第1347章
而陈局长此时已经带队,前往各个企业抽查。
第一次抽查教育提醒,第二次就直接按规定罚款,力度不小。
并且只要抽查到没有签订劳动合同的都必须当场按规定签署协议。
在简单处罚过几家企业后,关于劳动合同的设立一下就开始在杭城市刮起了一阵风。
“听说了么?等等咱们主任让咱们去人事处签合同。”
杭城市某汽车零配件厂,几位流水线的工人相互之间打听起来。
对于签合同这种新奇的事,他们这几年一直在这家汽配厂工作,还真的没怎么尝试过。
“啥合同不合同的,不会蒙我们到时候赖我们的钱吧?”
另一位年纪偏大的劳动者颇为不放心道。
他这些年在各家企业工作的不少,知道企业的工作待遇好坏全看领导。
有些不靠谱的忽悠人签七七八八的合同,反而还会坑他们。
“这次可不是那种什么忽悠人的合同,是市里的要求,让企业一定要跟咱们这些劳动者签订劳动合同。”
“不然被抽查没有签署合同的话,就会被罚款,而且会强制要求签订。”
一位三十来岁的年轻人对于这事早就有了解,毕竟报纸上最近市里各种消息都是关于劳动合同和社保缴纳的。
听到里头的关于各种实际实行的政策,实际就是市政府保障他们劳动者的规定。
这些规定,究竟是好是坏,实际对他们劳动者而言是一目了然。
“市里也是闲的,就是上班打个工,还签合同不合同的,签了能怎么样?该厂子不给发钱不照样是不给发钱。”
“那可不一样,你要是签了劳动合同,厂里不按时发工资或者不给缴纳社保,咱们可以去市里新成立的社保局告他去。”
“听说社保局可偏向咱们这样的劳动者,社保局的同志会直接跟我们的工厂老板沟通。”
“要是真不管用还会带着我们去仲裁,或者上法院告他去。”
毕竟是新成立的机构,沈旭东在这方面划分的工作权限不小。
而且这时候劳动者哪里知道怎么维权,只能说来举报后,顺带着帮着劳动者维权。
“照你这么说,这合同签了还是好事?”
这位年纪偏大的劳动者此时也停了手中的工作,颇为意动的朝着一旁的年轻人沟通。
“还有你刚说的社保?这是什么东西?”
“说是将咱们工资的出小头,厂里出大头来缴纳这个社保。包括养老保险,医疗保险和失业保险。”
“缴纳多少年后,一旦到年纪了就会有政府发放退休金。”
“包括你生病看医生,也会由医疗保险报销大部分,失业了也会给你一段时间的补贴,方便你重新找工作。”
年轻人说的这些都是从报纸上看的,初看这些东西时他都有些恍惚。
实在是没想到社保竟然是这么管用的东西,只不过从来没交过,而且他们厂前几天也没说响应政策交社保。
今天这消息传来,看样子是真的要实行起来。
“呵!后生仔?听你说的这些,咱们感觉跟老的国营企业一样!交了社保连退休金都给发放?”
一旁另一位年纪四十多岁的劳动者,原本一直默默听着没插话。
但在听到这些后,也是忍不住加入话题。
毕竟是涉及自己的直接利益,对于这些政策以及即将签订的合同,自然是开始上心。
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