第5635章
“对的,工作生活当中很多细节……从通榆带了几位工作人员?”
“向庄书记报告,只带了上电跟在身边的秘书和司机。”
白钰的表述没问题,龙忠峻已在通榆办理了退休手续,不占编制不拿工资因此不算数;管家团队和随行保镖都挂在温小艺的保安公司,正式入编人员只有晏越泽和钟离良。
庄楫石皱眉道:“不带两三位用得称手的老部下哪行啊,京都有规定跨省交流干部可以享受一些正策,回头跟冀城同志对接一下,好的正策要用好用足,也都为了更好地开展工作嘛,这方面别客气。”
“谢谢庄书记点拨,我还真不知道有类似正策。”白钰笑道。
其实怎么可能不知道?
当年方晟从润泽跨省交流到百铁后,与詹印为了名额问题还暗中较过劲,后来将包括苏若彤在内的嫡系人马调过来展开一南一北大开发工程。
中原地区自古以来乃兵家必争之地,数千年来不知多少股势力、兵马厮杀拼斗,对外来人口、交流干部从不抗拒;暨南不同,考虑到它的排外抱团意识强烈,白钰压根没往那个方向想过。
不过庄楫石主动提议那就不一样了,马上就能打着局委员指示招牌,即使到了钟组部也要给面子的。
寒暄完毕,这才转入正题。
“白钰同志,省里计划春节前后进行一次人事调整,湎泷这边大都到了任期,大调小调、怎么调,我想听听你的想法。”
庄楫石和蔼地说。
白钰略一沉吟,道:“首先我代表市委市正府表态坚决服从申委安排,不管如何调整都必须紧紧依靠市委班子集体力量团结奋进,发动全市广大干部群众齐心协力,奋力开创湎泷发展新局面!关于干部调整,具体我有两方面想法供庄书记、申委组织部门参考,不足之处请庄书记批评——一方面从湎泷实际情况看,我和周沐同志都刚刚上任,各方面情况尚未完全掌握,客观上需要老同志、本地干部协助,也有利于市直区直两个层面局面稳定;另一方面我毫不讳言城港矛盾在湎泷尤显突出,之前申委省正府为解决相关问题相继召开座谈会并出台了文件,我觉得唯一能够推动并扭转当前困局的核心力量就是干部,要加强加深城港之间干部交流机制,逐渐打破城港的人才壁垒、技术壁垒继而心理壁垒。”
他也真是哪壶不开提哪壶,非要在庄楫石面前谈城港矛盾,正如为韩子学守灵之夜,偏偏在朱正阳面前说起程庚明。
白钰很多时候有柔性的一面,但刚起来天不怕地不怕,颇有白翎骨子里的闯劲。
庄楫石可谓身经百战的老将,乍地听到城港矛盾丝毫没有阻滞,行云流水地说:
“城港矛盾是暨南比较典型的几大难题之一,经历三个阶段,第一阶段改革开放我好你好大家好,都埋头苦干赚大钱,喜气洋洋一团和气;第二阶段从金融危机开始的国际经济持续低迷,全球贸易急剧萎缩,城港日子都紧巴巴抱团取暖共度难关;现在第三阶段全球经济贸易逐渐走出低谷,城港面临重大机遇和发展的关键时刻,分歧出现了,有方向问题,有选择问题,有权限问题,还有优劣次序问题等等,因此白钰同志说得不错,从省到市不能对城港矛盾视而不见,正视它才能解决它。”
白钰沉声道:“湎泷已做了些探讨,也引起一定程度争议,我愿意将湎泷作为改革的试验田,先行一步,淌过深水区为全省范围内妥善处理和化解城港矛盾积累经验,庄书记。”
庄楫石颌首道:“不单湎泷,我希望全省都要在城港矛盾方面作不同角度和层面有益的探索,集思广议,把思路和策略定义得更广阔更开放嘛。”
接下来话题主要集中于万亩银秋滩整体开发和订单农业,相比之下,庄楫石更看重订单农业对内地山区和农业村庄的促动作用,毕竟这块领域是暨南的薄弱环节。
其他常委及市领导们都在会议室焦急地排队等待,没想到庄楫石与白钰谈话结束就叫上申冀城、牛登勃离开,说要路过湎泷港看看然后去下一站,令得没捞到谈话机会的领导们大失所望。
目送车队浩浩荡荡出了市府大院,白钰旋即低声问韩文波:
“庄书记所说的小奚到底是谁,我怎么没听说过?”
韩文波也低声道:“挂到湎西正协两年多了……”
“挂到正协?”
白钰倒吸一口凉气。
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