372 破局
卢克·奥巴代亚还没找到，德国人又出幺蛾子，一名毕洛夫手下的德国外交部官员私下密会尤利塞斯造船厂的徳裔工程师马科斯·魏尔德，布拉德的工作出现严重失误，并没有及时监控，所以并不知道马科斯·魏尔德和德国人谈了些什么。
或者是发生了些什么。
左鲸当天晚上就去找罗克汇报工作，顺便也有承认错误的意思。
“这种事也是在所难免，只有千日做贼，没有千日防贼的道理，尼亚萨兰境内有近四千徳裔，比英裔的人数还多，所以说你们的任务很艰巨，工作中有失误不可怕，及时发现及时调整，避免以后出现同样的失误就行。”罗克在这种事上还是能体谅的，主要是左鲸态度很好，罗克没必要矫枉过正。
尼亚萨兰的现实情况决定了，罗克要发展尼亚萨兰，就不得不借助欧洲国家几百年积累的科技力量，所以罗克很久以前就通过克里斯蒂安争取徳裔移民。
和英国相比，德国的经济还不够发达，国内的高科技人才待遇也不够高，这给罗克提供了极大便利，所以尼亚萨兰境内的徳裔就有点多。
人数一多，就不可避免的会出现很多问题，有些人念及旧情，在德国需要的时候给予一些帮助也是可以理解的，更不用说这些徳裔中还不知道有多少人是怀有其他目的才来到尼亚萨兰，所以布拉德的任务真的很繁重。
“我已经处理了相关责任人，当班的班组长都被降级处理，处理结果已经内部通报，接下来布拉德还要自纠自查，坚决杜绝类似情况发生。”罗克越是宽宏大量，左鲸就越是内疚。
布拉德的规模现在也是越来越庞大，所有成员加起来已经超过五百人，比小石城警察局的规模还要大。
基于同样的理由，布拉德的管理工作也是越来越复杂，尼亚萨兰的发展速度很快，不断有新鲜血液加入，也会不断有人达不到布拉德的要求被淘汰，还好罗克理解左鲸的工作，要不然左鲸真的是进退两难。
罗克不管左鲸怎么自纠自查，其实包括左鲸在内，布拉德上上下下在情报工作上也都是新手，经验是要慢慢积累的，好在尼亚萨兰的情报工作起步比较早，英国战争办公室现在都还没有转型成为军情处，罗克很久以前就已经成立布拉德和保护伞，假以时日，这两个部门肯定会震惊全世界。
要解决这个问题，关键还是要自己培养人才，并且加强教育，才能避免类似情况再次发生。
所以尼亚萨兰的未来，关键还是在于璇玑城。
到今年九月份，尼亚萨兰大学就要正式开学了，考虑到现在的具体情况，短时间内，尼亚萨兰大学实行的是两年制，快速培养一批实用人才，先满足尼亚萨兰境内各企业部门对于高级人才的需求，然后才会逐渐调整为四年制。
罗克这段时间的主要工作就是为尼亚萨兰大学组织生源。
和这个时代的大多数高等院校不同，罗克本人肯定还是倾向于组织统一考试，根据考试成绩择优录取。
但是目前尼亚萨兰以及约翰内斯堡两地的教育系统并不完善，有些七、八岁的学生已经在约翰内斯堡接受了两年的完整教育，有些十五、六岁的学生却还在语言培训班接受为期一年的语言培训，所以目前这个阶段，实施统一的考试并不现实，罗克还是只能采用欧美流行的推荐制。
相对于统一的考试制度，推荐制肯定是有诸多的不合理，会引发很多问题，但是罗克没有选择，短时间内只能这样处理。
所以这段时间递交到尼亚萨兰大学的推荐信就真的有点多，造船厂的推荐名单是八个人，兵工厂的推荐名单是十五个，安东递上来的推荐名单足有一百多，名单最庞大的还是约翰内斯堡矿工子弟学校和紫葳公学。
紫葳公学推荐了将近四百人的名单，几乎包括了今年的所有毕业生，以及过往两届中的一些毕业生。
矿工子弟学校更过分，推荐的人数足足有六百多，全部都是华裔。
罗克对矿工子弟学校还是很满意的，满打满算，矿工子弟学校成立也才不到三年时间，不过在矿工子弟学校成立之前，一部分学生就已经在紫葳公学接受过一段时间教育，所以罗克当初对教育的重视已经开始产生效果，等这些人从尼亚萨兰大学毕业，尼亚萨兰就可以逐渐摆脱对欧洲人才的需求。
