284、陈大老板很满意！【限免，求不了订阅了，来点月票吧！】
陈老板身后坐着的就他的秘书，当然是男秘书，高高瘦瘦的还带着个金丝边眼镜，同样也是从事医疗行业的，不过走的却是行政管理的路子罢了。
他听到萝岗区的肝外科田主任跟陈老板说的这话，在心里还是还是挺替田大鑫担心的。
陈老板的性格还是很护犊子的，还好田主任也没有说啥过份的话。
视频里的顾天一和林然可能都是陈老板的学生！
陈老板这么多年收了多少个学生？
两个巴掌能数过来的啊！
而且现在他们大多数都是医院里中流砥柱了，甚至有的已经成为国内知名大牛了。
要说起他们跟陈老板的关系，那就更不用说了。
简直比父子关系都好！
陈老板还经常得得意的跟自己说，这师生关系！就想父子关系一样，你想要学生敬重你，你爱护你就得先付出实际行动来。
在学生渴求知识的时候你给他知识，在学生没有足够的资源的时候你得给他资源，在需要施展自己才华的平台的时候你就得给他平台，在学生走错路的什么就你就应该先让他碰碰南墙，在引导他走上正确的道路上来。
陈老板说的这些条件当然也是他自己能给的，若是换成别的上级带教老师还真没有这个实力！
很快直播画面里林然动手了。
只见林然捏着镊子夹起了胰腺头下面胰十二指结肠周的一抹黏膜。
顾天一同样持镊配合。
手起刀落，游离胰十二指结肠的工作开始了。
行家里手，一看便知有没有。
第一刀过后，照能暴露出来来游离视野来看，不得不说林然开了个好头。
解剖游离中的重点就是在于游离视野的暴露。
视野暴露的足够好，解剖游离自然也就得心应手！
会议室里，随着林然解剖游离胰十二指结肠的工作在推进，萝岗分区的田大鑫田主任忍不住轻轻的拍了拍手道:“厉害……没有想到这年轻还有这么高的水平，院长您觉得怎么样？”
陈老板也点点头，轻笑道:“也就是一般般吧！”
说起来他收下林然算是个意外！
不过这个意外确歪打正着了，连连给他带来惊喜。
他说着话，目光确一直没有从直播屏幕上离开过。
林然做起胰十二指结肠的解剖游离来，那是越做越顺手，节奏感也慢慢显现出来了。
看到这里连陈老板都忍不住又点了点头，脸上也挂上了满意的笑容。
一旁田大鑫也只顾着看手术了，他都忘了观察陈老板的神色了！
“院长，要不您把直播里的这个小医生调到我们萝岗分区来吧！我们这里实在太缺少这样的人才了。”
一个天才能起到的榜样的作用。
他们三院的萝岗分区成立的时间最短，自然也最缺人才！
他这么一说，陈老板笑了，“这可不行，我虽然是院长，但也不能其他分区好不容易出现一个人才就给你挖过来吧！这样其他分区的科室主管该怎么想我这个糟老头嘛！”
“哎呀，我的院长哎，你又不是不知道我们分区的情况，我们成立的时间比较短，底子也最薄，跟周边三甲医院竞争没有底气！”
一个好医生在医院里就像一块招牌，一个名医在医院里那就是金字招牌！
在田大鑫看来林然就是有成为金字招牌潜力！
而且实力已经很接近了。
只要调过来在稍加培养，就是一块金字招牌了！
不过这个想法还是得陈老板同意才行。
谷</span> 看着陈规划笑得合不拢嘴的样子，一旁的男秘书也笑了。
他在想，田主任不愧是一个科室的大主任，拍马屁的功底还是有的。
这不，借着调人的由头就能让陈老板眉开眼笑！
先不说这次这人能不能调过来，把陈老板弄高兴了，对萝岗区肝外以后的发展还是大有益处的。
人性就是如此，你让别人痛快了高兴的了，日后别人遇上好事自然也会想到你。
如果你让人家不开心不痛快，你实力再强估计人家一想起你来就咬牙切齿了吧！
所以说田大鑫也算歪打正着了。
正所谓爱屋及乌。
林然可是陈老板的预定的学生，夸林然就等于夸陈老板有眼光嘛。
陈规划的眼睛依旧没有离开直播屏幕，胰十二指结肠的解剖游离工作也不是一朝一夕之功，“小田！这事你也不用来我！你等手术结束直接给顾天一那小子打电话就可以了嘛！你又不是不认识，只要顾天一那小子答应放人，林然答应肯来萝岗分区你就可以直接走医院的调人流程了。”
做领导的，自然有自己的御人之道。
陈老板的御人之道就是底下干活人的事情让尽量让底下的人解决，实在无法解决在自己出手，平时当甩手掌柜他自己的事情就忙不过来了，要是在去插手医院分区科室的事务，他的脑子不是短路了嘛！
而且调人这事是很麻烦的事情。
他一纸令下把林然调过来很容易啊！田大鑫缺人才到问题也解决了。
但顾天一那边该怎么想嘛！
万一顾天一那小子心生怨气怎么办。
没有谁希望自己的得力干将被人挖走的。
而且林然的情况他大致也有所了解。
林然在天河分区做上了肝外科和急诊科搞了个联合小组的组长当。
最近两天顾天一还给林然还是搞了个肝外病区主管的当。
由此可见顾天一对林然的培养那可是下了血本的。
若是一纸调令就把人调过来，确实太不讲人情了。
而且萝岗区缺人才的问题也不是一两天的事情了，在拖一拖也无妨。
听陈老板这么一说，田大鑫面露苦涩，说道:“院长，您让我直接给顾主任打电话那摆明了是要不到人了！”
想想都知道的问题，谁会把自己心头肉让出去嘛！
“那我也没有办法，要你在其他医院在好好扫扫，指不定能扫出人才来，到时候我们在请猎头公司出马，到那时多少钱我们在细谈。”
对一家国内的大型三甲医院来说，能用钱解决的问题都不是大问题。
但人才有时候还真不是用钱就能解决的。
而且私立医院能出的价格比他们公立医院多多了。
当然他们公立医院也有自己优势。
并不是每个有志的医生都愿意去私立医院打工的的。
“那行吧！”
田大鑫说完苦笑了一声，陈老板嘴上虽然这么说，医院里也入确实给过他们肝外科几个挖人的名额，但费用也是有医务科定得死死的。
说到底还是得自己从年轻的学生大军里淘人才，不然里边把人给挖过来了估计也不怎么靠谱。
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