第135章 TEP另一位创始人，福尔曼
第135章 TEP另一位创始人，福尔曼
兰峰的速度已经很快。
年前提交剥离红旗、重组红旗、徐飞担任厂长的可行性报告，以及详细实施方案。
得到批复，春节这几天，谢绝一切拜访，一边召集财务人员核算红旗资产，一边筹备走程序需要的文件。
等到节后，让下属拿着众多文件，找各个部门通关，他则亲自跑京城，找发改，找劳动，找财政，找组织……
其实最开始他没这么着急，只是想着年前把事定下来。
然而，样车到货，人员召齐，生产线在路上。
邀请来的新厂长都这么卖力，他这个老董事长岂能拖后腿？
只是红旗规模不大，甚至连厂区都没有，却属于央企。
今后如何划分管理层级别？
使用哪种拨款方式？
有没有企业补贴？
人员待遇如何？
如果管理层入编，按照哪种管理办法？
高级专业技术岗位是否享受津贴？又享受哪种津贴？
企业盈利税费如何计算？
企业利润如何使用？
兰峰从业三十多年，从未这么火急火燎的忙活过。
尤其最高发改和央企管理委员会同意了，有些领导却表示斟酌斟酌，有些领导似乎想插一手。
兰峰的级别，在外面确实高，像泽市程光，都不一定有机会拜访。
但放在京城，却有点不够看。
像前几天，一位退休的老领导，破天荒的邀请他到家里坐坐，闲聊许久，临走的时候，推荐其孙子出任车间主任。
紧接着，另一位老领导表示，其海归孙女，适合做财务管理……
红旗独立出来，在很多人眼里，肯定会重点发展。
搞好了，一步青云。
搞差了，处理的是最高管理，跟自家后辈也没啥关系。
兰峰内心很想拒绝，却又无法拒绝，甚至不能打报告。
因为他的上级，有可能是老领导的秘书，或者学生，或者女婿……
最终在京城呆了两天，落荒而逃。
等回到一汽总厂，照照镜子，短短半个多月，竟然憔悴许多。
现如今再次接到徐飞电话……
兰峰只感到头皮发炸。
当然，他并没有拖沓的意思，也很欣赏这种办事效率，甚至幻想，如果一汽也这样，还要啥的合资？
可惜，这是不可能的事。
兰峰叹口气，打开电脑，接收邮件。
两款红旗样车，设计的都很经典。
一个采用火车头设计，扬起红旗奋勇向前……
一个保留红旗传统风格，加入众多现代化设计，代表了华夏迈入新的发展阶段……
以他五六十岁年龄的眼光看待，两款都想要。
兰峰略微思忖，拿起手机，“仅外壳不同吗？”
“燃气涡轮机的布局不一样，一个在前，一个在后，导致传动系统也不一样。但超级电容都在脚底下，用于平衡车身中心轴，所以麋鹿测试系数，完全碾压目前的第一名。”
“这么说，两款车型的生产线，只有部分重叠，需要买两条生产线。”
“差不多。”
“我会上报京城，期间，你那边尽可能的多生产几辆，然后调整外观，下调档次，更换材料，生产一批普通版。”
“好的，不过，领导，红旗重组后，您说了算，还是我说了算？”
“……”
红旗独立，兰峰兼任董事长、厂书记，肯定他说了算，但邀请徐飞做厂长，本意是改变、创新，寻求突破。
如果他管，何必再邀请徐飞？
所以，现在就要放权。
这也是未来不可避免的冲突，甚至涉及新红旗的发展。
‘果然是外企看重的人才，现在就发现最尖锐的问题。’
兰峰揉揉眉心，“你说了算。”
“那就好，我外甥黄半夏，出任销售经理。”
“你这么快就插手人事么？”
“他是个人才，我用着也顺手。”
“说到这，我不得不提醒，有许多领导的子女，可能担任管理。”
“哦？行啊，让他们尽管来。”
“伱可不要胡乱搞。”
“怎么可能，我哪敢管他们。”
“那就好，对了，红旗高级管理层，参考铁饭碗制度，我会展开一次面向全社会的招聘考试，记得让黄半夏参加。”
“没问题，但…不是我说了算嘛？”
“就跟你能联系上劳动、人社似的。”
“……”
俩人针对红旗样车再次探讨许久，结束此次通话。
兰峰继续忙活重组红旗的事。
徐飞则是坐在车间办公室，陷入沉思。
领导子女要来做管理，绝对是好事。
红旗现在连厂区都没有，人来了总得住吧？总得吃吧？时间久了，生活用品总得需要吧？
大泽动力的厂房和宿舍相距甚远，总得买车吧？
