第17章 特殊情况
苏荷深吸了一口气，做好了最坏的准备。
难道这些候选人一个都来不了了？
猎头乙很不好意思地说道：“苏老板，我这边的候选人希望二面的形式您这边可以再考虑考虑。”
苏荷有些没明白。
猎头乙解释说：“您不是说要请员工也参与到最终的面试环节嘛，候选人表示说希望您取消这一环节。”
苏荷没绕过弯来：“这有什么区别吗？别的公司面试考官也不是只有一个吧？现在连公务员考试都至少有7个考官呢，我们旅馆加上我也就是11个人旁听。”
猎头乙赔着笑说道：“是是是，这肯定是没问题的。但话又说回来了，别的公司面试考官也都是公司中层，或者是专业的人事人员。候选人也是担心如果让普通员工来当面试官，要是录用之后，他的工作很难开展。”
苏荷皱了皱眉。
猎头乙继续劝说道：“苏老板，我知道荷叶旅馆是采用扁平化的管理方式的，但是总经理这个岗位是比较重要和特殊的，候选人这个要求也不过分吧？普通员工可以在后面的几场面试再参与嘛，反正最后还是您做主，不是吗？”
苏荷摇摇头，还真不是，她既然是让所有员工都参与进来，自然是会考虑所有员工的意见的，她还打算把小十和栎树一起叫上呢。
“要是对方实在无法接受这一点，那么我觉得这位候选人可能不适合我们岗位。”苏荷说得很坚定。
她是给荷叶旅馆找一个主理人，而不是找一个大爷，这还没进入荷叶旅馆就有这么多要求了，真要是成为了荷叶旅馆的总经理，那要求不更多？
况且这候选人如此担心普通员工，是怕自己发挥不好，在普通员工面前丢脸吗？
猎头乙还想再争取：“可是，有两个候选人都希望能改进一下面试的流程。”
苏荷不为所动：“没事，他们要是接受不了就算了吧。我们的员工都不普通，都是老员工了，他们对荷叶旅馆的工作可能比我还要熟。”
猎头乙长叹一口气，本来进入最终面试的有6人，他这边有3个候选人，猎头甲那边有3个，现在好了，他这边就剩下一个独苗苗了，估计拿到20万的机会渺茫了。
猎头乙心里暗恨自己这边的候选人不争气，怎么猎头甲那边就没这些幺蛾子呢？
另一边，“哎……”猎头甲把头发都挠乱了，他是真没想到，原本以为20万都快要到手了，现在却发现这样的事情。
这不是打他的脸吗？
猎头甲又长叹一口气，归根到底还是他没做好调研。
他非常看好的女候选人说她已经快怀孕7个月了，猎头甲还天真的以为她面色发黄、脸蛋浮肿是没休息好呢，怎么会是怀孕了呢？
这女候选人在全国连锁的豪生连锁酒店当了6年的区域经理，今年旅游业复苏，猎头甲还以为她要升任华东区总经理了，在联系人选的时候也没有考虑过她。
毕竟那可是全国连锁酒店的区域经理啊，怎么会想不开跳槽到荷叶旅馆这样一个名不见经传的小酒店呢？
虽然荷叶旅馆开出的工资是高，但能提供的平台和资源远远比不了全国连锁酒店啊。
再加上全国连锁酒店还有升职的可能性，职业发展的天花板那可高太多了。
猎头甲没想到是女候选人怀孕了，哎，这可真是……
这不是白忙活一场么？
要是知道女候选人怀孕，他绝对不会推荐她来荷叶旅馆面试的。
猎头甲给苏荷解释道：“苏老板，是这样的，我们的一个候选人啊她怀孕了，就这个最终面试……”
苏荷翻开简历，猎头甲推荐的三个候选人之中只有一个女的：“是章胜男吗？”
猎头甲有些沮丧：“是的，是她。”
“她是不想来面试了吗？”苏荷拿出铅笔，正要往简历上画个叉，她一开始还挺看好章胜男的，她工作经历丰富，还是985大学的酒店管理专业毕业的，没想到这么可惜。
猎头甲没反应过来：“啊？”
苏荷又耐心问了一遍：“她是不想来面试了是吗？”
“不不不，她没有不想来面试，只是她怀孕了，怀孕了7个月。”猎头甲解释道。
苏荷画叉的手顿了顿，对着电话那头说道：“那就来呗。”
猎头甲有些不可置信：“可是她怀孕了啊……”
“我知道啊，你不是说了吗？”苏荷很淡定。
猎头甲咽了咽口水：“可是她怀孕快7个月了，最多再工作3个月就要去休产假了，您这边不是预计半年后新的荷叶旅馆就要开业了吗？”
苏荷“唔”了一声：“这也不耽误吧？就是可能候选人自己要辛苦一些，如果真的被录用了，到时候她就算休产假肯定也不能完全将工作脱手的，需要远程办公。”
猎头甲一喜，拍着胸脯保证：“苏老板，你放心，我肯定和章胜男说清楚。”
这真是意外之喜啊。
猎头甲这一次可是相当有信心的，章胜男可是圈子里有名的拼命三郎，之前是他的失误，没有做好信息收集，不知道章胜男怀孕了。
这一次他都了解了章胜男的情况了，肯定不会再出现疏漏了，苏荷的要求绝对能够满足。
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