第358章 整顿大会，百舸争流的竞争
第358章 整顿大会，百舸争流的竞争
第357章整顿大会，百舸争流的竞争
会议室内的气氛降到了最低点，最近两日，师部总结大会一直持续，有七十三军指挥部的人过来。
也有战区的首长过来。
除了陈铭外，他们那帮指战员也能大概想到，上面的过来肯定不是夸赞。
多半是全程摆问题，分析作战的缺点和不足。
如果夸赞的话，打个电话就成了，没必要重新跑一趟。
分析作战问题，导演部接连参与商量了两天，听了两天，也窝火了两天。
红蓝作战一直到结束第三天了，导演部都没有下达最终结果通知，连号称无敌雄狮的86旅，也没回营区。
一直在交战区驻留，显然是在等待总结大会最后的通知。
会议室内，师长王军卫发怒，下排军官一个个端正的坐在位置上，噤若寒蝉。
面对上面的愤怒，谁敢这时候冒头讲话啊。
“讲啊？怎么都不讲了？”
“我看火力处统计出来的汇报，不是挺能说的嘛？”
王军卫目光扫过会议室众人，眸光中怒火是显而易见的。
“一个个汇报的时候，说得比唱的都好听，这怎么不说了？”
“三团二营，你们这次作战昼夜袭击战术都是怎么布置的？你们又是怎么执行的？”
“这次作战，打的怎么样，指挥的怎么样，不用我再复盘重复一遍吧？”
“再看看你们自己的报告，是伱们写的这样嘛？”
说着，王军卫手中捏起一份纸张，“刷”的一声丢到了三团指战员的跟前。
纸张带着风，“呼”的一下子被丢到会议桌上。
陈铭就坐在旁边，暗中咧了咧嘴。
师长为啥生气，没有人比他更了解了。
这两天师部总结大会，没有管作战的事情，战区和军区一直有人在这。
他就安排人负责收集各作战单位对此次作战的汇总。
将他们的战后报告统一提交到师部。
当时提交的时候，陈铭就知道这次师部必然震怒，不是说他精通这方面，能看出谁写得好，写得不好。
而是怎么写，导演部都会震怒。
没有安排预案，就是测试战略突击师战斗能力如何。
成立的时间短，没有经过系统化的练兵，导演部就是规划，在战力上面也打不赢86旅。
这是王军卫的原话，别看一万多人，编制充足，武器更是更新换代，那也没用。
人家重装旅这次才是磨刀石，台风计划是让蓝军出动，穷尽一切手段来实验他们的战斗力。
从作战中达到练兵的目的，结果，蓝军一开始的方针的确是正确，也确实出动部队迎战。
可后面打着打着由于火力损耗太大，难以后继，各种问题就出来了。
最后靠着各种方式消耗86旅的作战部分。
没有达到预期效果，数据汇报怎么写，师部召开大会，都不会太轻松。
王军卫和一众首长，讨论了两天这次作战的各种不足，进行改善和检讨。
会议持续两天，那就足以说明上面挺重视这次作战当中的问题。
“讲啊？”
“汇总里面写的一个比一个好听，说此次作战取得重大的突破性胜利，你们倒是说说突破到哪里了？”
“具体跟我讲讲，来。”
“不用提交报告了，仗是你们打的，过程打的怎么样，指挥如何，这些不用我在这给你们重复了吧？”
“都说说吧，发挥平时的能力，我在这听着，好好听听诸位的见解。”
“旅指挥部下达的作战指令，各部都是怎么执行的，又是怎么规划的，仗是怎么打的，战损情况如何，都说说看。”
王军卫冷声询问，语调并不高，却让在场的军官集体擦了擦额头上的冷汗，尽管这个时候，外面早已进入寒冬腊月。
可会议室的气氛还是相当紧张。
没啥说啊，也不敢说，这次红蓝对抗的很多细节打的时候没什么，若是摆到台面上的话。
师部必然震怒，演习打成了演戏，还演的相当精彩，战后复盘根本不用看。
绝对不符合导演部的规定。
王军卫坐在首位，目光扫过会议室的众人，看没人吭声，他也没继续询问。
或者说，这次作战的结果，他本身就有预料，导演部也没有过多的参与。
扫视一圈，将目光看向陈铭。
“火力处。”
“到。”陈铭急忙起身。
“今天晚上之前，安排收集所有作战单位的总结报告，既然会议上不愿意说，那就写下来。”
“你们火力处也要做好监督工作，总结的要全面，要有真实的想法，打一场仗进步一点，这是最基本的。”
“是。”
陈铭点点头，坐下。
汇总的事就这么结束，在场的军官全都松了一口气，他们也怕上面揪着这事不放。
毕竟，仗打得怎么样，没人比他们更清楚。
王军卫虎目扫了一圈，语气暂时缓和了一些。
“我们是军人，军人生来的使命就是打仗。”
“上面要成立牛头山驻军基地，决心你们都看到了，行动怎么样你们也在参与。”
“什么是蓝军？简单点讲，蓝军是模拟对抗中，专门扮演假想敌的部队，担任磨刀石的重任。”
