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第448章 李小冉的动作


第448章  李小冉的动作

        站在一旁的杰西卡拍了拍吴小米的肩膀,“你怎么了?”

        吴小米回过神,连忙道,“哦,没事。”

        她插班的学校是外国语高中。

        超过三分之一的学生是外国人。

        父母基本上都是在华的公司高管。

        杰西卡是德国人,父母是上海领事馆的工作人员。

        在这边念了八年的书,上海话讲的比吴小米还要溜。

        “还拍吗?”

        “我们再拍几张。”另一个同学接过话,指挥着两人,

        “小米,手扶着墙壁,杰西卡,抬起头,闭上眼。”

        ……

        吃饭期间,说起了私人飞机的事,陈晓意识到一个问题,

        从目前的形势看,他使用飞机的机会最少。

        连Bel这样的大牛都被派过来当做旗子使用,他被盯上的概率无限大。

        如此严峻的情况下,盲目出国,那是找死。

        既然他用不上飞机,只能让身边的女人使用,去国外购物、旅游。

        这样一来,就很容易撞车。

        有的人适合见面,甚至可以一起斗地主,打麻将。

        有的人却不行。

        今天白小青两人去巴黎,如果许韵提出用飞机,那就尴尬了。

        或许一架飞机并不够用?

        ……

        李小冉走马上任,第一把火就烧到了公司的薪酬体系上。

        数字公司之前使用的是陈氏集团的传统架构,工资+分红。

        李小冉向董事会提出了一种新颖的结构:薪资+股权。

        员工每年会获得30万元固定薪资+50万元的PPU(profit  participation  units)股权补偿。

        PPU的归属期为4年,在此期间,大多数员工可以预期仅凭股权支付就能获得至少200万元。

        如果遇到企业融资,员工还可以凭出售这部分权益获得收益。

        陈晓:“PPU和一般的股权奖励有什么不同?”

        李小冉侃侃而谈:“因为我们不会告诉每个人获得的权益大小,也不会透露具体定价方法,只会在每个人进入公司时,给予相同价值的PPU……”

        站在那里,气场十足。

        天生的衣服架子。

        上身着高领花边衫,下面是深蓝色的修身牛仔裤,前凸后翘的身材显露一半,性感大气。

        陈晓听了一会,开口问:“基于目前的收益预估,拥有PPU的员工大概获得的价值上限是多少?”

        李小冉:“10倍,早期入职的员工,可能赚取高达2000万元的PPU。”

        陈晓点点头,没说话。

        他倒是不担心公司的薪酬太高,核心员工不到一百人,所有人加在一块工资也不过几个亿。

        与数字公司目前的估值相比,不过九牛一毛。

        他想的是李小冉此举带来的影响,

        谁不喜欢涨工资的领导?

        对方可以借此机会,一举在公司站稳脚跟。

        本来他预计,李小冉作为空降兵,起码要花费半年到一年的时间,才能正式步入正轨。

        没想到剑走偏锋。

        真不愧是大门大户出来的,不拿钱当钱。

        再看看她,轻妆淡抹,

        秀发随意盘起,嘴角微翘,

        神韵清雅,成熟自信,

        眉梢眼角又藏一抹魅惑,摄人心魄。

        “如果员工不接受PPU呢?”

        李小冉:“没有谈判余地,不接受只能请他离开,以现在的形势还对公司发展没信心,那只能说明他缺乏眼光格局。”

        陈晓:“还有额外奖励吗?”

        李小冉:“我研究过公司的技术架构,现在研发的所有产品,都是基于我们最初设计的通用大模型,属于流水线产品,既然这样,那就无需增加其他福利。”

        陈晓不知道对方的计划会不会成功?

        但他不方便阻止,

        因为数字人生本质上不是创意公司,

        “行,按你说的做。”

        李小冉忍住心头激动,“好的陈总。”

        虽然她背景深厚,出身不凡,但想要在数字公司做出一番事业,没有陈晓的支持是万万不能的。

        不但因为陈晓是公司的创始人,更因为其卓越的眼光,以及未尝一败的业绩。

        如果他不支持,即使有背后资本的支持,在公司里也是寸步难行。

        陈晓:“还有其他事吗?”

        李小冉:“我想提拔柳程程作为董事会秘书。”

        陈晓看了她一眼,笑了下,“你决定就好。”

        董事会秘书和董事长秘书不是一个概念。

        柳程程之前充其量是陈晓的生活秘书。

        属于公司文职,就是普通工作人员。

        下放到数字公司担任投资经理,属于公司中层干部。

        而董事会秘书则不同,它的行政级别是由《公司法》规定的。

        必须是公司的副总经理级别,属于公司高管。

        而且,董秘这个副总经理和其他的副总经理还不一样,是由董事会聘任的。

        董事会在管理层中只聘任总经理和董秘,其他的副总经理由总经理聘用。

        由此可见,总经理对董秘没有管辖权,也无权解聘董秘。

        《公司法》还规定,董事会也不能无故解聘董秘。

        这对柳程程来说,相当于一步登天。

        不说别的,单单薪酬变化就是一个天文数字。

        陈晓不知道她是早有打算,还是投桃送李,但对于他来说,乐见其成。

        现在的董事会格局是一超多强,陈晓牢牢控制董事会局面。

        但人不是万能的,老大也得尊重小弟的利益。

        更不要说后面还有官方代表。

        如果他强势提拔柳程程,很容易引起大家的反感。

        但李小冉来做这件事就容易的多。

        而且,董事会秘书属于位高权轻,不用担心能力不足的问题。

        按照相关规定,董事会秘书对外负责公司信息披露事宜,对内负责筹备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜。

        这些事说重要也重要,说不重要也不重要。

        柳程程虽然潜力很大,但威望不足,如果是贸然登上高位,很容易出现麻烦,大家口服心不服。

        但董事会秘书就没这个问题了。

        只对董事会负责,属于上传下达的职位。

        ……

        李小冉办事雷厉风行。

        这边得到授权,那边已经开始行动起来。

        全员工资普涨,甚至开始翻倍。

        连外界都得到消息并追踪报道。


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