第九十三章 毕业了做什么
“徐慧真走了啊，说没说过来，是要干什么的?”
范金有目送着徐慧真走的时候，就听着耳边传来了陈雪茹的声音。
“你怎么就出来了，再让徐慧真回头看到你了，杀一个回马枪，那多尴尬。徐慧真过来还能有什么事情，当然是不愿意看到你太高兴。”
“我出来就出来了嘛，有什么不敢出来的，让人感觉我怕了徐慧真似的。”
虽然嘴上说的硬气，但是范金有真的知道，陈雪茹最近是挺怕见徐慧真的。
有一个舔狗儿子，可以说，在侯魁舔到徐静理之前，陈雪茹就不可能，真正的在徐慧真面前抬起头来。
徐慧真这次开业过来一趟，起到的作用，就是又让两家人的关系破了冰。
陈雪茹又和徐慧真恢复了来往，当然了陈雪茹找徐慧真的结果，基本上都是乘兴而去，败兴而归。
如果抛开立场来看，徐慧真也有理由生气，如果范金有的闺女，还是学生，天天不停的被人骚扰，范金有就不只是告家长了。
直接把这个，纠缠自己闺女的小流氓，腿都给他打断，这样想还要感谢蔡全无的好脾气。
所以现在徐慧真没有针对到自己，范金有也就没在掺合两个女人之间的事情。
两个人见面的次数也不多，大多的时候，都是在忙着赚钱。
比事业做的成功与否，才是两个事业型女人比拼的核心。
范金有听陈雪茹说了之后，也大概知道了徐慧真具体在做什么，大概就是依靠各种关系，倒卖一下计划外的物资。
小酒馆经营了这么多年，关系要好的可能不多，但是各个单位，各个工厂的熟人，徐慧真并不缺少。
就算之前没有关系，有了利益，也就会有了关系。
这夫妻两口子胆子大，权钱交易，对两个人来说不是一件难接受的事情。
徐慧真这样做也不算独家，一大批人都是这样倒腾物资赚钱。
别人有关系又有利益，合作起来比徐慧真这样做更牢靠。
徐慧真做的这个，倒卖物资的生意，竞争也很激烈。
能做到什么程度，赚到多少钱，就要看徐慧真两口子的具体能力了。
徐慧真发财的模式，也没有多高级，大概是和四合院里面许大茂，差不多一个发财方式。
范金有在街道工作这么多年，尤其是在特殊时期，也卖出去不少的人情。
有一部分的人情可能已经没有了价值，但是还是有一批人又回到了领导岗位。
范金有自己做倒腾物资的生意，其实也可以。
不过有正经的，正规的生意，可以赚钱，范金有就懒得又打擦边球，又消耗人情的做生意。
陈雪茹有服装生意，范金有有餐饮生意，这两个都是近些年，很有发展前途，值得长期发展的行业。
等着时间又过了一个暑假之后，侯魁和志军都面临着了同一个问题。
两个人都已经是大四，已经是最后一年大学，都面临着毕业之后的工作选择。
两个人都属于，恢复高考之后的第一批大学生。
如果服从工作分配的话，都能有一个不错的发展。
但是陈雪茹想法又特殊了一点，希望两个儿子毕业之后，都给自己帮忙。
这个年代，私人想要招聘到大学生，基本和做梦差不多。
招聘不到，生意发展又需要人才，陈雪茹就选定了自家的两个儿子。
“志军，你对你的未来是怎么考虑的?”
趁着儿子在家，范金有想着提前和儿子沟通一下。
“还没有什么规划，到时候安排我到哪里上班，我就去哪里上班就行。”
“如果你妈说，不准备让你进单位，让你跟着她做生意，你是怎么想的?”
“行啊，我都可以，但是我妈不会让我去服装店上班吧！”范志军一脸担忧的说道。
“放心吧，你妈不会让你去服装店上班，当店员的。交给你的应该是进布料，或者是管理服装生产的一些事情。”
想了一想，范金有还是觉得这些工作，对于五道口毕业的儿子，屈才了一点，继续的说道:“你也可以想一想，有没有你自己想做的事情，你爸我也可以支持你创业。”
“我现在还没有想好。”
“没关系，还有一年的时间，你可以慢慢的想。等到安排实习的时候，你也可以到单位感受体验一下，在单位工作是怎么样的。如果喜欢的话，你也可以选择在单位工作几年，你妈这边我来劝。”
一年的时间很短，两个人的生意，其实都发展不了多大的规模。
就算陈雪茹需要帮手，有侯魁一个也已经足够。
因着徐静理，已经明确表示了毕业以后，会跟着徐慧真做生意的原因。
侯魁肯定的紧跟徐静理的步伐，毕业之后，选择陈雪茹做生意，不会出什么问题。
“爸，那时间还早，你让我仔细的想想。”
“你想法能定下来，就早一点的定下来，然后早点告诉我一声。”
范金有还要根据儿子的选择，决定自己酒楼扩张的速度，没有帮手的情况下，范金有就准备慢慢的发展。
“成，有了决定我第一时间的给家打电话。”
范金有在和范志军聊的时候，陈雪茹也在和侯魁聊。
分别聊过之后，两个人才又聚在一块，沟通聊天的结果。
“老范啊，志军这边你聊的怎么样了?侯魁这边可同意了，毕业了之后就跟着我做生意。”
“我和志军聊的也挺好，但是志军还要再想想，离着毕业还有一年的时间，不着急让孩子做决定。侯魁愿意跟着你做了，你准备让侯魁做什么?”
“先让侯魁做我的秘书，跟着我后边学一学，然后跟着进进货和管理一下生产，最后再学着管理店面，等着侯魁有了做生意经验，我准备再找一个新行业，开一家公司，理顺了，就交给侯魁来经营。”
范金有听了之后，感觉陈雪茹的培养流程，还是挺完善的。可能这就是生意人陈家，传承下来的一代一代的培养经验。
“你想好了，再开公司了，要做什么吗?”
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