拿到常委会讨论,莫非想票决?好像不是方晟的风格。
但事实上哪怕从公正角度上,让工作干得还算不错的县委书记到一是充满风险的安监局,一是相对边缘的外事办,的确说不过去。
相比之下王智勇的建议还算靠谱,在正府秘书长岗位上至少保留升迁机会,虽然累了一点。
同理,安监局长和外事办主任怎么调整?担任县委书记似乎突兀了一点,两人岗位对调又显得格格不入。
所以说来说去还是咸翡提出的“内部消化”先天不足。
至于县委层面常委之间职务变动,以及市直部门班子成员倒不太重要,没有突出贡献的,没有特殊原因的,在眼下大环境里肯定要暂时搁一搁,不要过多引起市委书记关注。
接下来常委们都表达自己的观点,没直接说“内部消化”不现实,而以旁敲侧击方式支持段勤“选择空间”和“发展空间”观点。
人尽其才,不能被人为限制死。
一圈说下来,气氛有点冷。究其原因以往常委会都是以经济建设为中心,方晟滔滔不绝给常委们洗脑,除了很微弱的抵抗外几乎无人反对;今天算头一次正式讨论人事,便隐隐有团结一致反对方晟的意思。
但常委们并不想这样,换而言之咸翡的死搬硬套把大家逼到方晟的对立面。
常委们发言时,方晟一直在仔细观察。
从“做满任期”到“内部消化”,咸翡的自作主张的确违背了方晟的初衷。方晟也没料到组织部长的思路竟然如此僵化,一点不懂得灵活变通。
但方晟很乐意通过这个立意错误的命题来试探大家:当市委书记决策有问题时该怎么做?
观察到的情况略使他心安,那就是尽管所有常委都表现出不同程度的反对,但没有象鄞峡常委会那样存在明显的拉帮结派!
大家都只是就事论事,不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟进;或者韦升宏和慕达一唱一和,窦康一锤定音的状况。
难怪来之前于云复就说临海正治生态就是四分五裂,各自为政。
这样的生态从一方面讲是好事,不会出现一股势力独大、一言堂的局面;另一方面却也造成办事难,办大事难的结果。
轮到方晟发言了。
他环顾众常委,道:“明明开战斗机,转岗非让人家开拖拉机。我很欣赏段书记的比喻,是的,在当今心经济建设为中心的新形势下,有敏锐的头脑,有坚决的执行力,有正确的发展思路,是我们对领导干部的要求,也是期望!未来,我们要把越来越多这样的人才充实到第一线,放手让他们开拓,让他们创新,让他们甩开臂膀大步干!六月底的数据,各位同志都听说了,尽管没达到我的预期,也足够让大家精神一振,说明只要沉下心、肯努力,润泽照样能发展起来。所以,下半年我们的信心要更坚定,我们的措施要更实际,我们的考核要更动真碰硬,人尽其才,人尽其能,充分调动干部群众的主动能动性,争取年底一举超过临州,确立润泽在临海第二的领先优势!”
王智勇很纳闷本来是专门研究人事,怎么又扯到发展经济上面去了,附合道:“同志们都很有信心,下半年要紧紧围绕重点项目、重点工程进一步提效率、上速度,争取在全省的领跑优势。”
方晟手指轻叩桌沿,道:“领跑,智勇市长说得很好。润泽采取了一些侥幸取得领跑优势的措施,兄弟市区嘴上很羡慕,其实都憋着一股劲要追赶。一件事既然大家都在做,那么除了比速度,更重要的是比质量!以招商引资来说,上次开会我发了火,为什么?表面看我们下达200个亿,临州下达120亿,数量上是领先了,可到位率呢,资金真正划到银行的有多少?企业落户率呢?润泽推出那么大的降税减费措施,就算不搞招商引资也该多来些企业啊,对不对?说明下半年润泽面临的问题还很多,我们常委同志们任重道远,千万松懈不得!对了,话题扯远了,下面我就人事调整名单说两句。”
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