第55章 艾尔玛的战斗
根据皇后回复的坐标，艾伦来到了区法院，略施手段混进去之后，艾伦惊奇地发现，艾尔玛参与的这个案子，居然或多或少，跟他自己也有些关系。
一百多年前，艾伦脚下这片繁华的土地，几乎还是一片废土，艾伦在机缘巧合下，成为了一名贵族，并成为了破败的卡加镇的主人。
为了让这片废土焕发新的生机，艾伦从塔索卢边区召来了不少的老兵维持治安，
同时又从卡加镇的居民和附近的游荡者中，招募了一些工人，分发矿蜘，让他们开采半废弃的浅层矿。
这家在艾伦恶趣味下被取名为‘公营矿业公司’的矿企，也成为了卡加镇第一家正式的企业，后续慢慢发展成为一个庞然大物。
在这颗星球结束开拓，成为自由星以后，公营矿业公司因为其丰厚的员工福利，与庞大的企业效益与社会效益，更是成为了制度改革成功的典范与象征。
一家企业，如果不去压榨和剥削员工，保证员工应有的福利和待遇，依靠内驱动力，而非外驱动力，究竟能不能取得成功呢？
公营矿业公司给所有人都树立了一个榜样，它没有进行市场垄断打击竞争对手，也没有去降低员工待遇节省企业成本，却依然承包了几乎整个星球的金属零件供应链。
在这颗星球上的所有人在需要相关产品的时候，几乎都会第一个想到公营矿业公司。
人们更是以成为公营矿业公司的一员为荣。
在革命军入驻这里以后，对于公营矿业公司也非常重视，
不仅派专员入驻，专门解决公营矿业公司行政方面的问题，还为公营矿业公司招揽了大量的订单，还向其提供珍稀的矿石资源。
按理说，拥有这么好的条件，公营矿业公司应该只会越来越好才对。
但到了一百多年后的今天，公营矿业公司却宣布了全部门裁员三分之一的决定。
这样一来，本来就因为福利与待遇降低，工作时间加长而怨声载道的工人们彻底愤怒了。
他们团结在一起，试图拿起法律的武器争取自己的权益，他们联系劳工部门，联系法务部门，但得到的都是各种敷衍的回答。
他们甚至因此这些相关部门打入了‘黑名单’，这些相关部门通知各个企业，后续不要录取这些矿工，原因是这些矿工爱找麻烦爱闹事。
事情到了这一步，本来就应该平息了，毕竟胳膊拧不过大腿，
当初站在工人这边的革命军们，摇身一变，成为了新的七云龙骑禁卫，也没有人站在工人这一边，为他们说话，为他们撑腰了。
但一个旧时代过去以后，总会留下一些旧日的眼泪，时代的残党。
艾尔玛，作为一名坚定的革命军，决定帮助她的工人朋友们，哪怕是在她并不擅长的领域。
她更擅长使用真正的武器，而不是法律的武器，但为了她的工人朋友们，她愿意学习更多战斗知识。
艾尔玛也许不够聪明，但大多数时候的法律从业者，需要的只是良心。
所以艾尔玛很自信地出现在了律师席，并全权代表自己被无辜裁员的朋友们。
理想很丰满，现实很骨感，作为一家成功的企业，公营矿业公司有很多钱，能够请到最好的律师团队，所以他们在法理层面是没有漏洞的。
毕竟谁也没有规定一个企业不能裁员，哪怕这次裁员的人数有些空前。
艾尔玛有些愤怒，有些事情也许合法，但是不合理，她今天势必要战斗到底。
所以在质证环节，她出击了。
“这位公营矿业公司的代表，你目前的工资是多少”
“法官阁下，我要抗议，这位小姐在询问与本案无关的问题”
法官刚想说点什么，但被艾尔玛想要喷火的双眼制止，他脖子一缩，选择了默许。
艾尔玛也许好拿捏，但怀尔德可不是好相予的，反正这件事情已经板上钉钉了，也就由艾尔玛胡闹一下吧。
在抗议无效，法官示意被告回答问题以后，公营矿业公司的代表略带嘲讽地回答道，
“这位女士，我建议你回去好好再学习一下相关的法律程序，你说的这个问题，在我们公司的代理文件中都有详细的披露，你甚至可以一直查到二十年前”
艾尔玛停下来翻了翻被告的代理文件，故作惊讶地回答道
“这是一个很大的数字，先生”
公营矿业公司的代表面上不屑之色更重，没有回应艾尔玛。
哪怕对方没有回应，艾尔玛也没有停止发言
“我来帮你算算，今年是3280万白晶币，听起来对吗”
“是的，确实如此”
“你的工作似乎做得很优秀啊，比去年增加了45%”
“往前面翻，一直到二十年前你刚刚跳槽加入公营矿业公司为止，每年你的工资至少都会上浮20%，而在你手下工作的雇员，每年的薪资水平，则以平均8%速度递减”
“在衰减到差不多只剩一半之后，你又主导了几次大规模的裁员，而裁员以后，剩下的员工薪水，并没有出现增加”
“这不仅让我产生了一个疑问，先生，你到底靠什么赚这么多钱？”
“我靠经营公营矿业公司的采矿和制造分部，合法得到我应得的薪水”
“是吗？我从我的工人朋友那里，得到了不一样的答案”
“在采矿部，你排除异己，压榨人力，为了最大程度节省成本，你在一上任就开除了采矿部一半的员工，而剩下的人却不得不承担平时两倍的工作”
“这还不够，在制造部，除了裁员以外，原本透明的安全制度与全级抽查监督制度，被你废除，所有一切原本该记录在案的东西，现在全都成了泡影”
“随之而来的是大量匿名内部举报，和顾客产品投诉，”
“实在是让人怀疑是不是有人在里面偷工减料，中饱私囊”
“如果女士说的是上次那件案子的话，相关的人员我们已经处理过了，而且对出现问题的产品召回后，进行了符合法律规定赔偿”
“先生，你不觉得你的优先顺序错了吗？”
“是不是应该把你裁掉的那些朋友请回来，支付他们薪水，然后让他们继续好好为企业创造价值，好好为顾客服务，然后再次开放全员监督制度，让类似的错误不要再发生？”
“赔偿？对于贵公司来说实在是九牛一毛，人员已经处理了？出事了，找个背锅难道问题就解决了吗？”
“女士，我不认可你说的这些东西”
“我向你保证，公营矿业公司按照帝国现行企业经营条例和相关法律，合法合规经营，你刚才说的这些，都是企业内部的正常运营调整”
“至于裁员，我们按照合同结算薪水，决定人员的雇佣与辞退，这是合法的”
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