第4104章
瞬间管约明懵了,连忙解释道:“徐申长,早上孙刚主任找我传达骆书计指示,意思是说国资委那边抽调白钰同志过去……”
徐尚立冷冷道:“我问过何超同志了,他说不知道国资委要求抽调人员一事;何超同志还说据他所知国资委编制打得很满,不存在人手不足问题!”
管约明简直晕头转向,喃喃道:“那……那会不会孙刚主任领会错了,或许骆书计不是那个意思……”
徐尚立声音更冷:“你转告孙刚同志,今后凡抽调经贸委的人必须经我同意,哪怕抽调看大门的保安!”
说罢重重挂断电话。
管约明呆呆看着手机,满脑子浆糊。
这番对话徐尚立声音很大,谈啸和白钰听得清清楚楚,相互以余光交换眼色却不敢说话。
骆嘉斯的指示,何超旗帜鲜明的表态,徐尚立鲜有的发火,折射出长期困扰省高层的一个结构性难题:
申委书计到底能不能过问经济事务以及安排正府机关人手?
骆嘉斯可能觉得自己挂帅国有企业深化体制改革领导小组组长,而办公室就设在经贸委,所以打着工作调剂的旗号抽调小小的处长小菜一碟。
抽调并非调动,无需征求省正府相关领导和组织部门意见,申委书计嘛这点拍板权还是有的。
申委书计越过申长、常务副申长、主管副申长直接调遣经贸委副处长,通常情况下不算事儿。然而骆嘉斯轻敌了,他忽略了白钰在经贸委乃至正府领导们心目中的份量!
之前骆嘉斯打的如意算盘是故意让不专业的人做专业的事,没想到京都大学经济系研究生白钰在股权、股改等方面有深入研究,榆达这一战将他的能力水平发挥得淋漓尽致。
此时的白钰是省正府制约和控制固建重工的重要棋子,更是协调贾洛与葛兰特的关键平衡点,有他在,有他层出不穷的股权设计妙棋,巧妙地合纵连纵,三家投资商尚能听从调度,在通榆大的方针正策下讨价还价。
若调虎离山,那真是山中无老虎猴子称大王,不知道黄鹰、迟尉等人要闹出多少妖蛾子!
孙刚可以为自身安危考虑弃掉白钰,何超、徐尚立等人站在省领导立场不可能任由凶险的可能性发生。
总资产达百亿的榆达集团混改是近几年来的大事,且与化工厂大爆炸能否尽快恢复生产给京都一份满意答卷密切相关,包括申长岳峙在内都决心只能成功不能失败。
背水一战的态势下,怎能中途把白钰调开呢?
所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其来,实则得到岳峙、何超幕后支持。官至省部级不可能随随便便发火,发火也是发的正治之火,跟谁发火、发到什么程度都经过精心算计。
绝非脑子一热,不计后果。
就好比徐尚立明知骆嘉斯向孙刚做的指示,管约明所作的安排也是听孙刚传达后商量好的,可徐尚立发火的对象却是管约明,而不是孙刚。
为什么?
孙刚也是副省级干部,主抓经济的资历在徐尚立之上,虽然经贸委是徐尚立主管,重要决策、重大事务等只能商量着办,徐尚立也不便直接拍板。
但尽管绕了个弯子,徐尚立毕竟还是冲孙刚发了脾气,这又是为什么?
因为徐尚立是省正府党组成员,而孙刚不是。这一点很重要。
省正府党组会有权讨论和调整省直机关各单位部门主要领导分工,还可以向申委常委会建议主要领导的职务调整。
这两项权力都具有非常大的杀伤力。
建议职务调整不用多说,调整主要领导分工是官场最具中国特色的权力,让你明明知道挨整了,一肚子苦水却没法倾诉。
举个例子,目前省经信委罗主任就被岳峙以健康原因架空,仅主管党建、信息化推进和监察室等工作;中小企业局、信息化产业、企业家协会、信用体系建设和无线电管理等实权都落到常务副主任手里。表面上罗主任还有“主持全面工作”招牌,可常务副主任根本不汇报主管范围内的工作,干瞪眼也没办法。
而且省正府党组会议一般都尊重主管副申长的意见,一旦提出来了除非有明显瑕疵,或省领导有意保他,都会一致通过。
这样来看,孙刚也不敢轻易得罪徐尚立。
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