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第748章 人才储备


早会之后,问温晓光把黎文博留了下来。

        “问个不合适的问题,在家庭和工作之间,你选择了工作,后来后悔么?”

        正经的办公区,一个个西装革履的这问题忽然给黎文博问懵了,“怎么了?”

        “我就问问。”

        老黎微微点头,几乎不作思考的回答,“不管怎么选,都是会后悔的。因为人心永不满足。”

        温晓光稍觉意外,但之后又品出了这家伙说的还挺有道理。

        “好了,别瞎想了,施建华等你很久了。”

        施建华是温晓光从伦敦挖回来的人才官,他并没有像传统那样回到微拓担任什么人力资源总监,而是为他新设了一个首席人才官。

        每一家伟大的企业,一定不是模仿别家,也不是按照教科书上的套路来完善自身管理的。

        而通常都是在遇到实际问题的过程中,开动脑筋解决了问题才成就了自己的伟大。

        微拓也有自身的问题,那便是发展的过快,而导致人才的不足,几年的生命周期使得它不像华为、阿里这样有十多年的功夫积累各种人才。

        从外面招募是一个办法,不过来自各个地方的人性格也不同,实际上在磨合之中也存在巨大成本。

        所以公司内部要对人才进行,同时培训现有的员工,更重要的是拿掉不合适的人。

        温晓光自信也有识人之明,不过这么巨大的用人需求不能仅靠他个人的那双眼睛,而是要靠一整套成体系的制度。至少要让那些一张白纸的应届毕业生能变成适应微拓的员工。

        不仅如此,在互联网行业,员工的离职率很高,基本上三年就会想要跳槽,如今微拓渐渐成长成为头部公司,使得那些不那么突出、但是干的活儿也很重要的‘蓝领’特别愿意跳到其他的次一档的公司去拿双倍的年薪。

        这就是个来来走走的行业和时代。

        为了应对这种情况,温晓光才特意找来了施建华,他到公司的这几个月主要奔忙的也就是两件事,了解微拓及其管理制度、筛选甄别中层干部。

        高管温晓光自己搞的清楚,但公司的中层人数众多且相当重要,温晓光基本都认识,不过一旦一个人要走了,再从下面提一个人上来,基本就要听‘推荐’。

        施建华要今天见他就是要将人员备案以及日后的安排作阐述。

        “今天的微拓仅是三款头部产品所涉及的业务、合作方就已经非常复杂,除此之外为了应对激烈的互联网行业竞争,还有X部门这样的具备一些灵活度的部门在开发其他的产品,避免漏掉关键领域。”

        “微信部门则在扩充面向企业用户的产品,至于其他的大大小小的产品,我数了一下一共有20多个,我来的时间不长,但已经有产品还没面向消费者就已经内部死亡。”

        “我不想建议您重设部门或是调整管理框架,这超过我的职权范围,不过我想为了避免这种巨大的人才浪费,我想还是要管控一下。另外,我很直接的说,微拓的第一个五年内,高管几乎没怎么变,这没有问题,但下一个五年,不能还这样,至少要为变化开始做准备。”

        他们这些信奉激励人才潜能的人,几乎都不喜欢让一个人干一个工作干的太久。

        因为人会倦、会厌、会失去激情、会停止学习的步伐。

        就算是每天给你一个美女,时间长达五年你都会很烦,更别说是干活儿了。

        “我想对于人才的培养不能只是给他搞一点培训,而是要建立一个我们自己的人才库,设立标准,对于进入人才库的人,要有意识的进行培养。”

        温晓光听出了一点京东的管培生的味道。

        这算是一项不错的措施。

        施建华的阐述里,微拓需要一个人才库,特别优秀的年轻人给他这个荣誉,并之后有意识的根据他的长处来培养。

        这玩意儿一经推出,那名额肯定是挤破头。

        ……

        ……

        “那里的工作会很有意思吗?”

        “反正比晓光的有意思,我刚刚在办公区看了他一眼,听会议听的估计头疼了吧。”

        说话的是黎慕文,问话的则是他的老爸。

        “别胡说八道,这么大个企业,人当然得忙,哪像你搞个解说干,成天游手好闲,你别说我不理解你,我后来去了解了,那圈里都是群什么人?读不好书去打游戏的。”

        黎文博至今不能接受她女儿的选择,但总算没有强制,只不过每次的唠叨是少不了。

        黎慕文道:“您这话说的就有问题。那读不好书是我们这些人乐意的么?反正总有一部分人会学习,还有就是我这样的不会学习的,那不会学习怎么办?还不能干点别的了,就得老老实实给会学习的人打工呗?”

        “你!”

        黎文博气的不轻,他把电脑转过来对着女儿,“你瞅瞅这上面写的你什么,和温晓光当朋友,老爸是企业高管,你要好好工作老提这些干什么,借着晓光出去涨了威风。”

        “我可没出去乱说,现在是信息时代,这点儿事谁不知道啊?怎么能怪我?”

        砰砰。

        “进。”

        “黎总,温总会议结束了,他说要出去一趟,您的时间还留给他么?”

        “不用了,五分钟后我叫你。”

        黎慕文抬起屁股,“别五分钟了,我走了。”

        她可不想在这里多待,省的被疯狂碎嘴,她是来找温晓光的,“你们温总下楼了?”

        “刚走。”

        “好,谢了。”

        来去如风,老爹叉腰一脸怒气,但也没闲工夫多管了,主要管也管不住只能先如此了。

        温晓光的电梯在关门的一瞬间被一双素手拦下,“是我,是我。”

        “你怎么来北京了,不在那边当你的解说吗?”

        “现在是夏季赛都结束了,全球总决赛得到10月份呢。”

        温晓光看了看手表,“你来找我肯定没好事,但我要去见一个老板,你只有电梯里的这两分钟。”

        “没事。”黎慕文就是个胆大的女流氓来的,“你别老觉得我不干正事一样,我今天真和你说一件正经事。”

        “哎哟,那我可得听听,你说说吧。”温晓光是打趣她,旁边的助理宋一秋听着都觉得好玩想笑。

        “直播。”没想到黎慕文还真一本正经,两眼放光,“直播这个行业你有兴趣的伐?”

        “直播?”温晓光眉头一挑。

        “嗯,直播,现在很火的。”

        “不感兴趣。”

        “为什么?”黎慕文忽然着急。

        “你不了解我在做什么,好好当你的解说,假如你对直播还有些兴趣,就试试当主播也行。”

        温晓光三言两语给她打发了,搞的黎慕文很难受,搞电竞的那些都给她一点尊重,觉得她和温晓光关系不一般,结果第一回就折戟,这以后文姐面子往哪儿搁?


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