第一千零六十五章:所有人加薪百分之五十!
“奥贝里集团?就是那个世界第二大财团?”
周梦愕然。
一个不到千亿级别的小公司,怎么找到这么牛逼的公司背书的?
要知道,奥贝里集团可是漂亮国老牌财团了,论起家族规模,目前总市值是超过一万亿美刀的。
这份资产,在不计算系统额度的情况下,周梦的现实资产根本就不是人家的对手。
当然,还是要回到那句话上,奥贝里家族再有钱,那也是财团的集体所有,并不只是属于一个人的。
在这一点上,当然是比不过周梦本人的。
“是的周总,目前还没调查清楚为什么,只是知道了奥贝里集团和tsee集团融资的消息。”
赵天鹏点了点头。
“这倒是有趣了。”
周梦微微一笑。
他虽然没有实际的证据,但能隐隐感觉到,这个奥贝里是冲着他来的,毕竟他给鹏天集团融资并不是私下里做的,股权早都已经转让到名下了。
“这样吧,他们不是加工资挖人吗?咱们也加工资,无论他们加多少,咱们都比他们多三分之一。”
“周总,这...”
“这不是招聘的事情,这是商战,不反抗就得死。”
看到赵天鹏还想说话,周梦面色一肃摇了摇头。
赵天鹏说出来的话顿时就被自己咽回了肚子里,无奈的点了点头。
他感觉到自己貌似参与到了一件了不得的事情里了。
“那周总,我先回去安排了,还是争取拉一批人过来。”
“行去吧。”
周梦点了点头,赵天鹏很快下山离开。
“虎子!”
“老板。”
“给总部打电话,让小百灵把怀欣欣,小天鹅和薇薇三个人的事情都交代一下,派专机去把她们三个接过来。”
虎子应了一声,很快退出。
听到周梦办完了正事,米悠也是从后边重新走了进来。
“梦哥,这个奥贝里集团很厉害吗?”
“哈哈,还行吧,世界第二大财团而已。”
周梦拉过米悠,示意她来按摩一下。
米悠听到世界第二大财团的这个称呼顿时就被吓了一跳,但还是脸色红红的坐在了周梦身边,一边按摩一边和周梦聊着天:
“梦哥,这个集团是针对你的吗?”
她眼中满是担心。
周梦虽然是世界首富,但这并不代表着周梦就是无敌的,只是因为周梦名下的资产足够多罢了。
星光集团目前的市值大约是两万两千亿,周梦手里其他的股票资产大概是五六千亿,再加上其他的资产和现金,总计是不超过三万亿的。
可对于财团来说,三万亿并不算特别多,因为他们手底下的公司无数,每一个公司都能给他们创造出不菲的利润,而且根基四通八达,根本不是想搬倒就能搬倒的。
“这个吧,到时候再看,目前还不确定。”
周梦摇了摇头,他心里其实并不担心。
所有人都只知道他明面上的财富,但系统额度的财富是没有人知道的。
如果这些财团真的以为他只有公司这点资产的话,那他们可就要为此付出极其惨痛的代价了。
周梦舒舒服服的躺下,拿着手机在网上搜索起了这个奥贝里集团的名字。
奥贝里集团,是十八世纪一名叫做奥贝里·瑞明的人创立的,当时还是一个军工企业,后来才慢慢向生活向转变,三百年下来,发展到现在,奥贝里集团对商界的控制力是极其恐怖的。
甚至大多数人的生活用品其中的很多必备项,都是奥贝里集团控股的子公司进行生产的。
周梦翻着奥贝里集团的股权架构变更明细。
三百年来,奥贝里家族换了无数的掌舵人,但前边几百年因为互联网的极度不发达,只是记录下了一个创始人的名字。
一直到上世纪五十年代,企业查询app上才有了正式的股权变更说明。
这几十年来,奥贝里家族一共变更了三次掌舵人,而最近的那一次,也就是两年前,周梦竟然看到了一个熟悉的名字:
“奥贝里·普渡?”
周梦顿时乐了:
“难怪要支援tsee这家伙,原来奥贝里家族就是这些人的带头大哥啊!”
普渡这家伙,线上打不过,现在倒是转幕后来恶心人了。
周梦心里顿时明了。
无非就是一群阴沟里的老鼠罢了。
本来还不太确定,但在看到这个名字之后,周梦已经无比确定,这人就是来针对他的,赵天鹏只是一个跳板罢了。
果然不出周梦所料。
还没等到怀欣欣她们过来,当天晚上,小百灵的电话就打到了周梦这里:
“梦哥,出事了。”
“奥贝里集团今天成立了一家叫做奥贝里科技公司的企业,截止目前,我们旗下的这些公司的科研人员,已经有很大一部分被接触过了,并且他们那边明确表示,愿意给出违约金并加薪百分之三十,科研条件甚至比我们这边还要好点。”
“艹,普渡这家伙真不要bi脸啊!”
周梦没好气的骂了一句。
他虽然早就预料到普渡可能会对自己出手,但没想到一出手就是这样下三滥的招数。
周梦简单的思考了一下:
“这样小百灵,立刻通知所有科研人员,告诉他们我们和奥贝里家族的竞争关系。”
“为了应对竞争,我们以集团名义给所有科研人员,包括所有员工加薪百分之五十,但需要他们签订一份违约金较高的主动离职协议,具体额度你自己参考。”
“好!”
小百灵眼前一亮。
这样做虽然是会有些损失,但只要有了违约金比较高的离职协议,那剩下的就都不是问题了,相信奥贝里那边不会傻逼到花大额违约金来挖一批这样的科研人才。
甚至周梦为了杜绝内部矛盾,选择的还是给所有人加薪,这样内部其他部门的员工必然也会对周梦感恩戴德,过渡下来不太会出现什么大的矛盾。
唯一的问题就是,百分之五十的工资成本压下来,集团的负担可能又要加重不少了。
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