对于这些推荐生，罗克的打算是全盘接收，不过担任尼亚萨兰大学校长的道格拉斯却有不同意见。
道格拉斯很久以前就知道罗克在筹办尼亚萨兰大学，现在尼亚萨兰大学的教员，有很多都是道格拉斯亲自写信挖来的，所以在罗克决定成立尼亚萨兰大学之后，道格拉斯宁愿辞去约翰内斯堡教育委员会和市议员职务，也要来到尼亚萨兰担任尼亚萨兰大学校长。
罗克对道格拉斯还是很满意的，没有道格拉斯，就没有阿布的生物实验室，就没有紫葳公学，也没有现在的尼亚萨兰大学。
既然道格拉斯愿意继续为罗克工作，那么罗克当然也不会拒绝。
“一千多名学生实在是太多了，这还只是一个年级而已，剑桥现在也才一千多人，学生的人数过多，会给校方带来很多压力，也会增加教授们的工作负担，从而降低对学生的要求，整体上拉低学生的价值，我们要实行的是精英教育，而不是平民教育，有些平民家庭出身的人，就应该从事平民的工作。”道格拉斯也是苦口婆心，在道格拉斯看来，罗克的做法，实际上是对文化的贬低。
“教授，你错了，我们不是要实施精英教育，就是要实施平民教育，我需要在短时间内得到足够多的人才，这样才能满足尼亚萨兰、罗德西亚、以及德兰士瓦三地对人才的需求——不过你也不用着急，推荐制也就是这两年，过几年等尼亚萨兰和约翰内斯堡有足够多的毕业生出现，尼亚萨兰大学就会组织统一的入学考试，只有符合入学标准的人，才有机会到尼亚萨兰大学接受教育，所以未来的尼亚萨兰大学，会超越剑桥牛津，成为全世界最好的高等学府，我不得不说，你现在的选择很有眼光。”罗克坚持的同时还顺便捧道格拉斯一把。
道格拉斯果然表情就缓和得多，不过还试图说服罗克。
“勋爵，一次性收入太多学生，并不会帮助尼亚萨兰大学成为全世界最好的高等学府，牛津和剑桥之所以受到全社会的追捧，就是因为每年从牛津和剑桥毕业的学生数量有限，如果牛津和剑桥每年都有上千人毕业，那牛津和剑桥的毕业生就不值钱了——”道格拉斯现在确实是个合格的商人和政客，考虑问题也是更多从经济角度出发。
“教授，我们不是要对知识进行垄断，而是要对知识进行推广普及，恕我直言，一名教授一次带两名学生，和一次带二十名学生其实并没有多大区别，剑桥和牛津已经存在了近千年，这么多年，已经培养出了足够多的毕业生，而尼亚萨兰大学今年才刚刚开学，所以基础是完全不一样的，教授们如果对增加工作量有意见，那就提高教授们的待遇，他们中的大多数人在欧洲只是资深讲师，到了尼亚萨兰就成为教授，当然要承担更多的工作。”罗克的出发点和道格拉斯就完全不同。
众所周知罗克对待手下人足够慷慨，薪水高福利好，尼亚萨兰短时间内就出现了一大批中等收入的中间阶层。
罗克不是慈善家，之所以给出更高的薪水，原因在于罗克对手下有着更高的要求，以前在警察局，罗克对手下的要求就很严格，结果约翰内斯堡警察局就有了德兰士瓦，乃至整个南部非洲最有战斗力的警察部队。
现在在尼亚萨兰也是一样，尼亚萨兰的公务员，以及尼亚萨兰大学的教授，拿到的薪水和英国本土的公务员以及教授相比丝毫不差，福利更是无微不至，罗克提供这么高的待遇，不是让人躺在职位上享福的，而是要做事的。
所以接下来尼亚萨兰大学的教授们有难了，他们以前在各自的学校，可能每个星期只有两三节课，下课之后就是完全的私人时间。
在尼亚萨兰肯定不存在这种情况，首先他们的学生和以前相比就会增加许多，每个人的工作量和任务量也会相应增加，私人时间估计会大大减少，并没有多少多余的时间用来享受生活。
所以高福利高薪水不是好拿的，要有和薪水福利相匹配的贡献，才能拿的心安理得。
否则的话又不想干活，又想拿高薪高福利是不可能的，至少长期看是不可能的，罗克要打破对知识的垄断，就是要改变这个局面。
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