第1100章
“方局长,你听我说,我这个人读书少没文化,脾气又不好,以前说了些难听的话,您千万别放在心上。”杨副队长想从方华嘴里听到“不予追究”之类的话,可方华偏偏含糊其辞,他愈发放心不下,继续纠缠。
方华皱皱眉:“几年前那些不愉快我早忘了……如果没别的事,你回去上班吧,我还有很多材料要看。”
“好,好,好,那我不打扰了。”杨副队长点头哈腰离开,心里沉甸甸象压了千钧巨石。
方华说“不愉快”,说明对于三分队的遭遇还是很在乎,加之他始终不松口,不表态“和为贵”,没说“老杨就是脾气差点,人还不错”等等,可见对自己耿耿于怀,过阵子肯定要找碴报复!
想到这里杨副队长感觉天快塌下来了,直恨自己当初不长眼,怎会得罪这尊祖宗?!
抱着侥幸心理找了两位过去说得话的局领导,都嗯嗯哼哼不置一辞,显然很忌惮这位新领导——以前方华做信息统计科科长时,不会奉承白马,不会陪酒作乐,不会暗中送礼,局领导们对他都有些冷落排挤。如今风水轮流转,个个挖空心思琢磨讨好接近还来不及,怎敢帮杨副队长说话?
中层干部们更是惶惶不安,特别过去没把方华放眼里的,包括办公室主任,当初就是他收了人家好处把方华踢出办公室;还有市场监督大队大队长,方华被分到队里后曾当面请求承担文书、材料等擅长的文秘工作,他却冷冷说我们大队不养闲人!随即把方华下放到三分队。
套句江湖老话,出来混总是要还的。
在局机关转悠了大半天,杨副队长心情愈发灰暗,自觉眼前灰濛濛一片,瞬间竟有生不如死的念头。六分队队长打电话催促他赶紧归队参与集体行动,威胁说否则算他旷工!
好歹也是个副队长,这点自由活动的空间都没有?杨副队长火气腾就上来了,电话里跟队长狠狠吵了一架。
挂断电话,杨副队长意识到眼下是墙倒众人推,分队长、大队长、分管副局长巴不得自己出岔子,揪住小辫子不放落井下石,以此向方华献媚!
不行,绝对不能让他们得逞!
杨副队长收拾好情绪,骑着电动车在规定时间内赶回六分队。队长见他居然老老实实归队有些惊讶,没说什么径直分配工作。
当晚精疲力竭回到家,打电话给几位平时谈得来的分队长,还有局机关消息灵通人士,都劝他要识时务。有人给他分析:方华跟普通社会上的人不同,属于高级知识分子。普通人信奉“冤家宜解不宜结”,讲究“一笑泯恩仇”,方华却是那种“君子报仇十年不晚”、“快意恩仇”的文人!方华这种人,你可以批评他文章写得不好,工作能力不强,效率低下等等,只要说在理上他都能毫无怨言坦然接受,但你不能伤他的自尊,在知识分子眼里自尊比生命还重要!
然而杨副队长就伤了方华的自尊。
还有人劝他:三年前潇南市正府为鼓励年龄偏大的公务员、领导干部给大学生腾位子专门推出辞职、病退、退养、内退等优惠政策,不如趁目前还是分队副队长身份打报告申请内退,基础工资打八折,原职务待遇享受九折,福利奖金照旧,安安心心在家养老蛮好,免得在单位成天担心受怕,弄不好被方华手下那帮人把副队长职务搞掉,然后不知打发到哪个偏远地方受苦,何必呢?
杨副队长有些心动。
的确,倘若每天都这样焦虑不安,被领导、同事打压嘲笑,即使捱到退休也活不长!
从经济角度讲内退后损失有限,一个月少拿两千块而已,重要的是人活得舒坦,无须想到方华的名字就没完没了做噩梦!
杨副队长的风格是想做就做,决不优柔寡断,第二天上午就跑到局人事科提交了申请内退的报告。单位碰到这种情况当然求之不得,根本不做思想工作之类,直接批准后办理一系列手续,三天后杨副队长就拿到批复,安心回家了。
一个多月后,有次党组会上分管副局长稍稍提了一句,方华表现得很惊讶,说老杨才四十七岁忙着内退干什么?
党组成员们均相对苦笑,不知怎么回答。
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