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950打工


林翠儿自信满满道:“不用试,我天生衣架子,穿什么都好看。”

然后仔细的摸了摸面料,看了看商标,点了点头:“红番茄服装的面料没话说,手感很好的。”

接着疑惑的轻蹙了眉头:“只是你这价格也便宜得太离谱了,我都不敢买,是正宗的红番茄吗?如果是假冒的我穿出去别人还不笑死!”

老板娘脸一沉,生气道:“我又不是摆地摊的,我是门面生意,怎么可能买假冒伪劣的产品!那不是砸自己招牌吗?再说仿冒的面料有这么好吗?”

林翠儿翻开裙子地里面看了看做工,比一般国内服装厂的做工要好得多,但是跟红番茄服装的做工比起来还差得远呢!

但她不说破:“这条裙子如果不听价格的话,光看做工和面料以及商标肯定是正版的红番茄,但是正版的红番茄不会卖这么便宜啊。”

老板娘嗤了一声:“真没见过你这样的,居然嫌人家价格低!早知道我该给你说一两百块钱的你就安心了。”

林翠儿笑道:“你还真就应该跟我说这衣服值一两百块钱,说不定我已经付钱走人了。

你这么低的价哪怕你说得天花乱坠我都不敢买,真的很怕买到了假货。

天下哪有这么好的事,同样一款红番茄的裙子人家卖那么高的价,你卖这么低的价,叫我怎么相信你这是正品!”

那个老板娘很无语的耐心解释:“我说小姐姐,个人的进货渠道不同,进货渠道拿价低,卖价肯定就相应的低。

像那些专卖店还有专柜,因为租金太高,再加上拿货是经过了中间商的,所以卖的才贵。

我是直接找厂家拿货,你说我价格是不是会便宜许多?”

林翠儿像个涉世未深的小姑娘,认真思考了一番,点点头道:“你这话听起来似乎很有道理,那你告诉我你是在哪里拿的货?”

老板娘道:“我不是自己拿的货,而是红番茄的业务员给了我一张名片,如果我要货只用给他报货号,他就给我送货上门。”

“哦?”林翠儿眼珠一转,说道,“既然你可以报货号,让业务员给你送货,那业务员肯定给你所有服装的样图。

你把那些样图拿来给我看看行吗?我想看看还有什么别的款,下次你拿货的时候给我带回来,我想买。”

老板娘没动,看着她手里的那件裙子,问:“这件裙子你要吗?”

“早就看中了,你说我要不要呢。”林翠儿把那条裙子递给老板娘,“给我包起来。”然后拿出钱包付钱。

老板娘见她这么爽快,连一分钱的价都没还,比之前更热情了:“你要看样图啊,我这就给你拿,你等一下啊。”

然后从收银台底下的柜子里拿出一本像杂志一样的书递给她:“这上面所有红番茄的款式都有,你翻翻看有没有你喜欢的样子。”

林翠儿一边翻着那本印满了红番茄今年夏天最新款的画册,一面挑选样式。

林楚生把头凑了过去和她一起挑选,两个人一连翻看了好几遍才定下来要买的服装款式,老板娘很热情的给她记下来。

林翠儿很豪爽的给了定金,约好了拿货的日子就和林楚生一起离开了。

车开出老远,林楚生才问:“姐,这家服装店所卖的红番茄女装全都是假冒的,对吧。”

林翠儿点点头:“当然。”然后又嫣然一笑,“不过生产假冒伪劣的厂家蹦达不了几天了。”

林楚生也笑了:“那本画册的最后一面印有假冒伪劣厂址和电话,姐,我全都记下来了。”

林翠儿傲娇道:“我也都记下来了,我也是过目不忘哦。”

这真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫,她正在命令手下着手调查是谁在假冒他们红番茄品牌服饰,没想到这么快就锁定了目标。

就不知道其他城市的假冒红番茄是不是也是这个制假窝点生产的。

如果是的话,那就事半功倍了,只要拿下这个制假窝点就能暂时性的杜绝假货了。

把林楚生送到他家楼底下,林翠儿道:“我这就回公司去安排你的工作,你在家里等电话。”

林楚生在家里看了两个小时电视,电话铃响了,是红番茄公司的人事部打来的,让他去金茂大厦红番茄专卖店报到,明天正式上班。

林楚生穿着白袖短衬衫配着一条深蓝色的长裤外加一双球鞋就去报道了。

店长是个长得虽然不漂亮但是圆圆的脸显得非常喜庆的一个女孩子。

笑着问完林楚生的情况,又打量了他的衣着:“你最好买双皮鞋上班穿,我们这里对衣着有严格的要求,是不能穿球鞋上班的。”

林楚生脸微微有点红,应了声好,回家拿钱去国营商店买了一双最便宜的皮鞋,第二天就去上班了。

红番茄所有的营业员都有工作装,女孩子们夏天的工作装是粉红色的A字连衣裙配黑色的蝴蝶结领带,把人衬托的甜美又有气质。

可是因为没有男营业员的缘故,所以就没有男营业员的工作服。

林楚生第一天上班没有一个顾客把他当营业员,哪怕他主动凑上去,要不是他长得又帅又温润如玉,人家都当他是色狼了。

红番茄营业员每个月拿的是工资加团队奖金加个人奖金。

虽然红番茄营业员的基本工资不低,一个月有七十块,但是两项奖金加起来经常超过工资。

所以像林楚生这一天下来一件衣服都没有卖出去,个人拿不到奖金也就罢了,而且也没给团队挣到一分钱的奖金,反而还要拿别人挣下的团队奖金。

林翠儿为了提高营业员的工作积极性又要保证团队精神,每卖出一件服装,团队奖金这块是一个百分点,个人奖金是两个百分点。

这样就可以避免出现有的营业员会销售,业绩好,别的营业员妒忌,在她忙得不可开交或者需要人助攻的时候袖手旁观。

设立了团队奖金,这项团队奖金到月底是大家人人有份平均分的,所以尽管会妒忌别人销售的好,但不会袖手旁观,因为每销售出一件衣服也关系着她的利益。


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