第126章 对照表（1/3）

　　半个月后，终于与中铝集团、玲珑轮胎敲定了供货价格以及供货方式、结算周期的张启航，连口大气也没来的及喘，再次召集公司领导班子开了个会，商讨公司接下来的发展。

　　按照规矩，首先是各个副经理向张启航汇报自己负责的部门的最新情况，哪怕在汇报之前张启航可能已经通过其他渠道知道了这个事情……

　　负责生产副经理李革新首先向汇报道：“张经理，从本周一开始，我们培训的这一批青工已经能够上岗了，这批青工正式上岗之后，我们的CJ50发动机的生产已经可以实现两班倒。

　　现在但问题是这批工人的生产技能还不是很熟练，所以发动机的月产能大概在5000台左右，等一个月之后他们熟练了，月产能差不多能达到6000台左右。

　　另外，最新一批正在培训的青工预计在半个月之后就可以上岗，等这一批青工正式上岗之后，我们就可以实现三班倒，等到我们的工人全部变成了熟练工，届时我们的CJ50发动机的月产能可以突破10000台。”

　　青工的培训工作一直都是张启航关注的重中之重，但虽然如此，他还是满意的点头：“我知道了，李副经理辛苦了。”

　　李革新急忙摆手道：“不辛苦，这都是应该的。”

　　他是真的对这份工作很满意，就在这个月，公司刚刚给自己配了一辆松花江面包车，所以迄今为止，公司的副经理这一级别的人已经可以做到两个人合用一辆车，这可是非常了不起的事情，即便是在地区的很多单位，现在也不能保证单位的两个副手能合用一辆车。

　　而为了方便自己上下班，张启航经理特意让自己与谢海强副经理合用这辆车，而谢副经理就住在单位，基本上没有早晚用车的需求，这么一来，自己每天都可以开着这辆车上下班，对于一个已经退休了的人来说，退休之后找的这份工作居然还能享受专车待遇，在这之前他简直想都不敢想，再加上工资以及各种补助、津贴以及福利，李革新是真的知足了。

　　张启航应了一声，接着说道：“李副经理，这一批的青工培训完成之后，让师傅们放一段时间的假，让他们好好休息一下，咱们接下来还要有大动作呢，等咱们的新工厂建起来之后有这些老师傅们忙的。”

　　李革新立刻点头：“我明白，经理您放心。”

　　“有了现在的月产能，咱们之前的计划就可以启动了，”这一刻，张启航颇有些意气风发，产能不再受限的感觉真的是太好了：“我算过了，6000台CJ50发动机的月产能，足以让我们再开拓4到5个地区的市场，而9000台发动机的月产能也基本上能够满足全省的需要，所以……”

　　说到这里，张启航深吸了一口气！

　　江河、刘江、谢海强、李革新以及田文化等人，也都深吸了一口气！

　　他们都知道张启航接下来要说什么，而这，也是他们最期待的！

　　深吸了一口气的张启航大声说道：“同志们，咱们华腾公司终于到了可以走出琅琊地区、进军全省的阶段了！”

　　“啪啪啪……”

　　伴随着这句话，会议室内的所有人全部热烈的鼓起掌来。

　　每一个人都很激动！

　　这才多长时间啊，短短的不到半年的时间，华腾机械制造公司就从一个原本吃饭都是问题、随时都有可能破产的小单位变成了一家雄心勃勃的想要进军全省的公司，而这一切，不但有张启航经理的功劳，也有自己的一份功劳，想到此，谁的内心不是激动万分？

　　张启航也很激动，不过他强自按捺住心中的激动，双手往下压了压：“我知道大家都很激动，不过现在还不是激动的时候，接下来的广告宣传、代理商加盟、新工厂的建设……这些都是大事，都需要大家打起精神来。

　　对于接下来一段时间的工作，我的想法是咱们要逐渐的从‘动力推车’供应商开始逐渐的向‘动力推车动力总成供应商’进行转变了，推车这个没有什么技术含量、同时还需要占用大量人力的子系统，我准备交给代理商来生产，而我们则专注于CJ50动力总成的生产……唔，大家谁有什么意见或者不明白的问题，现在尽管问。”

　　张启航的话音一落，刘江就犹犹豫豫的开口道：“经理，我不是不赞同您的意见，我是有点不明白，如果咱们只卖动力总成，这利润比不上现在吧？”

　　紧随刘江之后，江河和谢海强也跟着点头。

　　张启航也没有生气，而是笑着问道：“我明白你们的想法，你们是觉得咱们的一套动力推车的出厂价就是1250，如果咱们只卖动力总成，就绝对卖不上价格，所以你们觉得从利润最大化的角度来考虑，这样做不划算，对吧？”

　　刘江急忙点头：“对，经理，我就是这个意思。”

　　“正巧，我前两天抽空做了个对照表，”张启航一边说一边打开自己的文件夹，从里面拿出一份文件递给刘江：“大家可以好好看看，里面的东西可能会让你们大吃一惊。”

　　对于张启航的话，刘江有些不相信，自己也是做了多年会计工作的人了，难不成张经理的这份对照表里面的东西还能有什么颠覆性不成？

　　怀着这样的心思，以及一点点的不服气，刘江接过了这份对照表，对照表很简单，只是简单地一扫，刘江立刻就看出来了，这份对照表是以华腾机械制造公司里那100名负责生产推车的车身部分的员工为基础的进行对照的。对照方式也很简单，即这100个人，如果让他们去制造动力推车的推车部分，一个月内能能够为公司创造多少产值、这些产值当中又有多少是利润；反过来，如果让这100个人去制造发动机，又能够为公司创造多少产值、多少利润……

　　但下一秒钟，刘江的眼睛就瞪圆了……


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