第235章 有原则有底线

“各位领导，我虽然是才到京外集团来任职一个月的时间，但是我认为郝董刚才的方案是切实可行的！

  我们京外集团现在需要针对性的解决问题，而且是我们不能再抱着之前的态度解决问题了！

  就在我们的年报出来后，网上开始有声音的时候，我们曾经召开过董事会，但是王董事长当时说的是互联网的热点就是一阵风；

  所以我们当时都是没有抱着足够的重视程度来应对这件事的！

  我在这里要做深刻的检讨，但是我我认为王董事长的某些思想的确是已经不太适合在京外集团的发展了！”

  这才是最大的绝杀！

  这位商董把此次事情发生了快一个月了，但是京外集团没有及时解决，以至于到了现在这种地步，不得不让上面的三个层级的领导们出面；

  直接把这个责任归责到了王董事长的身上！

  5位董事的站出来反对，1位是当事人，另外就剩下了段董，言离山和很多人都是看向了这位段董！

  但是近一分钟的时间，这位段董一直在低着头，在看着自己的笔记本，没有任何的发言！

  这位转业而来的汉子在用这种无声的沉默展现着自己的态度，虽然他知道这次他的不随大流很有可能是会造成他要么离开京外集团；

  要么是留下后也会被孤立，但是他依旧是坚持了自己心中的那份底线！

  会场上压抑至极的时候，市委那位这次带队的，也是目前所有人级别最高的那位突然之间发话了：

  “言离山，对于刚才你们集团各位董事的补充发言，你讲讲你的看法！”

  言离山是懵的，因为他没想到这种大人物居然是直接问他的意见了！

  他更是不知道应该怎么回答！

  借着站起来的这点儿时间，言离山大脑飞快的运转，最后在看到王董事长那低着头的落寞的时候，心不由的就是悸动了！

  也是这个悸动，让他瞬间平静了下来，站直了之后，对着这位回答道：

  “领导，对于几位董事的补充，我认为他们的观点有些是不合时宜的，有失公允的！”

  这一刻，连王董事长都是错愕的看着言离山！

  王董事长知道言离山其实是郝董的人，也知道他自己和言离山之间就是泛泛之交罢了，他早就做好了被继续重踩的心理准备！

  而焦董几人则更加的难以置信！

  言离山没有管其他人的目光，而是很郑重的对着刚才的领导继续回答道：

  “焦董提到的王董事长和宋斐之间的事情，我虽然没有参加过相关的会议，但是这件事董事会成员是讨论过的；

  是给了最终的定性的！

  我们是一个民主的国家，我们是国企，如果焦董等人是出于王董事长当时的职权压迫所同意的，那么完全可以进行相关的举报！

  但是这件事在随后就没有了消息，那可见焦董是没有不满的！

  现在被网民提及，我认为我们可以公开的调查，拿出事实就行！

  至于戴董这边，我个人认为就是更加的不符合客观事实！

  戴董，当时的那场会议我是列席了的，从头到尾这件事我都是亲历过的！

  你现在敢当着所有领导的面说，即便是没有董事长，你当时会提出来上报以及彻查的这个提议吗？

  如果你会，那请你告诉我，在随后董事长和我强烈的提议让你继续跟我一起负责京外河南和京外江西的事情的时候，你为什么拒绝！

  你甚至是拿出了你身体不适的原因！

  但是据我所知，你当天董事会上说你身体不适，但是随后压根就没有去过医院检查！

  当然了，如果戴董你继续坚持的你的观点，那么我会提议由你来继续调查京外河南和京外江西的事情！

  这件事现在也是网民不信任我们的原因之一，你戴董完全可以给股民和网民一个交代，更是可以给纪董一个交代！

  至于最后商董的发言，商董，在此次的京外集团的危机之前，6月份的时候我们就曾有过这样的一次热点。

  当时的热点我们处理的还是很不错的，这是各位董事都可以证明的，而当时就是董事长这边决定的！

  所以我认为我们集团在处理这种突发事情上尤其是互联网热点时间上更应该建立一个部门，专门来处理和应对，因为大家都是没有这方面的专业经验的；

  当然了，对于董事长这边我也有自己不同的意见，那就是我觉得董事长在京外集团的调整上有些过于急切了！

  我是2022年入职的，2023年是大部分的分子公司的领导进行了调整；

  2024年开始，京外集团就开始几乎是每年的组织架构的调整！

  从原本的40家左右的分子公司，到20家的省级的公司组建，再到现在的8家大区集团的设立；

  这中间还把职工福利政策的推广也是夹杂了进去，以及把我们中部外服集团的上市也是提上了日程。

  王董事长是2019年年底的时候上任的，三年的时间因为大家都知道的原因可以说就是过渡过去的；

  2022年让京外集团成功上市，然后开始了大调整，我个人认为京外集团在王董事长的带领下是做出了实际的成绩的！

  只不过就是因为时间上有些赶，所以导致现在出了问题，但是这种问题我认为不应该是王董事长一个人来承担的！

  我们是国企，我们接受网民和股民的监督，但是我们更应该有我们的组织原则和底线，我们不能因为为了交代而给出交代！

  我的人生履历跟各位领导相比都是不足的，但是我认为一个人应该有自己的底线和自己的原则，并且为之坚持！

  一家企业也应该有自己的原则和自己的底线！

  领导，这就是我自己的观点！”

  言离山的话让所有人是没有想到的，尤其是戴兵那边的脸色是最黑的！

  他没有想到言离山直接就是朝着他开火了！

  焦董那边也是脸色很黑，唯一没有变化的就是商董，因为言离山只是把他提出的关于王董事长的错归到了部门的不健全上面，没有针对他！


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