第133章 落实从优待警

石文星政委也感觉到头大：如果局长没有要求还好办，拿过原来的讲稿应付一下就可以了。

  现在来看，必须得拿出点儿实实在在的东西，才能真正对下面的同志起到说服教育的意义。

  经过两天的准备时，石政委拿出了一份自觉还算不错的、接地气的讲稿。

  在年底的最后一天，中曲县公安局召开了“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，做党和人民的忠诚卫士。”思想教育电视电话会议。

  公安局政委石文星做了主旨发言：

  同志们，作为一名人民警察，这是我们的一个职业，其实和社会上所有的工作都是一样的，不同的是我们的职业是具有荣誉感的。

  我们在座的每一位，都在为我们的国家，我们的人民提供着多层次，多方面的服务，每个人都付出了很多。

  在老百姓的眼里，我们穿着帅气的制服，在街上也是一副威风凛凛的样子。

  但他们看到的只是表面，并不知道我们的真实生活，我们也是普普通通的人，作为同事，我理解你们所有的难处和痛苦。

  我也是从基层派出所走出来的。

  我当年的那个所，是一个典型的城区所，平均每天接警40起左右，每天4个人值班，值班期间所有的警情均是这4个人处置。

  40起警情中，大概有30起，是和公安工作没有直接关系的，还有几起是打架的，剩下那几起就是盗窃、电信诈骗及其他类型案件的。

  那些与公安工作没有直接关系的警情包括，“门卫拦其车不让走”、“租房纠纷”、“隔壁空调外机挂在其外墙上，对方不移机”、“租房中介不退中介费”……

  这些破事儿都需要我们兜底处理，它极大地消耗了我们的工作热情，当年我也认为这些工作，并没有体现我们作为一名公安民警的职业价值。

  还有一个问题就是，大家没日没夜的工作，有的时候却会被不明真相和办案流程的群众，举报和投诉。

  一腔热血，被人一盆凉水浇的冰凉，真的感觉很委屈。

  我原来接过一个打架的警情，做完询问笔录后，就先让双方回去，然后抽空继续搜集证据。

  结果其中一方当事人打投诉了，说凭什么对方先做笔录，自己后做，对方做完了为什么先回家，说我偏向对方。

  我正在处理的时候，又接了一个警情，包工头李某欠张某工钱，张某找李某要钱，李某说张某的活没干好，结果争吵的过程中，双方就打了起来。

  到了派出所，我进行调解，张某就一口咬死李某必须还钱，不还钱就不调解。

  按理说，工钱的事和打架的事是两回事，但是实际工作中，报警人会把自己的利益诉求与打架的事情放在一起，让我们优先处理财产纠纷。

  因为这个事儿我又被投诉了。

  有的人会说，你是警察啊，警察不就应该奉献吗？

  是的，没错，警察是该奉献，可我们也是普通人啊，只不过比普通人多了一身制服而已。

  我们也会累，也会生病，也会有烦恼，也有父母、妻儿需要照顾，我们的孩子也要上学，也需要接送。

  我不想讲大道理，也不能发牢骚，我只问大家一句话：“我们是干什么的？”

  我们是警察呀！这是我们的职业呀！那些累活、脏活，我们不干，那让谁去干呢？

  如果遇到困难就躲避，遇到重担就撂挑子，这是解决问题的方法吗？你不干我不干，难道警察这个行业就会消失吗？

  我们的困难国家早就看到了。

  公安部早就印发了通知，要求各级公安机关增强爱警工作责任感。

  省公安厅也制定了《爱警暖警十条措施》，争取政策支持，改善基层派出所工作生活条件。

  落实民警临时补助津贴、公安部特别补助金，为民警辅警购买商业保险，维护民警合法权益，发挥英烈基金会作用，扩大优抚范围。

  精简会议文件报表,规范优化考核评比,减轻民警负担。维护民警执法权威和合法权益，依法严惩袭警辱警等违法犯罪行为。

  科学调配使用警力,完善轮休调休机制,严格落实体检干预。

  这些政策都体现了对我们公安民警的关心爱护。

  有的同志会说：从优待警政策从来就不缺，缺的是正确地落实。

  对，你们说的没错，下一步我们就要严格抓落实。

  第一，帮扶经济困难民警家庭。及时慰问、帮扶困难民警、遭遇重大变故的民警及其家庭。

  聘用非编人员时，同等条件下优先安排困难民警家属及子女。

  第二，关心民警现实困难。尽力帮助民警解决跨县市分居问题。关心大龄未婚民警，为适龄未婚民警婚姻创造条件。

  安排子女幼小双警家庭一方在非值班岗位，积极帮助解决民警职工子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。

  第三，保障民警休息权利。落实执行好《加班补休暂行办法》，合理安排补休，保障民警的休息时间。

  第四，关心民警身体健康。每年组织一次全警体检，对健康状况跟踪分析、预警。为全体民警办理人身意外伤害保险,  组织全体民警、辅警参加在职职工住院医疗互助保障活动。

  对于身体状况不适应本职工作需要的，通过轮岗交流等方式，实施健康干预。加强民警健康知识普及教育。

  第五，开通医疗救助“绿色通道”。与医院签订协议，  建立快速、便捷的医疗救助“绿色通道”，确保民警及直系亲属、辅警等出现突发伤病情况时，第一时间得到诊查和救护。

  第六，关爱民警心理健康。成立民警心理健康服务中心，聘请医疗机构的专业心理医生，每年开展至少一次面向民警和辅警的心理健康辅导。

  第七…………

  同志们，刚才石政委讲的非常好。我们既然穿上了这身警服，那就义无反顾地走下去，脱掉这身警服容易，想再穿上就难了。

  在我们这个社会，什么工作都差不多，基层都很难熬。这只是一份工作，想明白了，也就没啥过不去的了。

  十几年苦读，毕业了参加省考，考进来都不容易，我们应该要珍惜，我们应该要坦然面对。

  作为领导，我们会成为你们坚强的后盾，无论大家有什么困难，有什么问题，都可以找我们。

  你们既然付出了，我们就会让你们得到该得到的东西！


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