第35章 人事
10月15日，是人事岗位面试日子，今天总共只有六个人，所以任务比较轻松，花柚也比较放松，早上起来还先去找白月吃了一个早餐才出发去公司。
面试约的时间是下午一点，但是上午十一点多就有人到了。
是一个看起来很可爱的女生，还扎了一个可爱的丸子头。
到的人就是李若
她实在是太激动了，早早的就爬起来准备，然后还去吃了个早饭，结果发现时间还才九点多钟，于是开始在寝室焦虑的转圈圈，直到把另外两个室友都转晕了才在她们的满眼怒气的眼神中提前出门。
结果就是，才十一点多她就到了。
按照地址走到公司大楼下面，李若看着前面高大的中心大楼，强忍紧张的给自己打了打气才走上悬浮平台。
上去发现上面还有另外一个人，是一个染着白头发的帅气青年，手里提着一份打包的甜品，闻着香味感觉还是自然食物不是合成的。
“这里上班的人都这么有钱的吗？而且这么帅，想去要个联系方式嘿嘿。”李若在心里偷偷嘀咕。
不过想想兔玩玩给的薪资待遇，如果自己能面试上的话，偶尔吃一顿自然食物，应该也是吃得起的吧？
原本以为是其他公司的员工或者是哪家公司的少爷，没想到他居然跟自己在九楼下了电梯，李若震惊，不会也是来面试的吧。
可恶，就算是帅哥，作为竞争对手她也是不会手下留情的！、
帅哥自然也发现她也下了悬浮平台，看她的眼神带了一丝笑意：“你好，请问你也是来兔玩玩公司面试的吗？”
李若被帅哥这么一看，有点不好意思，低头低声回答：“是的，我是来面试人事岗位的。”
帅哥点点头：“我知道，今天只有人事的面试，加油哦，期待和你成为同事。”
然后李若就看到对方让她坐到休息区，熟门熟路的拐进了里面的一个办公室。
“原来是已经入职的员工吗？”李若边想边打量着四周的环境。
从刚刚进来她就注意到了标识，整个九楼都是兔玩玩的地盘。
她现在待的地方是休息区，里面的沙发各种颜色和样式的都有，坐下去非常的舒服，恨不得让人直接躺下。而且还有一些市面上热门的解压的玩具放在专门的柜子上。另外还有专门放零食甜品的柜子，不过里面目前没有太多的零食。
整体的装修大气明亮，一点也不压抑，能在这样的环境下工作一定非常幸福吧。
李若暗自给自己打气，为了帅哥，为了这么好的公司环境和薪资，我一定要面试上！
“咚咚。”敲门的声音响起。
花柚从新游戏的策划思绪里面回过神来看了下时间。
十一点多，这个点谁来会来公司？
她走过去开门，就看到金多宝提着一盒打包的食物站在门外，看到她立马笑起来：“来看看我未来的老板，这个点应该还没吃饭吧，我路过楼下的时候买了点甜品，要不要尝尝。”
花柚没回他的话，反而是调侃：“又换发色了？”
金多宝自恋撩了一下头发：“怎么样，好看吧，这可是现在最流行的发色。”
花柚仔细看了下，点点头。
金多宝有个习惯，就是每隔几天要换一次发色，什么颜色都敢试，也幸亏他遗传了一张好脸，不然不知道多灾难。
花柚拿了一个做粉色的小蛋糕吃了两口，腻了。
这蛋糕里面的糖不要钱吗？
喝了两口水正准备说要不下去吃个饭，等下回来面试，就听金多宝说道：“对了，刚刚上楼遇到一个小姑娘，好像是今天来面试的，我让她在休息室等着在。”
“嗯？这么早？”
花柚惊讶。
金多宝一副理所应当的样子：“你这里待遇这么好，早点来留下一个好印象总比迟到好。”
花柚想了想：“那她估计没有吃午饭，那我现在去给她面试了，等下面试完她刚好可以去吃个午饭。”
然后又对金多宝道：“你自便啊，我去去就来。”
李若现在是实习，不过花柚问了几个问题，发现她基础都学的非常扎实，然后又现场出了几道职场问题，比如员工不满加班怎么处理，员工旷工离职还胡搅蛮缠怎么处理等等问题，发现她虽然有点紧张但是大部分问题都答的还算可以，就是缺少实操经验。
不过谁都是学生过来的，她不介意给对方一个机会，不过话也不能说的太满，所以她只是跟女生说如果通过的话会在下午6点左右短信通知，注意留意消息。
中间还有一个插曲，女生走之前还期期艾艾的问能不能要个签名，因为自己是《童话故事大冒险》的忠实玩家，非常喜欢她做的游戏，就算面试失败也没关系，她依然会继续支持自己，希望她能做出更多更好的游戏。
花柚从前世到现在，都经常遇到自己的粉丝，所以也不扭捏，大方的给她签了一个名，就看到女生满脸激动的离开了。
跟金多宝吃了一个午饭，下午剩下面试的人都来了，花柚开始了正式的面试，金多宝自觉留下来帮忙打了下下手。
不管面试者情况怎么样，花柚都认真的跟人沟通，在简历上记录着什么，让人能够充分感受到自己是被重视的，没有敷衍了事。
即使后来自己并没有面试上也不会怪公司，只会反思自己，然后不断努力，争取公司扩大规模再次招聘的时候能够面试上。
剩下的面试者中间花柚比较其中两个，一个就是有过多年人事经验的毛琳，工作经验丰富能力也强，而且了解到她离职的原因是因为家里老人年纪大了，而老人又不愿意去其他星球，所以她最后选择了辞职，回到首都星陪着老人。
是一个工作能力强而且重情重义的人，这样的人面对求职者的时候往往能更加妥善的处理一些可能的纠纷，避免一些不必要的矛盾，也可以为公司树立一个良好的对外形象，毕竟她们不会是一个工作室。
花柚准备把人事部主管的位置交给她。
但是另外还有一个人，是一个叫做齐亮的男生，他也有工作经验，而且虽然他是个男生，但是花柚从问题的回答上发现他是一个非常细心的人，而且还非常有责任和担当。
齐亮和李若风格还是不同的，到底是选齐亮还是选李若呢？
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