第836章

“我的意见很明确，老城区的改造可以等一等，但是乡村公路的修整不能拖，大家还有什么意见可以畅所欲言。”

会议室里，众人闻言顿时纷纷色变，谁都没有料到周扬竟然会拿这个问题来说事，但是无疑，几个乡镇的一把手此刻无疑是最高兴的，可以说周扬的这一番话是说到了他们心坎里。

但是对于县委机关的几个部门一把手而言，此刻却有一种如芒在背的感觉，因为早在听到县委书记周扬从发改委要来了专项资金之后，他们不少人就对财政局的这笔款子动了心思。

“我支持周书记的这个意见，这些年我们欠了黄江人民太多，也是该有所补偿了，发展发展，根本目的还是为了改善黄江人民群众的生活条件，如果做不到这一点的话，那发不发展也不重要。”

咚地一声。

常务副县长徐克平突然敲了敲桌子说道。

边上县委副书记彭海燕皱了皱眉头，只见她抬头朝县长张青看了一眼，耳侧随即就听到周扬的声音。

“既然这样，那我们几个常委就表决一下吧，同意把这笔钱用在乡村公路交通条件改善上面的举一下手。”

很快会议室里众人立即四下张望了一眼，只见所有的常委除了县长张青以外，几乎是同时就举起了手，不过张青仅仅只是迟疑了片刻也把手举了起来。

见状，周扬自然也知道自己这一次的决断还是踩中了大多数人的心思，尽管私底下肯定也有些意见，但是这都不重要。

履新黄江一年半的时间，他做的工作很多，但是真正惠及黄江基层人民的却太少，这一次京城之行，周扬自己隐隐也有一种预感，他在黄江剩下的时间应该没有太多了。

为官一任，如果不能给当地的老百姓带来好处的话，在他看来那就是白忙活，成绩再好，政绩再响亮也解决不了根本性的问题，说白了人民群众期望的也仅仅只是一日三餐温饱，春夏秋冬四季穿暖这么简单，但是经济发展并不能仅仅以解决这个问题为目标。

当然，在离开黄江之前，他还有一个很重要的事情要做，那就是黄江的组织人事问题。

黄江前些年的问题，说白了就是集中到几个方面，其中最大的问题就是组织人事制度混乱，近亲繁殖，小团体的力量太强，本土思想太严重  ，导致很多真正的人才得不到锻炼，领导阶层固化，这是发展中的大忌。

会议室里，念及至此，周扬立即说道：“既然都同意，那这个问题就这么决定了，回头徐副县长你那边尽快把这个工作落实下去。”

“另外第二个问题趁着今天这个机会我也说一下，今年是黄江发展的关键之年，也是青年干部轮岗制度实施的第一年，对于今年年终的干部考核工作，我打算进行一些调整，具体的方案回头由县委组织部那边进行公布。”

“这次调整，最主要的就是在两个方面，一个是对于轮岗的青年干部，要侧重于考察其在新岗位上的工作情况。另一个方面对于轮岗干部所在的部门，要考察他们选送轮岗青年干部的情况，并且作为评判依据写到考核标准里面去，这一点县委组织部一定要做到公开公正。”


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