“而不是喊喊口号，吓唬吓唬红军就行了，那是要在战场上见真章的。”
“当兵不是一种职业，而是一种使命，一种信仰，如果把军人当成是一种铁饭碗的职业，那你们就错了，谁都可以懒，唯独军人不可以。”
“如果在外面，只要不懒，就不会饿着自己，可要是在这里懒了，谁能保证某一天战争不会爆发？”
“懒一步，就可能会导致在战场上我们的牺牲比敌人大，我们所付出的代价是敌人的数倍。”
“一次作战失利不算什么，但要有进步，要有成长在里面，一年才能打几次演习？要在作战中积累经验，认识到自身的不足，加以改正。”
“这些话，就不该在这种会议上重新提，你们一个个都是老兵了，不会不懂。”
“关于此次作战的其他细节我不想多说了，下面让徐参谋长宣布下后续的工作。”
“这是战区下达的指令，我只看结果。”
师长王军卫发表完，剩下的交给参谋长徐文千。
他也没啥好脸色，这次就是打定主意整顿战略突击师，争取在下一次作战时，能够拿出让上面满意的对抗结果。
而不是像这次，占据那么大优势，单纯的磨炼蓝军作战能力，都能出现一些差错。
“根据战区指示，我们704师需要从思想上，组织上加以整顿，具体从这几方面展开”
徐参谋长讲解，陈铭就坐在下首的位置上认真记录。
其实战略突击师目前的情况和当初虎狼营刚成立的时候，情况类似。
很多战士，指战员，都是从其他地方调过来，指挥体系复杂，没有经过系统形势的练兵，的确很难行成上下协同一致的战斗。
只不过，704师问题更难解决，因为牵扯到太多的指战员了，不像当年的虎狼营，只牵扯战士，连排等单位，很容易整顿。
可战略突击师体量不是虎狼营能比的，编制人数大的太多了，几乎是十倍之差。
人数十倍，难度至少也要几十倍的飙升，毕竟是个个单位之间的协同，不是一个单位。
从这次汇总就能看得出来，很多能够调过来的军官，以前在老部队能力都不错，这点毋庸置疑。
但能力再强，突然换成一个新的单位，来到新的集体，很多事情不了解，巧妇也难为无米之炊。
安排到新单位，冲劲再足，无从下手啊，这些问题在老部队，很难看得出来。
毕竟，老部队已经形成了一套完整的工作体系，有些事情总有人解决。
可新单位不一样，什么都要从头抓起，全部划分到一个单位，问题积少成多，必然难度大增。
<div class="contentadv"> 陈铭为何在开战之前就提议打开缺口，让红军攻入牛头山驻地？
是他思想那么先进嘛？能够洞察其他指挥官不能及时发现的问题？
显然不是。
他作为火力处，是一个负责很驳杂的部门，需要经常跟各单位打交道，不管从测绘，还是新式武器火力汇总方面。
他都察觉到了一丝不对劲，很多单位的指战员带领新单位，该有的冲劲都有，规划也有。
但毕竟不是老单位。
很多新成立的问题，通过一次作战，将问题统一起来，解决就容易了。
陈铭意识到了，所以才提出安逸思维，让红军能够打上来，从作战中找到问题，加以整改。
结果，由于导演部没有过多干涉，别说打上来了，他带人挖的那些壕沟，布置的雷区，都还在那放着。
压根没等让红军机动至预定阵地。
师部自然也意识到了这个问题，但是开战后再整改已经没用了。
怎么改，704师作为一个新组建的单位，各种各样的建设难题，都会在那摆着。
为什么有些部队是王牌部队，战斗力很强，而有些只是普通的单位？
除了一些上面需要的编制之外，更多的就是很多普通单位，本身就存在着各种各样的问题不容易解决。
想要一一整改，这条路还长着呢。
704师为何要安排一万多人？除了牛头山这个重要的军事基地位置之外。
也是想要以编制上尽快进入强军行列，真正能够作用到战场上。
而不是以东道主的身份，以熟悉地形为主力，打阵地战，喊着磨砺红军，事实上还不一定谁磨砺谁。
抛开一切不谈，红军86旅，人家一个重装旅，没有后援，没有空中支援，被蓝军堵到一处，这么劣势的情形下。
他们还能抗住蓝军六天的攻击，昼夜不停的战术骚扰，期间还要搞点小动作，最终才能取胜。
这还算啥磨刀石？
到底谁是石头，谁是刀？
一场会议从早上开到过完中午，过程中，可不止是王军卫开头那样，只是大概的讲下问题。
师部的参谋长，政委，轮番提出各种要求，思维，具体剖析各单位的问题。
短短几个小时的大会，几乎相当于将所有问题摆在明面上提。
毫不留情的一条又一条逐一分析。
会议结束。
一群军官深呼一口气，走出师部大楼，其中几个关系好的私下交流两句，也没了声音。
