第116章 调整

言离山从这位郝董这里获得了自己想要的消息，再回去后进行了脑海中的多次信息分析，静等着第二天的会议。

  7月21日，京外集团在京城总部召开集团高级管理层会议，会议开始后有京果子旗下的京国关董事长等上级主管公司的领导参与。

  在会议开始后第一个内容就是宣读对京外集团董事会的调整！

  “京外集团务必要在增值保值、行业规范、业务开拓上做出改变！”

  宣布了五位新进的董事会成员、集团的副总经理的职务之后，这位执掌着上万亿国有资产，被成为国内的淡马锡集团的掌门人，对着新的董事会成员提出了明确的要求！

  随后这位离开！

  作为京城国资旗下的7家直接管辖的公司之一，作为运营京果子旗下各公司资本保值升值的这位，在行政级别上是跟京果子的主任一样的。

  京果子旗下的实力强劲的国企一把手，手里握着近百家跟京外集团产不多甚至是更加庞大资产的这位，今天能来就是面子给的十足了！

  所以，所有人都是给出了自己最高的掌声来欢送这位正厅级的董事长！

  而在这位走后，那才是京外集团董事会成员的主场！

  “经上级主管部门同意，我们京外集团为了更好的应对当前的不利形势，决定进行资源整合！”

  随着王董事长的话音落下，总经理郝董就将变革讲了出来。

  底下的众人都是没有任何的吃惊，即便是已经要被整合的那些公司负责人！

  看得出来，大家都已经知道了这个消息，不管是不是能够接受，都最起码在这里是接受的了！

  不过随后董事会成员的分工，还是让言离山有些意外的。

  在这位郝董宣读完了调整只保留20家省一级的公司等信息，那位董事长就接话说了董事会成员的分公：

  “集团出于整体业务的考虑，决定按照大区划分的各公司之上不再有分管的董事，以后各公司直接找公司董事会成员反馈相对应的问题。

  保值升值找焦董、行业规范找程董、军以及其他的业务可以寻求段董的帮助，而业务这一块则可以找邢董和郝董！

  当然了，你们也可以直接找我！”

  这是直接当着所有人的面把郝董这边来了一个将军！

  按照郝董总经理的职务，理应是直接分管公司的所有的业务的，但是现在这么一说，啧啧，那就是直接按照邢董的副总来比较的！

  果然，这个分公让一些人的眼神那是开始了四处的对视，只不过大家都是没有说话，而是在分公的信息公布后继续选择了鼓掌。

  会议随后的流程就是几位新的董事的时间，而且按照会议流程，真正的大餐就是整合这一块的会从明天正式开始。

  而在当天晚上，作为昔日外德系的温董、刘董这里则是言离山等几人。

  比起会场上大家的客套，这里就显得很随意了，而且是烟雾缭绕的。

  “这次调整，即便是旧王系的霍董也是在7月16号的时候跟我一样才被上级部门谈话的！

  根本原因就是我们的业绩尤其是市值股价的不理想，让上级主管部门非常的不满意！

  这次王董事长还想把郝董调离，为此都被上级领导狠狠地进行了训斥！

  你们都应该知道大德集团已经在计划提出的股份奖励计划，这次焦董上任后盯着的就是这一块，也就是我们外德系现在剩下的几家公司！

  焦董会把魔都、浙江、鄂省、陕西、重庆五家公司进行全部的考察，到了年底可能就会提出具体的方案，所以你们都要注意了！

  至于程董那边，重点的工作会放在京外系其他的15家公司，尤其是借着这次的机会把相关的监督更进一步的融入到各家公司；

  段董那边是跟退役转业这个业务相联系的，到时候只要是有需要，跟你们各公司都会进行联系的；

  业务这一块，我个人建议你们对于邢董和郝董都一视同仁的对待，他们向怎么斗你们不要参与进去。”

  这位温董今天的状态很不好，但是还是把里面的一些门道讲了出来。

  看着大家的兴致都是不高，作为现在五家公司中的顶流，集团唯二的独一档存在的外德魔都公司的总经理宋总女士，缓和气氛的说道：

  “大家都不要垂头丧气的！

  这次的调整温董和刘董还是都在集团的，虽然是到了信息公司这边，但是对大家的帮助都是有的！

  尤其是咱们信息公司这边跟大德集团联合成立的几家招聘平台，后期温董会带着公司向线上招聘这一块进军！

  这对于大家的招聘是有着巨大的帮助的！”

  众人在随后就是附和，而言离山想到的则是旧王系的！

  “旧王系的霍董那边关系的确是不可小觑！

  短短几天的时间，就走通了关系，把集团下属的投资板块的业务直接拿走，而且是升格半级直接归属京国关管理！

  以后京外集团这边就只有人力资源这个主营业务的收入了，投资集团连名字都换成了京都实业投资，直接带走了50亿以上年营收的份额！

  王董事长这次也是损失不小！

  到了年底的时候股民们看营收看净利润，估计市值不会太好看！”

  这就是言离山在今天中午休息的时候通过章静文得到的信息！

  听完后的言离山也是赞同这旧王系的能量，不愧是经营了京外集团十几年的人物，投资公司里面的水深了去了，不会是明面上的那点儿营收的事情！

  所以这么一对比，外德系这边的两位才是最惨的！

  虽然给出的也是优质的产业，但是线上招聘这一块的市场已经是基本上都被瓜分完了！

  即便是你有着龙头企业的实力又如何？

  你能在现在市场份额都瓜分完的情况下开辟新的赛道？

  言离山不觉得他们能做到！

  不过上级部门和王董事长那边给这两位算是留了一个希望，那就是两三年的时间等调整完，等镀金的成功上去了，他们还有回来的希望！

  当然了，如果调整变动不大，他们的结果那就只能是大家默契不提的事情了！


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