第553章 人工队和机器队的比较

　　“想个什么招，来普惠整个胃瘤治疗行业？”

　　这如果是让别人来做，恐怕用一辈子的时间，也难以完成。

　　绝大多数医生，能把前人总结出来的技术和经验学会，并且能以此来治疗好病人，这就已经算得上是“妙手名医”,  会被无数病患感恩戴德，送上锦旗了。

　　能开创新技术，拿出新东西的，都是佼佼者中的佼佼者。这种人，也需要用几年、十几年的时间去积累、沉淀，然后再才能有所突破。

　　而在赵培儒这里,  仅仅几分钟，就找到了一個合适的办法。

　　“胃瘤领域,  比较麻烦的操作，一个是瘤体切除工作，一个就是闭合和吻合工作了。”

　　在切除工作上，没办法投机取巧。

　　只能凭借优秀的刀工和丰富的经验，来“开拓视野”，“避开所有危险的神经组织血管”，“下刀精准而无残留”，这些，都只能通过勤加苦练，以及天分天赋。

　　可后半部分的闭合工作、吻合工作，确实可以“投机取巧”一下。

　　吻合技巧的高低，会导致吻合口是否出血，是否吻合口瘘，缝合是否均匀,  是否易撕脱，是否容易狭窄等问题……

　　“我何不把我这些闭合、吻合的操作经验,  融汇汇总一下，将之融合到一两款闭合器、吻合器当中？”

　　以器械的便利，来代替手工手术，能大幅度提高整个行业的操作水准和安全水准，这便是能普惠整个行业的利器。

　　以后，那些吻合操作技术不好的医生，使用上赵培儒的吻合器，就能大幅度提高手术的安全性。而那些技术好的医生，在用上赵培儒的吻合器后，也至少能节省手术时间，获得一个不错的吻合结果。

　　一个吻合器钉合操作，可比一点一点的手工吻合，效率要高多了。节省的这些时间，就可以更多的匀给第一部分的肿瘤切除，这样能让术者更从容的切好肿瘤。

　　赵培儒突然又心里一动。

　　自己融入改进，终究耗费时间太多。

　　查查看自己脑海里的那几万台的胃瘤手术案例，尤其是一些利用先进吻合器、闭合器的，看看是否有自己钟意的，能承载一些自己高超操作技巧的。

　　这一查看，还真挑选出了两款。

　　一个闭合器,  一个吻合器。

　　这两款吻合器的构思极其精巧，可以说集成了许多医学大师的手术操作技巧。

　　赵培儒专门在脑海中,  搜索筛查了一下这两款吻合器、闭合器的的几千台使用案例。

　　发现还真有“使用效果汇总文章“。其中显示，使用这两种吻合器、闭合器后，吻合口发胜率仅为百分之1.12。

　　赵培儒记得，现行的胃瘤手术中，手工手术吻合，吻合口发胜率为百分之3左右，而一些专用的吻合器，吻合口发胜率也在2左右。

　　赵培儒的这两款新款吻合器，能做到1.12，以及是极其优秀了。

　　而吻合口瘘的发生率，在使用这两款器械后，更是达到了百分之0。

　　而这，还不是它们最大的优势。它们真正厉害的，是融合了许多大师的技巧，让吻合工作变得更简单，更节省时间，更安全。纳入了更多手工操作步骤。

　　赵培儒看资料上，显示使用吻合器和闭合器后，平均一台胃瘤手术的时间，能节省一个半小时，这是极其巨大的进步。

　　就如同，是电视上”人工队“，和“机器队”的对比一样，优势很大。

　　赵培儒看着看着，还发现个优势。

　　这两种器械，可以充分利用胃瘤手术的幽门成型切口，纵行切开幽门环前壁，既做了吻合，又做了幽门成型，一举两得。

　　可以说，这两款吻合器、闭合器，简直天生就是为“胃瘤”手术而生的。

　　赵培儒脸上，露出几分笑容。

　　他对这两款器械，太满意了。

　　脑海里，记下这两款器械的所有资料，包括其形状、大小、重量等等各种参数，以及其每个细节的所有使用要点和规范。

　　……

　　赵培儒给儿子赵晚弓，打了个电话。

　　“爸，什么事？”儿子心里好奇，老爸向来忙碌，别说给他打电话了，最近更是经常都不回家，老是去京都、海市出差。

　　上次给他打电话，好像还是一个多月前了。

　　赵培儒开口便道：“帮我约一下你们公司研究部的人，我这里有两个想法要和他们沟通。”

　　儿子心里顿时一动！

　　老爸又要做新的器械了？

　　还记得上次，他也是当中间人，帮老爸联系了公司研发部的尚平凡工程师，最终结果，也直接让他“升官发财”，还让老爸得了名和利，也让他们公司得了利，三赢。

　　不知道这次，老爸又要做什么？

　　“好，我马上帮你联系。”

　　儿子赵晚弓这边，立即联系了本公司的研发部门。

　　公司高层，对这通电话极其重视。

　　不仅是因为上次的良好合作基础，也更是因为赵培儒如今的身份地位不一般了。

　　一位工程院院士，主动联系他们，这本来就是优先级和重要级都极其高的事情。

　　甚至公司的董事里的二把手人物，直接来负责这件事情。

　　裘董事带着研发部的部长，以及三名高级技术研发人员，专门飞到江南省来，和赵培儒商谈。

　　裘董事对能面见赵培儒这位工程院院士，非常重视和高兴，即便自己是非常成功的“商人”，但在赵培儒这种真正的国家级核心技术人才面前，他的姿态摆的很低。

　　因为，他深知，自己的可替代性很强，如果他今天离职了，撤走股份了，公司下一秒就会自动晋升另外一位董事，就会有新的人坐上他的岗位。

　　可赵培儒如果发公告说要离职了，不干了，休息了，恐怕整个行业都会抖一抖，上层会有无数领导赶紧跑下来，询问赵培儒发生了什么事，有什么让他不开心，不顺心了。全网也会有掀起很大的舆论波浪。

　　两者根本不是一个层面的人。

　　裘董事恭敬道：“赵院士，这是我们的郑部长，这三位都是我们研究部里最优秀的高级研究员，您有什么想法，尽管和他们说。“

　　“他们会想尽办法，把您的想法落实为具体的器械。”


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