整改，不是个容易的过程啊。
一支部队从没有战斗力，磨砺到拥有很强的协同，作战能力，这不是简单几句话就能解决。
汹涌的人群浩浩荡荡的离开，却没有了刚才来时的神采。
一个个低头沉思，想着师部下达的指令，都在认真琢磨。
唯有陈铭还算淡定，因为火力处又不需要整顿，反而属于监督的部门。
上面对他们的要求，那就是警备纠察训练的时间够久了，该投入使用。
要求他们在牛头山驻军基地各个路口，以及所有营区，进行稽核工作。
协助各单位尽快走上正轨。
包括大整顿期间，火力处也要负责大部分活动的开展，协助各部门进行。
还好，他没挨训，除了监督，也没啥具体的任务量。
这些都要一步一步来，急不得。
“哎，老陈，别急着走啊，咱们聊聊。”
刚走出师部门口。
陈铭就听到身后传来呼声，回头一看，正是防空团，防空一营营长谢灿雄。
这家伙今天会议上被点名批评了，至于原因，那也不难理解。
师部这次开会没有讲太多关于作战细节方面的分析，因为讲了也没用。
仗都已经打完了，谁有什么问题，导演部也一直都在观察。
有关谢灿雄的问题，总结下来就是汇报的内容没有认真分析，缺乏理性思考，分析问题不具体。
一个营长，在会议上被骂的狗血淋头，脸上多少有些挂不住啊。
“聊什么？”陈铭似笑非笑的看着他，这家伙挨训还真不冤枉。
当初汇总报告交过来的时候，陈铭就帮忙看了一下，发现里面绝大多数的内容都不合适，按照实际战斗情况汇报就行。
因为上面正在找理由，抓问题，弄不好就容易被树立典型。
结果人家不信呀。
用老谢的话说，那就是上面的首长哪有那么多功夫，去看他写什么。
怎么总结，都有什么应对措施，他写得也没毛病。
没必要再改。
结果那就没有结果了。
今天在师部大会上，愣是被参谋长指着脑袋骂，能不恼怒吗？
他还是从联合作战学院回来的学员，当初战区安排一部分军官去进修，学院安排三个阶段的课程。
就是为了让一部分军官抛开老部队的习气，足够的了解基层，了解现代化军事学，能够以饱满的精神头，投入到新的工作当中。
结果这货，精神头的确是很饱满，但却用错了地方。
战略突击是一个新单位，想要了解一名军官，短时间内不可能通过你的行动，或者是成绩了解你的能力吧？
只能通过一些汇总，纸面报告之类的，来进行初步了解。
战区当初安排进修的目的结合现在战略突击师的处境，都这么明显了。
陈铭也提醒过他，可人家不听啊。
“唉，你可别这样看我了老陈，我真后悔昨天没听你的。”
“可我哪里知道上面这么认真啊，我一个营长的汇报他们都会看，话说你小子不会是坑我吧？”
“故意把我的报告给交上去了？”谢灿雄一脸狐疑的打量着陈铭。
面对这种恩将仇报的家伙，陈铭直接撇了撇嘴，没好气瞪了他一眼，道：“少在这跟我扯蛋，当初我就提醒你了。”
“你要是真有怀疑的话，要不咱们现在回去找徐参谋长对峙一下？”
“看看你的那个报告是我故意交上去的，还是所有的报告上面都看了？”
闻言，谢灿雄刚刚还满脸不忿的表情，立马堆笑，变脸速度之快，堪比京剧。
“嘿嘿，咱们兄弟谁跟谁啊，我当然是相信你的。”
“这不，有点事想请你帮忙。”
“帮不了一点。”陈铭摇头，果断的拒绝了。
以前在学院都是邻居，这货的秉性，陈铭怎么可能不知道。
现在跑过来，八成是想要警备纠察最近这段稽核的时候，不去，或者尽量少去防空营的区域。
如今正值大整顿的节骨眼，他刚才还被立成典型被训斥，如果再被警备纠察给稽核几次。
那他这个营长就真的出大名了，以后老实的在防空营趴着吧。
这还真不是陈铭多想，704师这么大的体量单位，上面首长想要了解你，能够通过什么方式？
指望人家扒开那平庸的外皮，发现难得可贵的认真嘛？
别闹了。
唯一最直接的了解，那就是前期通过书面报告。
联合作战学院的军官，第一次开大会就被立为反面教材批评，若是后续稽核，他所带领的部队被多次抓住问题。
那就会给上面传达一种信息。
这个营长，管理能力不行，不仅工作不认人，带兵更是纪律松散。
只要这个印象被固定，那还有啥以后啊，除非他能在后续的作战中，祖坟爆炸，能一炮干掉红军的空中指挥部。
靠着惊人的战绩，来引起上面注意，否则，没戏了。
听着或许很难理解，但部队就是百舸争流，要有足够的能力，有足够的能耐，比别人都高的本事，才能更好的立足。
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