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第110章 第一百一十一章 干活抵房租


  路边买了个菜煎饼,紫米稀饭,曹浪在公交车上吃了起来。

  本来曹浪不想这么仓促,可白云婷中午就发短信说她晚上有应酬,让曹浪六点半之前来拿钥匙,晚了就得等明天了。

  曹浪一想到月租房的邻居们,就一天也不想等。

  公交车到站,曹浪看了下手机,六点一刻,还好赶得及。门卫认识曹浪,知道他是万炀的朋友,直接放行。

  白云婷在三楼办公室,看到一路小跑来的曹浪,嘴角划过一抹笑容。

  “怎么样,我说对了吧,他指定得来!”

  “得,就你厉害,我得先走一步,省的他一会儿跟我求救,我夹在中间不好做人。”万炀说着,拿起手机离开了办公室。

  三分钟后,曹浪敲了下敞开的门。

  “进来!还有十来分钟,正好我跟你说两句。”白云婷拉开抽屉,拿出了一把钥匙。

  “这是职工公寓,303的钥匙,里面什么都有。”

  曹浪刚要伸手,白云婷把钥匙往怀里一带:“我还没说完,给你个任务,隔壁的档案室,有一些资料,你帮忙整理完,我吃完饭回来检查,过关了就能入住职工公寓,干活抵房租昂!”

  “整理档案?”

  曹浪一脸懵:“今晚就得干完?”

  “对啊,明天还有明天的事儿呢。”

  说完白云婷指了指隔壁的房间。

  曹浪一看十几个铁架子,跟特么图书馆似的,心都凉了。

  转念想到裴进升布置的任务,这口马上要松了的丹田气又提了起来。

  “好好干,回来我给你带宵夜。”

  曹浪没说话,从兜里摸出烟盒,刚拿出一根,就听到白云婷的话:“你可别在这里抽,这一旦失火,你也得跟着化成灰!”

  看到白云婷冰冷的小眼神,曹浪就知道她说的是真话。

  曹浪晃了晃脖子,既来之,则安之。

  撸起袖子干吧,对于这样的工作,曹浪是有经验的,以前宋基隆当书记的时候,曹浪干的就是这些杂活儿,正是因为曹浪干活利索,一个顶俩,这才能走入宋基隆的视线。现在当了县委书记裴进升的秘书,曹浪更懂得如何抓重点,提高工作效率了。他先顺着走了一圈,做到心中有数。

  这里面的资料,合同占了大半,除此之外,还有一些技术和行业的资料,财务账簿、人事档案也在这里面,非常杂乱。

  曹浪先按类别进行整理,在类别下,又按时间排序。

  十几个铁架子上的资料,曹浪用了两个多小时,就重新整理好了。

  他不光是重新规整,还顺带看了眼里面的信息,别的不说,这个财务凭证就有很多问题,一看就是虚做成本,至于是想逃税还是跟内部股东谎报营业利润,就不得而知了。

  曹浪把有问题的地方,都进行拍照,合同里经常出现的几个上下游客户的信息,曹浪也暗暗记录下来,想要了解一个企业的经营情况,通过上下游客户是最快速的渠道了。

  至于管理上存在的各种问题,曹浪还真是懒得多说。因为解决起来也不是一朝一夕的事情,里面掺杂了多方利益,弄不好会引火烧身。

  一看表,都九点多了,曹浪给白云婷发了个消息,说干完去公寓了。

  也不等回复,曹浪把档案室的门锁上就去了公寓。

  职工公寓就在厂区里,距离办公室也就十几分钟的路程。

  看到三零三的牌子,曹浪打开了房门。

  里面环境不错,东西都是新的,床单也是雪白的,明卫,带个小会客厅,看上去一共有六十来个平方,比县里招待所的条件还好些。

  曹浪迫不及待的进去冲了个澡,档案室里忙活了一晚上,弄了一身的灰,正当他裹着浴巾出来,门口响起了敲门声。

  曹浪把门打开条缝,白云婷一脚踢开:“快点接一下,我这手都酸了。”

  没想到白云婷说话还真算数,带了不少的吃的,小龙虾,还有三个小菜,看上去还挺精致的。

  “你喝酒了?”曹浪问道。

  “应酬嘛,怎么能不喝。”白云婷猛然回头,差点撞在曹浪结实的胸肌上。

  “身材不错。”白云婷伸手划过,曹浪只觉得一阵火热从小腹升起。

  大晚上的来撩我?

  曹浪刚想让她回去休息,白云婷已经坐下捏了个炸丸子扔嘴里:“来,说说,你是怎么整理的档案?”

  “我觉得过程不重要,重要的是结果。”

  白云婷一愣,酒也醒了大半,这家伙还挺自信。

  我就不相信,你这么两三个小时,能有什么结果?

  “呵,你倒是说说看,有什么心得?”

  “白小姐,我觉得贵厂在管理上存在很大漏洞,我在这方面也没经验,帮不了你。”

  白云婷眨了眨眼睛,曹浪这么说她倒是不意外。

  只是眼下,确实是用人之际,如果曹浪真有本事,那绝对不能错过!

  “那我换个问题,你理想中的好企业,是什么样子的?”

  “这个……”曹浪没有在企业的工作经验,但周围有不少在企业做事的人,以前林茵茵也常跟他说工作上的事情,曹浪依照自己的想法说了起来。

  “首先,一个好的企业,要有凝聚力,也就是自己的企业文化。只有大家的心都往一个方向使,这才能推动企业更好,更快的发展。”

  这一句,直接说到白云婷心坎里了。

  是啊,心不齐,还怎么做事?

  白云婷也觉得,白家最大的问题,就是人心散乱,老一辈的三个人,都有自己的算盘,这些年白家在内耗中逐渐衰落,就连这个小小的机械厂,也被弄的乌烟瘴气。

  “能具体说说怎么做么?”白云婷用抽纸擦了擦手,眼中多了几分认真。

  “我觉得应该是自上而下吧,首先管理层要在理念上达成一致,认可企业文化,然后就是对员工的宣传教育。告诉大家,他们手中的工作,不是一份简单的机械化劳动,而是一种责任,是非常有价值,有意义的事情。让他们从心底产生认同感、归属感。”


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