第三十七章 新部门、新形象

　　两个新部门的建立，说起来其实很简单，也就是多划分出两个办公室的事情。

　　现在真正缺少的是人！

　　安保部，既然是以保护公司安全，守护公司机密，那么自然不可能像某些公司一样随随便便招几个看门的中年大叔就行。

　　杨乐的想法，是准备成立一个专业的、有纪律的，有战斗力的团队。杨乐甚至考虑过，若这些人被证明是值得信任的，只要具有一定的潜力，他都会考虑让他们一起步入武道或魔法的修炼。

　　虽然杨乐很希望能搜罗到一批具有超高潜力的人组建团队，但是他也明白，天才终究难得，更多的人还是会处于普通人的层次。

　　而且最重要的是，奥克兰大陆有很多法神武神，但是人数更多的还是中级战力，“蚁多咬死象”可不是一句玩笑话，杨乐也需要更多的中级甚至低级战力辅助，才有可能达成未来野望。

　　这个小小的安保部，将会是杨乐未来组建大规模纪律团队的雏形，让许志超这个有军队历练背景的人来出任主管，也是希望可以由他协助打造一支有纪律、有战力的团队！

　　目前，安保部主管定为许志超，不过因为还在医院照顾妹妹许智欣，暂时未到岗。

　　监察部，顾名思义，就是负责公司内部监察职责的部门，会作为杨乐手中的一把刀，一把悬在公司各个部门头上的一把刀，提醒他们制度的存在，震慑某些人的不轨意图。

　　作为公司的监管部门，这是一个要求完全独立于公司其他部门的存在，有权利监管公司内的所有部门，却不接受其他任何部门的管辖，其部门总监必须是一个样了绝对信任的人，而这位总监也将直接向杨乐汇报。

　　这是公司明面上的内部监管措施，事实上在暗中将由菲尼克斯全盘监控，若有发现异常，也将由菲尼克斯及时将异常反馈到监察部负责人处，由监察部总监负责处理并向杨乐汇报。

　　这样一个体系的存在，杨乐认为是必要的，因为随着以后公司飞速发展，必然会存在一些不完善的地方，这就避免不了给一些别有用心的人可乘之机，监察部的职责除了威慑、审查之外，最大的一个作用还在于查缺补漏，发现问题，即使整改，以免造成更大的损失。

　　可惜，目前监察部还只是个空壳，人员全部需要重新招聘，就连总监也是由杨乐自己暂时兼任。

　　交代给运营总监杨立国，让他张罗在各大猎头公司，招聘网站发布人员招聘的讯息，开始筹备扩充两个部门的人手，杨乐暂定安保部门要5-7人，监察部则至少要3-5人，这样才基本足够运转起来。

　　安保，监察部的成立，标志着杨乐对奥克兰科技管理的正式介入，虽然具体的操作他还是不插手，但是方向决策，项目审批，大额资金调用都将经过他这个环节。

　　杨乐的悠闲日子也暂时告一段落，他最后催了杨立国一下，让赶紧给自己找个助理过来，接下来的日子可有得忙了。

　　杨乐开始早起上班了，不过和普通人不一样的是，他不需要和别人一样去挤公交地铁，因为侯彦霖给他专门安排了专车。所以，杨乐可以优哉游哉地起床洗漱，然后再晃悠悠地坐进奔驰商务车中继续眯一觉，醒来就能到公司。

　　不过，杨乐肯定不知道的是，从他用上专车后，侯彦霖也才给自己配上了专车......

　　“人气明星仿真AI助手？”侯彦霖有些惊讶，一大早就从杨乐口中听到了这样一个新产品，让他有点懵。

　　目前的“AI助手”娜娜正处在风口上，几乎已经成为了全民议论的热点，完全还有进一步炒作开发的空间，他搞不懂为什么杨乐正式在公司坐班的第一天就要推出这样一个明显更具有炒作话题，更能吸引人的方案来。

　　因为，从一个商业推广的角度来说，任何产品推出都是有阶段性的，精明的商人们恨不得压榨出每一个阶段的最大价值。

　　就好比水果手机，你以为他们不能造出更高配置，更优秀的手机吗？

　　少年，你太天真啦！这只是因为他们手中的一些次级产品已经完全可以满足市场需求，根本不需要拿出更优秀的产品来！

　　试想一下，如果直接推出最优秀的产品，那他同一品牌次一级的产品销量必然大打折扣，但是，如果是循序渐进地更新迭代产品，每一个系列的产品都充分挖掘压榨其潜力，那样获得的利益，自然会远远高出直接拿出最终极的产品来！

　　所以，眼见“AI助手”娜娜正当红，完全还可以炒上几个月的时候，杨乐却着急着要推出全新的所谓“人气明星仿真AI助手”，才会让侯彦霖不解。

　　从字面上看，新的AI助手是加上了明星元素，肯定会吸纳更多这些明星的粉丝成为AI助手的用户，但是现在“AI助手”娜娜的增长势头喜人，完全没有一丝颓势，新产品的推出大可以等到增长放缓后再实行啊？

