第455章 下一步:论文总结
第455章 下一步:论文总结
要平等,就不能只是待遇平等。
责任也一样。
方淮把队伍集结起来,是为了一次完整的心理建设。
“各位,在面试开始之前,我要讲几件事情,自认为达不到要求的,现在还可以选择退出,没必要互相浪费时间。
首先,你们回归地方,短则一年,长则两年没有参加正式训练了,到了消防,会给你们一定的适应时间!”
第一句人性化开口,接下来,全是劝退的话。
“我们的体检,只是一个初步检查,无法检察你们的身体是否有陈旧伤,身体能否承受高强度的训练!
我也知道,有些人觉得消防的训练也许不如你们的老部队,身体也有底子,应该能够应付,或者有人打听了之前的合同制是怎么过日子,怎么搞训练的,自认为比他们强多了!
但是!我可以告诉你们,消防的体能训练强度,在全国部队至少处于中游,尤其是跑步,负重方面,应该属于上游!
而且这一次,我们已经向总队请示,全省的合同制消防员,要逐步开启体能,业务比武,也将从这次招聘开始,把合同制的训练向体制内消防员并轨,削减掉一大批不能接受正规训练的合同制消防员!
待遇,不是白来的!
这次和你们签合同的五个大队,也都向支队承诺了,将以正规化带训!
下面一片寂静。
刷到这一关,已然不容易,没有人愿意退出。
光荣危险的任务,他们难道没出过?
就算不打仗,看管监狱,守卫边境,维稳反分裂,抗洪抗震,甚至站岗军训,哪个不光荣?
雪山上站岗还有冻截肢的呢,哪个不危险?
方淮也没讲话,待他们把问题该提的提完了,才看了看旁边的参谋长。
这些事,得让领导发两句话了。
即使合格,冲锋赴死,也是干部带队,现役先上!”
很多人退伍都容易迅速发胖,这个标准,可不容易坚持。
“我听说以前的合同制和你们吃饭都不在一张桌子上,你们能不能一视同仁?”
所以我建议,自认为承受不住训练的,为了避免加大你们身体的训练伤,请自行离开!”
等声音停了,才继续道:
参谋长一番话,把退役兵们火气都激起来了。
“我娃娃以前在部队入伍的时候被他们班长打,你们这里会不会一样滴哦?”
工资待遇已经明确写上了,亲属们更担心的,就是他们的生活待遇问题。
“报告首长!我们不怕!我们不比消防的差!”
周参谋长也是个脾气硬的,上来直接一个挥手:“安静!”
“医疗,已经在给你们的告知上写得很明显了!训练伤,任务工伤,消防部队全管!报销百分之百!其他的,医保来管!
出警,没你们想的简单!虽然都是退伍军人,但他们中的很多人,在消防警务的经验上,还等于零!
消防出警,是件光荣,神圣且危险的的事情,更需要积累!现役战士出警,尚要经过严格的训练,不要说冲锋赶死,他们多久能训练合格,能够正式出警,还说不好!
两百个人,都是接受了体能基础考核来的,单杠硬拉能过十二个,双杠十二個,跑步三公里能下13分,仰卧起坐三分钟五十个。
“幺娃,你不是腰不行撒?不要搞了!算了!”
只是,后面有些家属有些不放心地大喊。
“对啊,你们消防队那么危险,会不会把他们搞去前面冲锋,当敢死队哦?”
“诶,伱们把娃儿搞伤了,跟部队一不一样哦?管治不?”
“我是侦察连出来的,消防的训练,我肯定跟得上!”
这话一出,更大声的来了。
“谁不是侦察连?我老部队,可是南京军区出名的侦察连!王JS顾问都来视察过我们连!夸我们训练有素!”
嚯.战神,王JS。
能得他夸奖,不容易啊。
…不过,方淮很想吐槽一句。
人家都去世四十年了,夸你们连训练有素,那也是多少年前的事了,跟你有啥关系?
算了,连队荣誉,连队荣誉。
周参谋长对激起了这帮退役军人的血性很是满意地“嗯”了一声,这才正色道:
“生活待遇问题,我现在当众表态,也是正告各大队!这次合同制招聘,是正规化的开端!也是支队跟市政府下了保证,要来的条件!
<div class="contentadv"> 同吃同住同训练,这是最基本的要求!也希望应聘的同志,能够自觉践行!
听清楚没有?”
“听清楚了!”声音稀稀拉拉。
周参谋长也不惯着,再次道:
“听清楚没有?!”
“听清楚了!!”
“好!队伍呈三列,排队前往旁边大队机关,进行面试!旁边就是公安局,所有人,不要吵闹,保持部队纪律!不要让公安同志看轻了你们!”
方淮立马大吼:“所有人,向右…转!前三排,齐步…走!”
动作整齐,昂首挺胸。
几声吼下去,下面的人都感到,味儿全都回来了。
对一些眷恋着军队的老兵来说,这样的感觉,让他们兴奋。
部队组织带来的踏实感,是难以言喻的。
单一军人,不能代表国家,但只要他们走在一起,组织的威严,就在他们身后照耀。
方淮知道他们的感受,所以,除了薪资,生活待遇上给他们争取了条件,在一些政治权益上,也在争取。
比如评功评优,市政认可的职业消防员证,还有常服被装。
这都是前世专职队各地政策不同,出现的一些乱象区,有的地方有,有的地方没有。
评功评优,支队已经答应了,本级就能办,统一的被装也好争取,方淮甚至准备照着后世的“蓝朋友”,即国家队的那一套,给他们设计一套常服,还有大衣,上报部局。
人家要参与站岗的,衣服该整精神点,就整精神点,只是一些徽章不能乱来,还得边设计边请示。
但消防员证,目前还没有相关的法律依据。
新《消防法》还没有颁布,实施也得到明年五月了。
而且根据目前的草案,仅有第四十条提到了“专职消防队的队员依法享受社会保险和福利待遇”这一部分权益。
而且,现在只有山东明确叫做“专职队”,其他很多地方,还称为“合同制”。
两者实际上是有区别的,专职消防员,特指国家消防部门特管的消防员,他们应聘的这个岗位就是。
而合同制,企业也可以有合同制。
钱是地方政府出没错,但管理方式,政治待遇,绝对不能给地方各行一套的权力,必须要全国统一。
还有专职保障资金的问题,应该构建单独的核算账户,保证资金的透明安全。
专职消防员管理本来就不明晰,资金拨付地方总队支队大队,那是很容易出问题的,倒不说贪,就是挪用他处,填补缺口的概率也极大。
简简单单想一下,事就已经够多了。
关于专职队的各方面权益明晰,恐怕不止是立法的问题,法律概述,是不可能这么详细的,应该出一个红头的大文件来细化。
政策找部局。
这事,恐怕还得向上反映。
当然,内容…要从当地政府的角度出发,这个东西,主要是提高专职队的建设效率,不让政府的钱白花。
这么写,或许能降低一些抵触情绪。
其实也不一定都要一股脑上报领导。
还有一个渠道。
他马上就要去昆指了,一个多月,足够他从各方面写几篇具有操作意义的论文了。
有些事,他做在了理论前头,有些事想做而未做,到了这个时候,也应该利用军校的机会,多作几篇论文,总结理论体系了,这样,他也不必事事解释,只要把自己的论文登刊,所有人都能查阅得到。
到了该总结的时候了。
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