第330章 杀鸡敬猴？
2006年对张三来说，是一个好年景，这一年，开年就有一个和他没有关系的事情，大陆取消了农业税，据说这个税种，是一个非常古老的税种，据说有2600年历史。
虽然和现在的他没有关系，但是，和前世的他有关系，父母都是农业户口，他也是，仅此而已。
不过另一个事情，就是岛国网络企业新贵堀江贵文领军的活力门(Livedoor)公司涉及内线交易，引爆日经指数暴跌，东京证券交易所在下午宣布提早结束交易，为该所56年来第二次采取这种紧急措施。
这个事情，让张三也始料未及，他在岛国可是投入了巨资的，现在这样的情况……
那也只能忍着先，等看看后市。
等稳定下来之后，他决定今年就清空岛国的股票，拿钱，准备先投入到不动产之中。现在岛国的不动产，价格还是不错的，主要是出租获利太容易。
时光荏苒，白驹过隙，又是一年过去，张三还是很感慨的，到了他现在的程度，一切只求稳，已经过了青春年少，奋发拼搏的年纪。
人一到年龄，就会失去上进的动力；这也可能是很多企业不要32岁的人进入企业。
而且，某些人，在企业久了，就会形成官僚，这让张三很头疼，如果是一家企业还好，现在是五千多家企业，这里的管理者们，已经安逸太久了，自然要让他们知道，不能太安逸的。
今年，至少要更新三分之一的管理层，非技术工种、非业务部门，将不再返聘，原返聘的，合同到期之后，将不再续聘。
增加储备干部，从大学招聘应届毕业生。
现在大陆进入了大学生毕业潮，毕业生达到了九百多万人，就业形势非常的不乐观。
最近几年，经济好，很多人，离开去创业了，这也正常。
最近他就接到了一份下面反馈的资料，生产手机屏幕的企业，一位副总，就带着大部分工程师，创立了一家生产钢化膜的企业。
这让张三很是好奇，这副总三十岁，上升的比较快，是什么原因，让其这样就离职，而且还带着那群同样年轻的工程师们去创业？
有些事情，就让人感觉很难受，当然是官僚，企业大了，时间久了，就会出现派系，这是保守派，与年轻创新派产生了不可调和的矛盾，让对方辞职了。
当然，也有看到了智能手机的前景，以及钢化膜的需求量，开始在外面搞了这样的企业。
还好，虽然当时就引起了企业的动荡，张三就从其他企业，抽调了大量的人手过来，稳定了企业。
原来的管理层，辞退的辞退，调走的调走，不会再担任主要岗位的职位了。
离职创业，张三是认可的，可是你这样带走了大量的人手，就让张三很难受。
这样的事情，怎么可以发生？如果不采取措施，别的企业也出现这样的情况，那企业还做不做得下去？人心散了，队伍不好带了。
既然是商业上的事情，自然要采用商业的办法解决。
这种钢化玻璃，成本非常低，低到什么程度？一张一二毛的成本。这个市场可是非常巨大的，既然有人做了，他也要跟进。
“哎，你听说了么，集团也要做钢化膜了，你说，是不是针对***啊！”
“小声点，不要让领导听到啊，不然会给你小鞋穿的。”
“肯定是针对***，他走就走了，还带走了那么多工程师技术人员，大老板肯定不会放过他，如果他自己走了，还没有事情，以前的人走了，也没见上面发那么大的火。”
“下班再聊啦，搞得有些想走的人，都不敢走了。”
这个事情，很快在相关公司传播了出去，引起了他们的热议。
“哎，本来我还想出去单干，现在不敢出去了，我和你说……”
“什么？价格战，只要二毛钱？”
“嘘，不要这么大声啊，大老板发话了，下面的人，自然要照做的。”
“我知道的。”
……
另一边，集团上层的人，也是摇头，现在，上面的大老板，对他们这种帮结派，已经非常不满了，很多人，已经被调走了，或者说分到了其他公司的其他岗位。
“刘总，这次你搞的太过了，把人逼走了，人家是搞技术的，你和人家较什么真么？”
刘总苦笑道：“老李，以前走的人，老板也没有怎么样，怎么到了这里，就这样了呢？”
被称作老李的人说道：“以前是一个人走了，现在是一群人走了，能一样？你对技术部的那些人，打压的太厉害了，你是自己辞职留个体面，还是要风纪组那边调查你，你再走？”
“我要是辞职的话，有什么条件？”他手底下不干净，也知道，即使自己辞职，也要被调查的。
“把吃进去的退出来就好了了，集团不会像你那样做的难看。”老李叹了一口气。
刘总点点头，他已经四十了，在这里收入非常高的，现在年薪百万，只是他这人对权力非常看重，也想要技术部那边的权力，现在闹到这样，自然知道不能善了。
“行吧，我全交待。”
三天之后，他拿了一千多万的非工资收入，交到了财务那边，并将所有的交易账本交了上去。
他们是制造屏幕的，将屏幕报损，然后卖掉，这是常有的事情，而且，做了这么多年，可是非常多的，一千多万，只是小意思，他还把参与的人，全报了上去。
老李说道：“老刘，这些人，到时肯定会报复你，你还是躲一躲吧。”
“谢谢了，我已经订好机票。”
“好自为之吧，集团的势力非常大，不要去集团的企业上班，里面有你的档案的。”
不久之后，公司就有不少人被请去，交待事情然后，将非法所得交出，就可以辞职离开。这个事情，自然会在内部文件上进行通报……
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