第五百五十七章 大框架
悠悠鄙视道：“厉害个屁啊！这是他们一厢情愿的想法，事实上，从头到尾，他们没有得到变异血王兽，也就是说，这是理论，压根不知道能不能行。”
“你说得好有道理的样子。”冯星辰挠挠后脑勺，没有再纠缠这件事，随便与金龙聊了几句，打算收回四大保镖。
这时，蛇狼终于叫起来：“等等。我申请改名为昊子！”
“耗子？你娃娃完了，这个名字真心肮脏！”
悠悠狠狠点头，帮腔道：“你难道不知道，耗子就是老鼠的意思。”
“真的还是假的？我似乎听悠悠说起过，昊字，拆开来就是日天，这个本事可大了！”
冯星辰懒得解释，更不想说明小昊已经占用了这个名字，摆摆手：“随便你。你如果一定要当耗子我也没办法。要不，直接叫日天。”
“等等。容我再想两天！这以前，我还是蛇狼吧。”
冯星辰实在不想跟蛇狼这位严重缺少文化修养的家伙多说，将四大保镖收进仿真空间，一步三摇地回到船长室，端坐榻上，引动画符之法，修炼精神力。
回程异常的顺利，等飞船进入灵座星船坞，顿时引来一阵哗然。
锐璜等人显然想不到冯星辰还能搞到一艘圣龙级。要知道，探险船的产量很低，据说，整个银河系，每年出产的八级以上探险船，不会超过三千艘，可以说，每一艘船出现，都会引起激烈争抢。
当然了，八级探险船出现的年代超过三万年，加上探险船的寿命很长，长年积累的绝对数字相当庞大，即便是40%以上探险船被灭掉，按照统计，现存的八级船，数量超过四千五百万。
不过，八级以上文明人口基数并不小，单单是贵族身份者超过三百亿，组成的大大小小家族不低于八千万个，区区几千万艘，平均一个家族还摊不上半艘。
事实上，按照统计，八级或九级文明，都是二线以上家族垄断了探险船，这些家族，除非是家道中落，否则，绝不会舍得把探险船丢在市场上公开销售。
难道，冯星辰又去打劫了？
这是大部分人的想法。
至于沙琳，一直死死地盯着燕氏姐妹，脸色难看之极，好不容易逮到机会，推开众人，将冯星辰拖进船长室，面色不善地问道：“那两个女人怎么回事？”
“哇，你说燕氏姐妹啊？这趟出门，不小心救下一个格兰尼男爵，人家的家族大得很，为了感谢我，根本不由分说，直接送来这两位贴身保镖，外加一艘圣龙级！”
“保镖？我看是贴身侍女吧？还是贴到床上去的那种！”
“别乱说，人家姊妹俩都是巅峰宗师的实力。这种武力，八级文明也算得上顶尖人物了。”
“十六级巅峰？”沙琳吓了一大跳，随后，整个人都消沉了。
人家那么漂亮，还是罕见的彩莹族人，加上高绝的实力，她拿什么去跟别人争啊？
冯星辰自觉心中有愧，轻轻揽过沙琳，在丰腴的背上摸索着，轻声道：“放心吧，我永远不会丢下你不管。”
“真的吗？”
“你是我的女人，怎么可能让你受委屈？除非，哪天你自己跑了。否则，休想让我放手。”
沙琳瘪着嘴，泪水在眼眶里转悠：“我知道星际旅行的沉闷和无聊，所以，很多船长都会带着不少女人，甚至是准备大量的仿真女人。我不敢要求你太多，只希望不要滥情。”
“怎么会？”冯星辰说这句话的时候，脑海里飘过薛妙、胡莎莎、珂洛雅、帕姬等人的模样，忽然觉得头痛了。
他知道，宇宙中各个种族，几乎都会实行一夫多妻制度，特别是帝制和家族式国家，哪怕是沙琳所在的虎岚国也是如此。只不过，他得到的中华民族传统教育，始终让他有着负罪感。
暗自叹口气，将沙琳抱起来，大步走进卧室，不一会，传来沙琳满足的呼叫声。
两小时后，送走脸色红润的美女，将奥林叫到船长室，两人躲在里面嘀嘀咕咕了三小时，出台了一系列的军功计算模式。
简单点来说，分几个方面。
第一，舰队正式命名为炎黄舰队，实行统一着装，实行军衔制，正常报酬按军衔支付。军功的计算与晋升模块，借用八级文明军队规则，结合探险模式，自成体系，并由智脑测算，公开透明。
第二，军功按岗位比率测算，但凡遇上大战，即使是专职的医官、厨师之类，只要踏实做事，功劳一样不会低。
第三，所有战争红利按8%分发下去，打劫敌方私人物品所得，30%上缴舰队，剩余部分，舰队按照市场同类产品价格全数收购，而后，重新整理后优先内部销售，销售模式为现金与军功并用。
第四，以前的战功清零，冯星辰没有军衔，称指挥官。两位舰长暂定为少尉军衔，三位副官暂定为上士，技术岗位负责人、主炮手、战机大队队长、陆战大队队长暂定为中士军衔，副炮手、副队长、其他技术岗设定为下士。至于其他人，目前按照进入舰队的年限，分为列兵、一等兵、二等兵。
至此，一个有板有眼的大框架搭建起来了。
随后的两天，众人非常忙碌，三艘探险船的修理和调整，都到了最后收官的时刻，经过慎重考虑，三艘船分别叫做神王号、雷神号、星神号。
神王号火力最是凶猛，成为当之无愧的旗舰，由舰队指挥官兼舰长冯星辰同志亲自指挥。
雷神号舰长沙琳，驾驶员乌斯德，万德诺担任副官。
至于星神号，锐璜出任舰长，杰娜出任驾驶员，孟瑶担任副官。
随后的人员分配颇费了一番手脚，从华瑞星带回的船员实力很强，甚至比浅水星奴隶还要厉害一些。为了平衡和挖掘潜力，冯星辰搞了一次全体船员大比武，采用顶尖模拟技术，分别对各个岗位进行竞争上岗。
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