新人指南后记：编辑之神
新人指南后记：编辑之神
《17K编辑新人指南》共四篇，是09年3月我接管17K编辑部以后写的系列新人培训文章之一，应该代表了那时候我的编辑理念和基本水准。现在看起来，未免失之粗陋，但对新人入行来说，应该是够用了。
秉善念而行正道，才是成就编辑之神的根本。
我有一句座右铭：讲道义，守良心，立长志，做实事。
在人生前行的道路中，技法很容易成熟，信念却不容易。一时的勇气大家都会有，长期的坚持却少如凤毛麟角。
编辑到底应该是什么样子的，读者、编辑、导师、批评家这四套筛选体系应该是怎样界定、怎样配合、怎样相互启发的，都是我曾经或者是现在仍在探索的问题。
我一直的梦想，就是当一个编辑。在做了好多年编辑之后，我对编辑的界定逐渐的清晰起来，并在工作中逐渐把网站编辑的工作分解为：签约编辑、责任编辑、内容运营编辑、作者顾问四个岗位，并且让大家既能专精业务、又能通力合作。
在起点创始人团队离职之后，我曾写过两篇文章《资本的盛宴和文学的江湖》《落日余晖和旭日东升》。第一篇是讲行业发展和网站运营的，第二篇才是我的本行，讲编辑的变迁，因为可能会引起某些不良的反应，所以第二篇就没有公开发表，也许再过几年环境宽松了，可以分享出来。
互联网的十年，相当于传统行业的几十年。每一年都在发生变化，每一年都有很多的编辑入行，很多的编辑跳槽，很多的编辑退出，从业者们多的在行业里干过十来年，少的可能才一两个月，我们在思考自己的命运，也在思考网络文学的命运。
大神级别的作者很多，大神级别的编辑却很少，这个行业里，绝大多数的编辑都没有经过正规的培训，都是野路子。就像我一样，在黑暗里摸索了好几年，才好像明白了自己在做什么，才积累了一点经验，这点经验薪火相传，也燃不起一个大一点的火堆。
2006年17K一共才4个编辑，面对众多的作者，我们感觉有心无力。从北京回上海的路上，我想了一个问题：作者为什么需要编辑。这是我的一个思维方式：一切回归原点，只有从作者最根本的需求出发，才可能不把大厦建在沙子上。
1， 编辑掌握作者的推荐资源；2，作者创作的疑问需要编辑帮忙解决；3，有问题作者更喜欢找编辑而不是客服去解决；4，作者需要认可；5，作者需要网上的朋友。
作者确实很喜欢编辑，但只有四个编辑，怎么解决几百个签约作者的问题呢？更不要提还有几千上网的没签约作者呢。即便天天加班，也解决不了。
当时有几个举措：
第一个是为了解决很多通用、共性的问题，我们开始撰写包括《网络文学新人指南》在内的网站QA。其实编辑经常重复性的回答很多问题，因为很多人遇到的问题是一样的。有次我面试一个编辑的时候，他问我：血大，你当初写《新人指南》是为什么？我说：因为作者老问我相同的问题啊
第二个是在我的建议下，17K开始做网编训练营。通过网编训练营对一批批网编的培训，我们不但发掘了不少的编辑人才，更是让作者的服务上了一个大的台阶。这算是17K对网文行业的一个贡献，时至今日，仍有上百出身于17k网编团队的编辑活跃于网文圈。
作为网站的负责人，我也有竞争意识，但我更想看到整个行业的大繁荣，是作品的繁荣，作者的繁荣，更是编辑的繁荣。
所以，我不揣浅薄，把自己写过的东西，逐渐的公开出来，希望对想入行的编辑朋友们会有帮助。未必我讲的就是对的，即使当时是对的，时过境迁，也可能是刻舟求剑。
昨天有一个作者朋友和我讲，他喜欢17K是因为17K有人情味，这里像一个家，所以希望我们编辑也过的好，不要总是那么辛苦。今年我也和同事们讲，要让大家有尊严的活着。作者年会上，我说让作者朋友们能够衣食无忧、精神富足，自我实现，这同样也是对编辑朋友们的承诺。4月是个好季节，我们给编辑普调了薪资，5月也定了奖励，虽然不多，但是个好的开端。在个人的成长方面，我们希望锻造出真正的“编辑之神”。不是靠职位带来的威能，而是自身无比的强大。这需要一些时间，但我们从来不缺时间。因为：
“网络文学注定会成就伟大，我们不怕困难，我们怕的是在它成就伟大的过程中，我们却毫无作为。”——血酬
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