第51章 帅,是一辈子的事!
对一个队伍来说,苏沐这种激进打法不是最完美的;但对于普通玩家们来说,只有一个想法:他玩的好帅,我也能像他一样帅吗?
——毕竟,帅是一辈子的事!
后世有个新人辅助各种冒险操作送人头,风评却居高不下,不就是因为“帅”吗?
再比如,后世the thy和GimGoon都是冠军上单,前者的人气却是后者十倍以上!
你能说GimGoon比the thy菜吗?
要知道,S9的IG和FPX战术截然不同,IG宁王死保上路,FPX四包二搞下路,金贡不仅抗住了压,还在两局被the thy拿counter英雄的情况下,把the thy差点打超鬼!
若要让苏沐在the thy和金贡之间选一个作为队友,那么他毫无疑问会选择金贡。
可你如果问苏沐想成为哪一种上单?那无疑是the thy!
英雄联盟,这款竞技游戏,就如同一个舞台,而那些极限的操作,就如同舞台上的高潮瞬间,深深印刻在观众的心中。
越是极限的操作,越能令人印象深刻,也越吸粉。
Faker的双劫大战,the shy的剑魔天神下凡……
这些震撼人心的名场面,哪怕过去好几年依旧被玩家们津津乐道,有着持久不衰的生命力。
而类似的极限操作,你可以在苏沐的每一把排位中看到!
苏沐可能自己都不知道,光是他一个人,就养活了一大批靠着他排位素材剪辑视频的UP主!
the thy夺冠后的人气为何持续高涨?
这背后的原因众多,剑魔天神下凡的震撼场面无疑占据了一席之地。
但不可忽视的是,抖音平台上,那些日复一日、夜复一夜剪辑他精彩操作的博主们,也成为了推动其人气持续攀升的关键力量。
再比如后世小超梦为什么能火起来?抖音视频爆火就是最关键的原因之一!
——只要剪辑我精彩操作的博主够多,看到的人越多,我的信徒便无处不在!
苏沐就是在这种情况下,在广大LOL玩家心目中留下了深刻的印象,并且这种影响力还在不断扩散之中。
短期来看,这对苏沐是件好事,不断有“自来水”的粉丝为他传播名气,他们在各大论坛、社交媒体上分享着苏沐的精彩操作集锦;
然而,在这风光的背后,却也隐藏着不小的隐患,电子竞技,成绩说话,长期下去,如果苏沐拿不出过硬的成绩,这些到处吹嘘他的粉丝,就有可能给他招黑……
……
……
IG俱乐部,一群人放下手头的事情,围在KID座位旁边。
——这场景颇有点像大学宿舍某个室友打开了某老师的一部作品,全寝室不动声色围观起来。
kid搓了搓手,开始在键盘上打字。
kid:哥们,终于联系上你了,太不容易了。
斗鱼丶锐评王:哈哈,之前忙着冲分,没看私信。
kid:哈哈哈,理解理解,哥们,我就直说了,你有没有兴趣打职业?我们IG想签你,放心,待遇不是问题,年薪绝对百万起步!
斗鱼丶锐评王:确实有兴趣。
kid:那加个联系方式吧,游戏里说不太方便。
斗鱼丶锐评王:okk。
没过多久,两人便顺利地交换了联系方式。
这次与苏沐沟通的对象已经从kid转变为了IG的经理苏小落。
虽然IG的成绩并不突出,也未能跻身“御三家”之列,但苏小落一开口,一股不差钱的味道。
有了大老板王校长的财力支持,苏小落底气十足,反正花的又不是他的钱,除非有回扣就另当别论了。
在续约选手方面,苏小落可能有些捉襟见肘,但在发掘新选手方面,他却有着独到的眼光。
在苏沐的模拟人生中,苏小落能发掘像Theshy,Rookie,Jackeylove和Baolan这样的年轻选手,并启用他们,这本身就是其独具慧眼的表现,这样的苏小落,完全可以称得上是抽卡滴神!
而今,他的目光又瞄准了苏沐,意图将这位潜力股带回IG的大家庭。
他一开口,便是年薪两百万的诱人条件,这足以让许多人眼红心跳。
在这个电竞行业风起云涌的时代,虽然顶级选手的年薪已经冲破千万大关,但百万年薪依旧不是轻易能够触及的高度。
对于大多数选手而言,只有经过无数场比赛的洗礼,用实力和成绩赢得名声之后,才有机会拿到一份年薪百万的合同。
像苏沐这种一场比赛未打就报出这个价格,足以彰显IG战队对他的高度重视和深深诚意。
对于大多数的年轻人来说,年薪百万无疑是一个天文数字,一个足以让人眼前一黑的诱惑。
想想看,即便是清华、北大的天之骄子,刚从象牙塔中走出,踏入社会,也很难一开始就能拿到如此丰厚的年薪。
然而,对于苏沐来说,他却保持着出人意料的冷静。
不就是年薪百万,哥们下一份直播合同说不定都有千万了,就这点钱也想砸晕我?
尽管如此,苏沐并未拒绝IG的邀请。
相反,他将这视为一个展示自己实力的绝佳机会。
与IG方面初步沟通后,他决定在休赛期结束后前往IG进行试训。
毕竟IG是最先对他抛出橄榄枝的俱乐部,因此作为回馈,苏沐选择IG作为第一家试训的俱乐部。
当然,现在这个时间点,IG队员都已经放假了,想试训都凑不齐五个人打比赛,还得等休赛期结束,选手们收假之后再试训。
苏沐打算在经过试训之后,再提出自己的条件。
双方均位于魔都,距离并不遥远,这也为试训提供了极大的便利。
为了让自己的利益最大化,苏沐打算提出一份对赌协议合同。
这种对赌协议合同在后世十分常见,不同于传统的薪资制度,而是一种基于成绩的激励机制,选手队伍只有达到一定成绩才能解锁相应的薪资。
对于新人来说,通常是没有资格谈对赌的,但苏沐却有着足够的自信。
大不了将对赌协议的条件设置得苛刻一些,他就不信俱乐部不心动。
反正苏沐自始至终只有一个目标,那就是世界冠军!
……
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