113章 借一个人
家族是做生意的,所以叶冠林从出生那天起就注定这辈子不会有别的爱好,一头扎进商场上,将家族企业做大做强。这是家里的想法,也是长达后目睹着这个花花世界的叶冠林最真实的想法。
人活一世,既然有条件去轰轰烈烈,何必还要碌碌无为的了此残生。
他总觉的电视剧或者电影里那些有钱的富二代太假,脑子秀逗了动不动要逃离家族当个普通人,还高大上的扯什么体验生活,有钱了灵魂空虚之类的一股子酸臭味的垃圾言论。
叶冠林不否认真有那种看淡世间繁华的怪胎存在,可大多数的普通人和叶冠林一样,努力奋斗享受生活,爱这世界,喜欢这纸醉金迷。
他也没空去考虑灵魂,生活之类的玩意。陈望中说得好,生活是什么?生下来,活着,他觉得太对了,不正是这样吗?
“这次我听你的。”叶冠林抬起头手中的杯子举在半空:“明天要走了,祝你好运。”
还能撑得住,没怎么醉的陈望中最后喝了一杯。
第二天在陈望中的提议下,叶冠林和陈望中赶去羊城。
他在电话里和俞鸿亮商量过了,目前确定了三大分厂计划。
羊城辐射整个珠三角,湘省辐射整个中部城市,魔都涵盖整个长三角。两个三角地带是未来整个中国最重要的经济带,是公司大战略中的关键布局。中部城市也会跟着东南的脚步,下一轮的经济增长中的这些城市很快会迎头赶上。
至于其他目前还不重要的地方,东北,华北,西南,环渤海圈,暂时先放下。等到这三个关键地区的布局尘埃落定,接下来便是这些地方的齐头并进。
在羊城的几天,陈望中没什么机会去领略城市风光,人文风景,整天带着秦瑶查资料,考察一个又一个可能的收购目标。
本来陈望中还想着近水楼台收购戴立军的雄冠乳业,可人家早有计划,和深城本地的另外几家公司在未来半年内商讨合并的事情,志不在此的陈望中便没再关注戴立军后续的事情。
选中的目标既不能太大,也不能太小。太小没价值,太大,如今的陈望中吃不下去。
盈利与否不是陈望中考虑的关键因素,越是业绩差,才有可能下手,收购的价格不会太高。业绩好的厂子,要么想要继续发展壮大,要么狮子大张口,坐地起价,陈望中没钱当冤大头。
两天之后,经过外围的了解和叶冠林熟悉珠三角一带的商业行情,给出中肯意见,陈望中将目光锁定在一家成立十年之久的老牌乳业。
叶冠林一时半会理解不了陈望中的想法:“业绩差的公司,品牌价值不会好到哪去,那都是各种失败的决策之后造成了业绩持续很差的结果。收购这样的公司,真的值吗?”
陈望中很认真给他解释:“我手上可以动用的资金暂时不会太多,这就意味着我能出的价格不会太高。我看中的是我们公司目前最急缺的产能,品牌价值?”陈望中呵呵一笑:“那不值一提。你可能听说过曾经很多外资也收购过国内的民族企业。你知道他们收购之后怎么干的吗?一步步将收购的品牌消失于市场。为什么这么干,被收购的品牌没有了,从而让自己的品牌占领市场。很简单吧,我也一样,收购了之后,这家公司的品牌不久之后就没人知道了。有产能,有技术,有人才这才是最重要的。”
不是很难理解的话,叶冠林听明白了,他现在越来越发现有时候脑子不够灵活,永远找不到正确的的路。
两天之后,陈望中和三洲乳业的人进行了接触。
长达两小时的谈判虽然没有任何结果,但陈望中能感觉的出来,三洲乳业不好的业绩,让刘国伟董事长焦头烂额。纵然他很想一个劲的表示三洲乳业未来前景一片美好,想一开始就占据主动,从而在谈判中占据越来越有利的位置。可随着明丰乳业借着《还珠格格》的热潮,杀进珠三角地带,好几次的同行聚会上,很多人大喊狼来了了。刘国伟就算想要虚张声势,他也知道断然瞒不过这个一年多时间走到如今地步的陈望中。
没有人是傻子,越来力不从心的刘国伟,挣扎了一个星期之后,双方达成了初步协议。
陈望中以五千万的价格收购三洲乳业,承担三洲乳业七百万的债务,采用分期付款模式,分三次在三个月内付清。
几天之后林丽娟带着公司法务部的人赶往羊城,双方最后一次敲定了所有合同细节,在第二天中午正式签署合同。
收购一家公司容易,两家公司资源互补,内部整合等一系列的问题,比收购这个并不难的事情还要棘手。
陈望中缺人,千金易得,一将难求。林丽娟还要负责长安总公司的事情,总不能在这个节骨眼上把她调走,更何况她也不是很熟悉这个珠三角的事情,外来和尚并不一定会念经。
三洲乳业业绩持续下滑,很显然是公司一连串的问题导致的。整合现有人力资源不变,很难从根本上解决三洲乳业一直以来存在的问题。这里将变成明丰乳业未来辐射整个珠三角的生产基地,重要性不言而喻,必须空降一位有能力掌控大局还信得过的得力干将。明丰乳业掌控在陈望中手中也不过是一年多的时间,人才培养和人才储备薄弱的让陈望中只剩下苦笑,更不用说这种经验丰富的先锋大将了。
不得已陈望中联系了还在深城的曹美凤,说是借一个人,至于以后还不还那就是以后的事情了。
曹美凤在深城经营多年,人脉关系甚至人才储备一直都在有条不紊的进行,为的就是某一天公司转型,或者南方有发展的机会,不至于临时抱佛脚浪费商机。
陈望中已经在思考着回到长安之后,人才储备和培养这两个关键性的问题。
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