第1348章

半个月内，杭城市里的企业都接连开始跟员工签订劳动合同，并且开始缴纳社保。

随着劳动合同以及社保涉及的劳动者越来越多。

全城大部分劳动者或者即将参与劳动的，包括外省过来杭城市务工人群都开始清楚劳动合同以及社保是怎么一回事。

尤其是知道社保的具体内容，以及其中对于自身的养老，医疗和失业都有相应的措施和补贴后。

对于新找工作的人群，对于厂里第一句询问就是。

“厂里给不给签劳动合同，交不交社保？”

而往往愿意签合同，包括缴纳社保的企业更容易吸引到劳动者。

这几天市政府继续出台政策，关于市高新区内享受税收减免与优惠政策的企业。

以及市范围内有补贴的企业，必须按规定与员工签订劳动合同与缴纳社保。

若是查到不符合规定的企业，会取消其目前包括近五年内所有市里的优惠政策。

另一头，全市范围内开始鼓励制造业落户宇文区，并且不管是高端制造还是中低端制造，全市都给予支持。

尤其是对接海外贸易出口的企业，全市还给予补贴。

沈旭东如今是一面承接WTO的影响，开始大规模鼓励低级的制造业，另一边开始鼓励高端制造，以及互联网产业的落户宇文区。

同时在给予补贴政策的时候，变相推动关于劳动合同与社保的缴纳。

然而这些工作还没继续进一步推动下去，全省关于劳动合同与社保缴纳的呼声越来越高。

并且在省里媒体的报道下，以及人民日报的偶然宣传下。

短短半个月，涌入杭城工作的务工人群再一次激增，一下子就补足了杭城市渐渐劳动力缺乏的现状。

人口一多所带来的消费以及各种红利是进一步显现，同时促进了来杭城市开厂创业的人员。

杭城市以人为本的形象也开始在全国范围内开始突出显现。

一时间其他各地区关于劳动者劳动合同与社保的情况也开始重点关注起来。

饶是沈旭东都没想到，只是推动执行劳动合同与社保政策。

就会被自然宣传为“以人为本”，最尊重劳动者的城市。

要知道这可都是劳动法里早就颁布和实行的政策啊！

谁让这个时候关于劳动者的保护条例实在是执行的太少。

当年他还跟章老师关于劳动法里的细节讨论了不少，但最终只有在高新区可能推动的会多些。

大部分还是以鼓励的性质，还不是目前这样的强制要求。

有些法律不执行，永远只是摆设。

而关于杭城市尊重劳动者以及这次推动劳动合同与社保的工作不断被大规模的宣传。

一时间连省里的领导，尤其是李省长，在一周内连续找了沈旭东好几次。

大意无非是市里目前执行的情况，以及接下来全省推动的可行性。

办公室的电话铃声响起。

“旭东，你在杭城市工作做的不错嘛！”

“老师，我就是将咱们当年制定的法律执行推动一下，没想到引起这么大阵仗。”

沈旭东在电话这头也颇有些激动，没想到开年第一个工作，连章老师都惊动了。

“哈哈！难得不就是推动么？”

“我在宁州市时还有在法律委员会推动的那么多立法，真正做了执行的有多少？”


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