　　按说杨乐并不是那样短视的人，这一举动是为何？难道是对自己近期的管理表达不满？！

　　侯彦霖心中暗惊。他可还没忘记，昨天下午杨乐那蕴含怒意的语气，自己审查的结果还没汇总出来，这下子莫不是撞到枪口上了吧？

　　侯彦霖不知道的是，其实杨乐也是没办法，原本是打算让侯彦霖负责公司的全权运作，只待AI助手聚拢足够客户群体后，推出他让菲尼克斯“参考”其他热门游戏“攒”出来后，进行过一番优化的两款游戏。

　　可是谁曾想，公司才运营这么几天，居然就出了问题，有了JD刘老板的前车之鉴，杨乐可不想再步他的后尘，只好亲自操刀上阵。一方面稳定公司局面，另一方面可能也需要提前准备好游戏运作团队。

　　此前他让侯彦霖帮忙找体育用品公司的负责人，此时想来也觉得有些不妥，不过既然已经安排下去，也不好出尔反尔，免得让人家小觑了自己。

　　这次，游戏运作团队的负责人，杨乐有心要自己参与把关，不管是施恩，示惠，最好还是自己亲自做的好！

　　正常的企业运作可以放权让底下人去做，但是，也要让他们意识到，这一切的基础都是来源于杨乐对他们的认可和信任！

　　游戏团队可以暂时不着急，但是“AI助手”的推广却必须提速了，杨乐此时已经有了紧迫感，加速加速再加速，为了最终目标，短期的一些利益也只能牺牲掉了。

　　“人气明星仿真AI助手”是杨乐准备推出的新品，主要目标就是针对各大明星的粉丝群体，不过，目前杨乐并未与其他传媒公司或明星工作室达成合作，他手里握着的只有一张牌，杨乐和赵东林所属的娱乐传媒公司签订了合约，约定赵东林接下来两年将作为“AI助手”的形象代言人，代言费200万每年。

　　这次准备放出的“人气明星仿真AI助手”，其实只有一个，就是赵东林的形象。在菲尼克斯的用心制作下，这款新“AI助手”的外形和赵东林有近乎95%的相似度，且身体动作、面部微表情、情感情绪表达更接近真人，足以以假乱真。

　　杨乐提出新产品形象的投放计划后，侯彦霖从一开始的不理解，惊讶，慢慢转变到从专业角度来分析此时投放新产品形象的具体实施方案上来，毕竟他很明白，自己不过是个打工的，杨乐才是真正的大老板，或者说是大老板的代言人。

　　当得知赵东林居然还有不错的歌曲原创能力时，侯彦霖心中一动。

　　“杨董，赵先生如果能提供一首原创歌曲，作为新‘AI助手’形象的推广曲，或许会有意想不到的收获哦。”侯彦霖建议。

　　杨乐沉吟片刻，他不太确定赵四能不能马上拿出契合推广的曲目，更担心歌曲在“AI助手”用户中的接受度。

　　不过他也没有多犹豫，赵四的能力他还是很清楚的，这点小事应该不在话下。再说，就算万一不行的话，到时候直接让菲尼克斯帮忙挑一首奥克兰大陆的曲子，填上词拿过来直接用就可以啊。

　　“行，你的这个思路很好。我打算在今天就进行升级，在原版‘AI助手’基础上，增加形象选择功能，让老用户可以做形象切换，新装机客户将默认为新形象。”顿了一下，杨乐接着说。“另外，助手的辅助功能相对已经完善，新版本会增加更多AI互动功能，希望到时候能给用户们一个惊喜。”

　　按杨乐的想法，虽然要加速发展，但还是要一步步更新产品，并不准备一下超前太多。超前半步是天才，超前一步是疯子，杨乐很有自知之明，现在的他可还没有勇气打破现有科技体系，还是默默发展起来再说吧。

　　两人正在沟通交流，这时候侯彦霖的手机响了，他赶紧拿出来准备挂断，不过一看来电号码却犹豫了。

　　“不好意思，杨董，我接个电话。”侯彦霖硬着头皮说。

　　杨乐不以为意，伸手示意他自便。于是侯彦霖开门出去接听电话，三五分钟后，他再次敲门走进了杨乐的办公室。

　　“杨董，昨天您交代的事情我已经查明白了，是采购部的李.....”侯彦霖话说到一半就被杨乐打断了。

　　“具体是谁，如何处置，你做决定就好，我只希望不要再有下一次！”杨乐的态度很明显，我只需要你们管理层对我负责，做好你们的工作，不要还让我来替你们干活。

　　杨乐的话虽然很轻，但是听在侯彦霖耳中却给了他极大压力。

　　侯彦霖明白杨乐的意思，不管怎么说，公司出现这样的事情，自己这个总经理都难辞其咎，杨乐让自己去处理，也未尝没有敲打自己的意思。

　　这个小老板，看来也不简单呐。


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