第2551章
“从鄞峡市长到润泽任市.委书计,面临的困境都是解决经济问题,您在党正分工、角色转换等方面有什么体会?”严组长问。
好刁钻的问题,不知不觉从题目立意就设了个套,因为经济工作应该由市长主抓!
方晟斟酌片刻,道:“我想共性就是都必须置于常委会集体领导,民.主集体制的精髓不是东风压倒西风,而是领导班子取得共识,此其一;其二,当前经济建设为中心,市.委书计要把党建、精神文明建设、制度建设等务虚性工作融入到经济发展中去,如果说市长是驾驶员,那么市.委书计就是舵手,必须牢牢把握基本方向不动摇;其三,要坚持党正分工原则,正府管的具体事务市.委不能插手,但市纪委、市组织部、市宣传部等部门要充分发挥监督职能,特别是抓好干部队伍建设,该管的不能手软,市.委书计管人,市长管事,人事高度契合才能推动和促进工作的开展。”
严组长只听不评,接着问:“当前基层公务员队伍出现一种意见,认为干部提拔任用向钱看,唯财是举,传统的党务、宣传、组织等非经济体系得不到重用,谈谈您的想法?”
“经济干部吃香是实际情况,越往下这种现象越严重,归根结底是考核机制出了问题,”方晟道,“如果说高考是中学教学的指挥棒,那GDP就是领导干部的紧箍咒,一念头就痛,一听说指标下降就头晕,虽然不象孙悟空那样满地打滚,但整夜睡不着是家常便饭……”
严组长等人都笑了起来,道:“基层同志的确很辛苦。”
“我在银山主持过组织部门工作,知道建立完善干部考核体系的两难,大量引入指标数据吧说是唯经济论,侧重党建实践、作风建设、测评等等又被说成过于务虚,考核没有抓手,在评价过程中容易过于主观而缺乏令人信服的理由,就是通常讲的‘说你行你就行不行也行’……”
“的确如此。”严组长深有同感。
取得倾听者的共鸣是方晟谈话总能让人信服的秘诀,铺垫之后他转入正题:“我的想法主要有两点,一要明确懂经济与抓经济的概念,举例来说,作为市.委书计我不一定知道如何利用海边盐碱改良地推广种植大棚西瓜,但我肯定知道盐碱地不能荒着,机械化种植在海边广阔天地大有可为;作为市.委书计我未必会测算地铁建成后能给润泽产生多少实际效益,但我知道润泽必须建地铁!领导干部的前瞻性和判断力是跨行业、超越领域的,无论经济体系还是非经济体系都用得上……”
严组长眼中流露赞许之色,但没有说话。
方晟续道:“二要善于识才用才,也就是把合适的人放到合适的岗位,自己不会抓经济,但为经济发展保驾护航、配合做好相关工作也是成绩;把擅长经济工作的人才用起来,大胆放权,体现的是领导能力和大局观;有意识在工作中发现人才、培养人才,建立一支能征善战的经济主力军,说明组织能力和洞察力,虽然没有直接参加经济工作,比冲锋陷阵还重要。”
“好。”
严组长简洁地说,问助手:“都记下了吧……下一个问题……”
到底层次境界不同,严组长问的六条问题都不涉及地方具体工作,更注重高屋建瓴的管理模式、意识形态和体制法制。方晟前两个问题还略显拘谨,后面逐渐转入状态思维更加敏捷,滔滔不绝说了近两个小时。
最后一个问题说完,助手整理完记录后交给两人审阅,细细看完并签字、按手印,已将近中午12点。
方晟提议他们三人还有司机就在机关食堂吃个便饭,并强调绝对“工作餐”,严组长坚决不肯,说已跟下一站联系好了尽快过去。从润泽到附近几个市都得两个小时,想必商务车驶出市府大院不远会找个不引人注目的小饭店吃饭吧,双方都心知肚明这一点,但都没有说破。其实是纪律规定,基于种种考虑谈话组不准在谈话所在地用餐。
目送车子离开,方晟在何超、鱼小婷的陪同下到食堂吃饭。平时健谈的他难得一声不吭,心不在焉拿筷子拨拉餐盘却没吃多少。
回头想想六条问题,方晟觉得由于事先完全没准备阐述得很不充分,尤其前两条并没有发挥自己的正常水平。
第一条没有数据支撑,第二条逻辑性和条理性不强,后面几条状态有所回升但覆盖面还不够,总之方晟对自己的表现不太满意。
能不能打80分?
此时方晟体会到朱正阳接受钟组部谈话后自评90分,其实还是很不错的。
不过再想想也释然。在钟组部领导面前,官再大都是战战兢兢的考生,考试哪有不紧张的?
何况那些问题都跟平时不一样,又没时间准备,难免缚手缚脚。与平时讲话稿全靠秘书的领导干部相比,方晟张嘴就来的水平已经很突出了。
中午是睡不着了,索性到办公室批阅文件,刚坐下范晓灵来了电话。
“钟组部组织局谈话小组去你那儿了吗?”她劈头问道。
方晟批评道:“事后诸葛亮!你早干什么去了?”
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