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第324章 南川区的领头雁


李景明恨不得拿一支笔,把范部长的字字真言记录下来。

        他见范部长手里的烟已经燃过一大半,连忙从兜里拿出一包来,掏出一根,双手递上。如果要正经谈工作,他有说不完的话,有使不完的劲。

        他接着范部长的语意,诚惶诚恐地说:“真是一个好机遇,谢谢您的教诲……我扎根在基层,也从来不敢小看基层,兢兢业业,一切为了干好工作呢。的确,如您所说,基层一线是年轻干部的磨刀石。至于优不优秀,就看自身有多厚重了。”

        范部长伸手接过烟,直接接上了上一根,半句谢字都木有。

        他只顾着自己说话,“对,我在组织部工作二十多年了,比较深入理解组织对培养优秀年轻干部的要求,比如这次过来,就是结合各地实际情况,促进优秀年轻干部从实践中源源不断涌现出来……大量事实证明,一线的实践中,确实能够使年轻干部尽快了解社会实情,加深对群众的真实感情,激发奋斗精神和坚定意志,提高领导能力和工作水平。”

        他信马由缰,说着说着,就谈到了更关键之处。

        “这次在组织提名讨论的时候,我就讲了我对你的想法——因为你有农村工作经验,这是无可比拟的。我们南川区的大面积是以前的郊区,有典型的农副业区域,你熟悉农村,成绩有目共睹,除了你,换了谁能够搞好这份工作?所以,冯书记一提名,我是举双手同意的。当然,你能够顺利通过了,说明你还是受到欢迎的。”

        他顿了顿。

        “还有,这里透露一点点,也不算违背组织原则……由于原来的周区长另有任用,这对你来说就是更好的机遇了……你有可能破格提拔,出任区长的职位,在南川区的工作中担任领头雁。我们以前没有什么深交,希望你在基层一线的磨砺中不断成长,走向责任更重的领导岗位。”

        “领头雁?谢谢谢谢,我一定服从组织安排,更好地干好工作。”李景明一听,几乎心花怒放。

        范部长不以为意,他说:

        “你不必谢我呢,该谢谢冯书记是真……话说回来,个人服从组织是原则,大家都得遵守常委会的决定呀。你是干工作的一把好手,放在区长的岗位上,就更能发挥优势了。南川区是一个比较复杂的地方,加上这次培元乡一划过来,你有群众影响,在这里镇得住台,群众基础也好,对各部门、各区域的情况都非常熟悉,所以,让你当区长比较合适,简直是不二人选。在第一次讨论人事时,我就表明了我的观点。这次表决,我还是坚持以前的观点,希望你更优秀,成长得更快呀,小老弟……当然,只要不违反干部选拔任用管理规定,不给人留下诟病的机会,我们都会尽力做好这些。你以后进到市里,负责全面工作,相当于给你涨了一个级别。不简单啊……从正科升到副处,跟从正处提到副厅,其中的难度能一样吗……”

        ”

        ”

        恰在这时候,何俐端着盘子进来了,托盘里,是三杯茶,热腾腾的。

        只见范部长整了整身形,接过茶杯以后,象征性地抿了一口,就放在台子上。可能是因为何俐的到来,不大熟悉,他打起了官腔。

        “所以,我们在选拔年轻干部时,要注重从基层一线和困难艰苦的边远地区选拔,或是从那些相对要紧、得费力气、下功夫的岗位,来选拔年轻干部。我告诉你,能力的提升没有捷径,无论多高强的本领,都要通过不断地学习和实践来获得,在实践中砥砺品质、强健精神、增长才干,真正使年轻干部的阅历弱项、能力短板、经验盲区得到弥补……我希望你能够从宏观上了解国家,从中观上了解社会,从微观上了解基层,调查研究的能力强,思考谋划能力强,探索创新能力强,符合新时代的新要求。”

        我靠。

        他的话里,已经分出前后二层,李景明哪能听不出。

        他配合着范部长,说:

        “常言道,上面千条线,下面一根针。基层工作艰苦是艰苦,要直接面对问题、面对矛盾,需要处理各种各样的具体问题,是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂,也是我们年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。”

        范部长点点头,咳了咳,道:“你说得对,经过实践考验是选拔年轻干部的重要条件,也与坚持事业为上一脉相承。年轻干部在工作中既要坚定正确的政治方向,又有解决基层问题的方式方法,才能真正做到既政治过硬又本领高强……现在,各地越来越注重让年轻干部在改革发展的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿墩苗,在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻墩苗,让基层一线成为优秀年轻干部的磨刀石。”

        何俐随便找了个位置坐下,聚精会神地听着他们的谈话,似乎比曾瑜更专注。

        “艰难困苦、玉汝于成。诸多酸甜苦辣,我只能总结这八个字。”诚然,李景明这是有感而发。

        范部长听了这八个字,眼里闪着欣喜的神采看着他,“嗯?说得好啊!你这八个字总结得太妙了,有意思,现在就写下来……我们历来非常重视让干部去基层历练。近些年,选人用人重基层的导向,不断强化,基层工作经历、几乎成为领导干部特别是年轻干部成长的必修课。眼下,越来越多的年轻干部主动提出到基层增长才干、历练成长,也是可喜可赞。不过,也有少数年轻干部为攒基层经历而混基层的现象。据我所知,有的大学毕业不能一步到位考入机关,便曲线救国先到基层,边攒时间边备考,还有的本在机关工作,到基层锻炼不是奔着解决难题、破解矛盾而去的,而只图补经历、做一天和尚撞一天钟,这是要不得的。”


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