第137章 效率品质
随着姜鑫的一句话。
公司优秀员工评选活动正式开始。
该活动一直提倡自愿参与。
此次报名的员工是17人。
只有两位年纪稍大的女员工,没有报名。
詹一峰与王众、杨远镇早就将准备好的物料放在了流水线上,共计17份。
17名员工,分散开来。
沿着两条流水线体,在车间排列成了三组,纷纷坐下。
李壮,许庆元,王众,分别各站守一组。
而在拉尾的位置,刘沐雪独自一人坐在产品模拟检测仪器那里。
此时,在每个员工面前的线体台面上,分别摆放着恒温烙铁,电批,自动螺丝供料机等使用工具。
以及一袋子装了成套产品物料的透明塑料袋。
第一项是:效率品质。
在每个人面前的物料袋中的物料都是一样的。
谁先第一时间完成组装,且产品没有任何不良问题,那他便稳拿第一。
这时,产品品质非常至关重要。
如果第一个完成组装的产品出现问题,则排名会根据第二名的产品质量结果而产生变化。
假如第二名产品没有任何质量问题,排名则升至第一。
往下结果以此类推。
然后再在所有不良产品中,以效率名次往下排名。
效率品质,这样一来,比拼的可不单单是手速了。
有人会问,那做完产品后自己检测不行吗?
答案是不可能。
因为,此次组装的是干电产品,只有装上7号电池才能开机。
另外,产品功能检测除了模拟器外,就是配件。
在物料中,没有放入电池与配件。
所以,在所有人装配完后,只能全部交由刘沐雪来进行检测。
这也是公平公正的体现。
姜鑫看着全员蓄势待发的坐姿,强调了一下规则:“产品装配完成后,本人不能离开座位,产品只能交给该组负责人。各组负责人记住,要记下各组人员完成装配的名次,同样也要在产品上标注名次,然后再转交到此次负责检测产品的刘沐雪那里。等所有人完成,统一公布比赛结果。”
姜鑫的话音落地,全员肃静。
顿了两秒钟,姜鑫缓缓抬手,又用力挥下:“开始!!”
早就已经拿着手机开始录像的鹿旻月,在录下姜鑫挥下手后,立即将摄像头对准了离她最近的一条流水线,快速将摄像头凑向了那人的手上。
陈芳芳此刻也拿出手机打开相机,右手食指对着快门连续点了三次屏幕,才拍下第一张照片。
现场的气氛,让参赛者与旁观者都瞬间感到了紧张。
在各种凌乱却又貌似同频的整体声响中,每个员工都全神贯注地投入到了比赛当中。
他们认真地组装产品,对工具以及物料的熟悉程度,让人惊叹。
王众看着面前的余昌伟,嘴角一扯,心道:好家伙,你老小子又偷着练过啊。
作为参加过几次活动,从未拿下奖金的余昌伟。
他此次的目标很明确,那就是奖金。
为了这次比赛,他特意在网上买了一些公司的产品。
上班的时候,在别人频繁换岗,了解产品的时候,他在旁嗤之以鼻。
下了班后,就回去疯狂研究,
优秀员工的奖金会随着这个月的工资一起发放。
下个月发工资时,1500块钱的奖金再加上自己一个月的工资,完全可以给闺女买一台好一点的笔记本电脑了。
至于全身艺术照....这个好像也不赖。
如果拍的不错的话,可以发给闺女炫耀一下,自己也可以换个头像了。
以后在网络上,他也能当帅哥了。
说不定自己还能凭借照骗被人看上。
王贰勾双眼冒着精光,此时的他无比的认真。
上个月由于用错螺丝而错失了优秀员工奖,这次他要一雪前耻,拿回本就该属于他的东西。
卧槽!
王贰勾眼角余光朝身旁一瞥,内心忍不住惊呼一声。
此时在他旁边的位置,马坤双手正有条不紊的替换着工具,快速装配着产品。
其操作的熟练程度几乎与王贰勾保持了一致。
这小子刚来没多久啊....怎么这么猛?!
马坤一直对他们有所隐瞒,他在上一家公司并不是做的普工,而是维修员。
虽然与联鑫的产品不同,但凭借他以往维修员的工作经验与职能优势,早就对制造业中的基础设备工具的掌握熟悉度,达到了得心应手的地步。
而对待事物的逻辑分析和细节关注方面,也自然完全与普通员工不同。
所积累下来知识与学习基础,也给他对陌生产品的了解速度,带来了很大的帮助。
这就是他为什么在刚入职没多久,就敢报名参加活动的底气。
一个优秀员工评比,堪称八仙过海,各显神通。
一个个为了奖金,尽情展示实力的样子,惊得王众与杨远镇面面相觑。
这帮货,是真的在拼啊!
随着时间的推移,现场比赛的所有员工都几乎操作起了同样的工具。
他们将一个个零部件精准地组装在一起,仿佛在创造一件艺术品。
而对于物料,他们几乎都能够迅速找到所需的材料,并准确无误地使用它们。
随着时间过去了两分钟三十二秒。
“报告!!”
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