第129章 “嗯嗯，谢谢邓经理。”
此刻离真正的下班时间已经过去足足三个小时，而业务部新来的特别经理邓书雪，自早上坐在办公室后，就一直没有要下班的意思。
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被业务部临时安排来做邓书雪的贴身秘书的年轻女生，今年刚刚毕业进入邓氏集团，新人上班，因此对邓氏集团内部的关系也不甚了解。
但即便如此，短短一天的时间，邓书雪的贴身秘书也不难在私下里听说，这位看起来空降的特别业务部经理，其实就是传说中邓氏集团唯一的千金大小姐。
在企业工作，老板的私人生活很快就会成为无聊的员工一起饭后闲谈的话题，邓氏集团这样经过白手起家，短短十几年做成如今能够轻易在激烈不已的商业竞争中分一杯好羹的局面，就更加无疑是A市的一个轰动传奇。
而身为邓氏集团传奇的中心，不断被旁人讨论甚至是揣测的邓文，经历简单，性格直接，甚至社会关系就更加简单。
年轻丧妻，未曾续弦，只有邓书雪一个女儿。
邓文的生活里除了工作就是邓氏集团，除了邓氏集团就是拼命工作，这个平时被隐藏的很好的显然是邓氏集团唯一的继承人，时至今日，竟然还从没有出现在邓氏集团，也从没有在任何场合公开露面过。
所以在外界曝光中，邓氏集团如此大的企业，年轻，充满活力，但也充满未知，究竟会在未来如何发展，掌舵人将要做什么，是一个难免会被人关心的话题。
这对邓氏集团董事长邓文来说显然是一个早有打算的后路，对其他人而言，却是无论如何也想不到，堂堂如此大企业的董事长，竟然在指望着依靠女婿为自己亲手建立的企业贡献力量。
不过，关于这位新来的特别业务经理的传闻，终究只是一些道听途说，年轻女孩把这些揣测记在心里，虽然身为贴身秘书，今天每每在靠近邓书雪的时候，眼神里超过工作之外的东西却总是会不由自主的多起来。
她在观察，心里同时也有很多疑惑。
邓书雪和邓文之间究竟有没有相似之处？邓书雪的气质的确看上去像是富家千金，可是，如果是董事长的孩子想要来历练一番的话，为什么不去统筹一切，显然能够更好提升能力的总裁办？
却偏偏要来她们这个活又多又难办，甚至还没什么前景的地方。
虽然今天一天都待在办公室里，邓书雪在各种圈子里摸爬滚打的多了，自然也不难知晓外面对自己的讨论，可其实，她却并不在意其他人是如何看待自己这个“空降的业务特别经理”头衔的。
依旧一直专心的埋头在工作，经过这几天在家里不眠不休的提前学习，她现在对这些公司业务虽然自然还是依旧比不上十分老道，经验丰富的职业经理人，但也能够做到看懂文件内容，甚至是慢慢摸索出来其中的窍门，背后的隐藏。
而似乎是邓书雪出现在公司，意外的向自己宣战以后，邓文也看出来邓书雪这一次的决心，又或者是为了有意无意的调侃，她今天刚来，就得知业务部前几天就已经为自己准备好了办公室。
于是表面上也波澜不惊，顺理成章的接受，邓书雪没有多想，把这些当做是对邓文默不作声的回应。
邓文不是她，自然不知道邓书雪这一次究竟下了多大的决心，她想做的事情，就一定会全力以赴的去完成。
“好，谢谢你。你先下班吧。”
临时秘书进来的时候，办公室内安静的气氛瞬间被打破，邓书雪抬头，目睹门口提出要下班的年轻女生还有些不确定的态度，才发现现在外面竟然已经是天黑了。
心中一瞬间闪过愧疚，眼前的贴身秘书刚刚来上班，恐怕还不懂得一些规矩。
在其他员工纷纷按时下班的时候，她被分配为邓书雪的贴身秘书，邓书雪还在加班，而她应该也是经过纠结了很久，才决定在不打扰邓书雪的前提下，继续留在这里。
毕竟对于一个刚刚毕业，涉世未深的大学生来说，身为贴身秘书，似乎看上去反倒是提前于老板下班总有些不合适，所以，女孩也毫无怨言的陪着邓书雪加班到了现在。
第四次，在邓书雪第四次要了业务部的相关资料以后，看着丝毫没有要下班的意思的邓书雪，脑海中不断盘算着即将赶不上的公交末班车，心里也跟着急起来。
女孩终于在这个时候鼓起勇气，忍不住主动向邓书雪提出离开。
“嗯嗯，谢谢邓经理。”
在邓书雪答应的一瞬间，年轻女孩脸上迅速地闪过雀跃，为了不让邓书雪察觉，又被她很好的掩藏起来。
以最快的速度离开，顺便把办公室的门轻轻关上，邓书雪的目光落在女孩刚刚进来的位置，转眼，又看到自己手里的这些被她批注的花花绿绿的资料。
脸上是少见的平静，最近这几天，几乎是已经成为一个习惯，邓书雪心里在思考的，脑海中想到的事情，都只有邓氏集团和业务部。
这一次自信满满的和邓文下战书，她的任务毫无疑问是十分艰巨的，但拆分开来，不难看出，提高女装销量是重中之重。
一旦邓书雪让女装业务部有了连邓文也说不出话的业绩数量，那么随之而来的市场占有率，品牌效应，都会很快在下一次结算的时候得到提升，其他附带条件，她自然可以做到一并满足，甚至超额完成。
邓书雪之前也已经计算过，如果要达到这一目标……在下个季度，女装部的销量至少要比现在提高三倍。
而如此大幅度地，几乎是不可能完成的季度提升，再结合邓氏集团如今的情况，接下来一个季度的新品发布会，自然是为了提高销量的重中之重。
但近年来，随着邓氏集团的业务重心渐渐转移，老牌市场占有王者女装部的占比也越来越少，因此不可避免的出现预算降低，人才流失，女装部投入在新品发布会上的精力，也大不如从前。
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