另外，子女们在红旗工作，当父母的，当爷爷奶奶的，当姥姥姥爷的，总得支持业务，也买几辆吧？
如此，一轮下去，等压榨的没什么价值了，再到京城开个红旗办事处，最好设置在TEP（京城）直营店，给他们升职，给他们加薪，反正不用咱掏钱。
然后让他们凭借自身背景，帮咱推销玩具，推销汽车，直播带货……
最后一个就算了，现在手机还没那么多功能。
但这确实是好事。
最好多来几个，以后像奥迪玩具厂这类事情，让他们出面，到时候先挨一顿打，己方占理，小徐厂长为兄弟姐妹出头。
徐飞忽然对领导的子女们，升起浓厚兴趣。
“看来，有时间，咱得去拜访拜访伯父伯母，爷爷奶奶们。”
不过，现在卖车最重要。
徐飞拖动鼠标，打开兰峰发来的文件。
红旗是个成熟品牌，但它一直挂在一汽旗下，即便复产后，基于奥迪100制造了一批小红旗，也是依靠‘一汽’公司的名义销售。
所以，红旗独立出来，没有组织机构代码、工商营业执照、税务登记执照。（这年代还没有三证合一）
没有这些东西，自然无法建厂，也就无法申请资金。
按照京城的办事风格，参考众多央企项目落地的案例……
徐飞怀疑，自己把红旗汽车铺满大泽，兰峰也搞不定新厂。
还好的是，红旗汽车具备华夏工业产品生产许可证、汽车回收拆解企业安全生产许可证、道路机动车辆生产企业准入证……
也就是说，可以生产，但没法在销售。
徐飞放下靠背椅，叼着半截铜线，认真思索许久，明目张胆的联系TEP（董事长）詹姆斯。
“哈喽，詹先生…”
“徐，我不姓詹，我叫詹姆斯·波尔克。”
“好的，我现在需要你的帮助。”
“只要不过分，我肯定会帮忙。”
“是这样，我忽然当了红旗厂长，现在借用通用汽车的生产线，制造了一批汽车，但公司内部复杂，暂时没法在华夏销售，我想问问你，能运到北美搞定认证吗？”
“十分麻烦，因为TEP（北美）不是制造企业，拿不到那么多安全认证，不是整车，是细化到每一个部位，包括玻璃、车床、坐垫、引擎…太多了，什么DOT、FMVSS、环保EPA，不过，我可以帮你试试。”
“谢谢！”
徐飞挂了电话，转而联系倭岛的武内良野。
后者同样表示，倭岛的PSE认证也十分麻烦，尤其华夏自产车，可能性为零，但可以试试。
另外联系南棒子北美基地……
兜兜转转，最终打给另一名TEP创始人，福尔曼。
施特劳斯的形象，是一名奥地利音乐世家后裔，二战中被裹挟到徳國，最终落魄成流浪者，然后意外发现祖先遗留的宝藏……身份是真的，故事半真半假，钱是真的，也就令人深信不疑。
福尔曼的形象，是出生徳國本土，接受过良好教育，喜欢交际，喜欢做慈善的普通人，他从小希望改变徳國现状，并一直为此努力，长大后希望竞选徳國总经理。
这一切也是真的，只是福尔曼口吃、害羞，导致人到中年，一事无成。而现在有了施特劳斯帮助，以及大把大把的资金，再加上福尔曼成为间碟后，自身得到强化，精通五国语言，最近在柏林名声鹊起，有望明年成为议员。
而俩人的名字，也就构成基础生产线的供货公司：施特劳斯·福尔曼。
福尔曼拿到两套红旗样车，又了解完柴油机驱动车型。
“徐，为什么不把前两款，定义为电动车呢？”
“嗯？”
“它是电动车，不是汽车。”
“？？？”
“是的，我们可以停下来启动燃气涡轮机发电，等超级电容电量满了，再上路行驶。或者，我们把燃气涡轮机当做应急驱动，这车的正确使用方式，应该是这样：
晚上下班，把车停在车库，用家用电源充电，第二天早上开走上班……超级电容不会爆炸，不会过冲，不会自燃，十分安全，这是卖点。
而燃气涡轮机……哪天忘记充电，超级电容没电了，再启动涡轮机！
是的，这是应急设备，不是污染设备，没有超标之说，这也是卖点！
那么，我们还可以建议客户自行改装，用燃气涡轮机直驱，以便获得更大的扭矩，这同样是卖点！
噢，我的上帝，这真是一辆神车！”
“……”
徐飞看着红旗样车设计图，第一次感受到，政治家的牛掰之处。
指鹿为马！
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